株式会社高儀：採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -学生向け新潟の就職情報サイト-

応募・選考

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリー会社説明会一次面接筆記試験、適性検査および集団面接二次面接社長および役員による面接内々定一次選考の応募は単独説明会（会社見学会）への出席が必須条件です。まずは当社説明会にご参加ください。 ※面接を最重要視し、人柄・熱意・可能性を確認していきたいと考えています。
応募書類	履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考場所	本社

採用フロー・選考方法

にいがた就職応援団ナビからエントリー
会社説明会
一次面接

筆記試験、適性検査および集団面接
二次面接

社長および役員による面接
内々定

一次選考の応募は単独説明会（会社見学会）への出席が必須条件です。
まずは当社説明会にご参加ください。
※面接を最重要視し、人柄・熱意・可能性を確認していきたいと考えています。

応募書類

履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

選考場所

本社

募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	総務・人事・労務一般事務・営業事務・受付・アシスタント法人向け営業（得意先が中心）機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス物流・倉庫・在庫管理システムエンジニア（SE）営業（法人ルート営業） ■営業全国のホームセンター、プロショップ、金物店など、普段からお取引のあるお客様の店舗を訪問しながら、「売れる」売り場作りをご提案します。単に受注や納品だけでなく、売り場全体のバランスや客層を見ながら、新商品の導入や陳列レイアウトをご提案。お客様の売場作りをお手伝いし、信頼関係を築いていく仕事です。入社後は、内勤部署での研修を経て、先輩社員との同行営業をしながら段階的に経験・知識を積んでいき、営業のプロを目指します。商品管理（仕入れ・物流） ■商品管理（仕入れ・物流）在庫商品の出入荷の管理を担当し、営業部のバックアップを行います。仕入れ先への発注、在庫管理、受注対応、ピッキング業務、検品、梱包、電話対応、伝票処理、ＰＣ入力、メーカーとの交渉等の業務を各部署で役割分担しながら行います。メーカーから商品を仕入れ、お客様の店舗に並ぶまでには多くのバトンタッチが存在します。細やかな確認とコミュニケーションを大切にチームプレーで業務を進めていきます。物流担当や仕入担当など適性に応じて配属が決まり、将来的には、作業効率や誤納率の改善を目指す先導役や、メーカーと仕入れ商品を決める交渉役、といった役割を担っていきます。総務 ■総務勤怠管理、備品・名刺・社用車等の管理、健康経営推進、社内報作成、採用業務等、多岐に渡ります。高儀で働く人を支え、職場を整える仕事です。入社後は先輩社員の事務補助を行いながら、経験・知識を増やし、将来的には従業員が安心して働ける職場作りを目指す先導役を担っていきます。社内ＳＥ ■社内ＳＥ自社内のシステムおよびインフラの構築・運用保守を担当。社内で発生するお困りごとをITの力で解決します。はじめは先輩社員と一緒に社内システムやインフラの保守や社内ヘルプデスクを通して経験・知識を増やし、将来的にはシステム開発やシステムの導入のサポート役としての役割を担っていきます。技術職（品質管理・開発） ■技術職（品質管理・開発）自社商品の入荷検査、新商品のサンプル検査、協力工場への改善要求、資料作成、アフターサービス対応等を行います。電動工具や園芸機器などの自社オリジナル製品の安全性や性能を支える仕事です。入社後は検査品の分解・組立・検査を通して構造や仕組みを学び、将来的には新商品開発や製品安全を確保するための仕組み作りの先導役を担っていきます。
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	11～15名営業／５名程度商品管理（仕入れ・物流）／３名程度総務／１名程度社内ＳＥ／１名程度技術職（品質管理・開発）／１名程度
求める人物像	150余年の歴史を持ち、メーカーと商社の両方の顔を持つ私たち。長い伝統に甘んじることなく、新たな挑戦を続けるために、以下のような方を求めています。・新しいことにも果敢にチャレンジできる人・自らも、周りからも学び、成長しようとする人・仲間と共に成長し、未来の社会に貢献したい人

待遇・各種制度

初任給

2024年4月実績

対象	支給額	基本月給	諸手当（一律）/月
【営業】大卒	（月給）249,950	209,050	40,900
【営業】専・短卒	（月給）238,700	198,900	39,800
【営業以外】大卒	（月給）239,950	209,050	30,900
【営業以外】専・短卒	（月給）228,700	198,900	29,800

諸手当（一律）の内訳

【営業】大卒
営業手当10,000円＋業務手当30,900円
【営業】専・短大卒
営業手当10,000円＋業務手当29,800円
【営業以外】大卒
業務手当30,900円
【営業以外】専・短大卒
業務手当29,800円

※営業手当は担当を持った時点から支給

試用期間

試用期間なし

固定残業制度

固定残業制度あり

業務手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず29,800円支給。
20時間を超過した場合は追加支給します。

諸手当

通勤手当、家族手当、職務手当、転勤帰省手当
家賃補助：転勤者に支給（45,000円～85,000円）
地域手当：東京15,000円、大阪・名古屋10,000円等

昇給

年１回（４月）

賞与

年２回（７月・12月）※2024年実績　年間6.0カ月

年間休日数

115日

休日休暇

【休日】
年間休日１１５日＋指定有休５日＝実質年１２０日
年末年始休暇あり。
休日パターンは配属事業部による。
＜パターン１＞
完全週休２日制（土・日）＋月１日程度の平日休
＜パターン２＞
土日祝休（土・祝のうち年６〜７日の出勤日あり）

【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、
裁判員休暇、介護休暇、看護休暇、
養育両立支援休暇、生理休暇

福利厚生・社内制度

★確定拠出年金（会社負担で月4,000円を積み立て）
★各種祝金・表彰制度（慶弔見舞金・永年勤続表彰）
★退職金制度（５年以上勤務）
★定期健康診断・ストレスチェック・人間ドックの費用補助
★借り上げ社宅
★「聴く読書」オーディオブック自由利用

★社員旅行（海外・国内）
社員研修旅行は、主に海外旅行。家族の同伴もOKで、参加率はかなりのものです。海外旅行が難しい社員のため、国内旅行班も用意しています。
過去の旅行先：ハワイ、グアム、オーストラリア、ラスベガス、ロサンゼルス、バリ、ローマなど

平均残業時間が月20時間以内時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績ありワークライフバランス重視住宅手当・家賃補助あり

勤務地

新潟市西蒲区三条市見附市新潟県外（首都圏）新潟県外（その他地域）

営業は新潟,東京等全国15ヶ所の事業所
営業以外は新潟県内（三条市,新潟市西蒲区,見附市）

勤務時間

8:30〜17:30 （勤務地により異なる）

就業場所における受動喫煙防止の措置

屋内禁煙（屋外・屋内に喫煙可能施設あり）

育児と仕事の両立支援について

小学校入学前のお子さんを持つ方は、希望により１日６時間の時短勤務ができます。
育休復帰される女性のほとんどが利用しておりライフステージに合わせた働き方が可能です。

育休取得後の復帰率も１００％と、多くの社員が安心して復帰し、活躍を続けています。


2025年	3名	4名	7名
2024年	3名	0名	3名
2023年	6名	1名	7名

2025年	7名
2024年	3名
2023年	7名

2025年	0名
2024年	0名
2023年	1名

採用実績校	あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）

キャリアアップ支援

資格取得支援制度あり

研修制度	制度あり入社後は１週間の新入社員導入研修、その後２年間の長期ＯＪＴ研修があり、７月には富士登山研修も行っています。 ★長期ＯＪＴ研修で新入社員をじっくりサポート★ 入社後はＯＪＴリーダー（年の近い先輩社員が担当します）と共に一対一での指導や振り返りを行います。いつまでに何を覚えたかを、定期的に振り返り、励みにしたり今後の目標設定に繋げます。３カ月や半年ではなく、２年間という長期的な目線での育成が特徴です。 ★同期同士で支え合える関係づくり★ １年目は４月に同期と共に学ぶ一週間の新入社員導入研修、７月に富士登山研修を行います。同期との関係づくりや社会人としての人間形成をサポートします。その他、担当者・管理者などの職務別、階層別研修でステップアップの機会を提供します。例：メーカーさん主催の商品勉強会、中堅管理者研修等
自己啓発支援制度	制度あり【研修・資格取得費用支援制度】研修参加や資格取得にかかる費用は業務に必要かつ会社が認めたものについて会社が負担します。【オーディオブック学習支援制度】社員が音声で書籍を聴ける「オーディオブック」サービスを自由に利用できる環境を整えています。仕事に関する知識や自己啓発はもちろん、文芸・小説など幅広いジャンルのコンテンツを耳からインプットできる制度です。
メンター制度	制度ありＯＪＴ制度を導入し、先輩社員がマンツーマンで仕事を教えます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度