小杉土建工業株式会社：採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -学生向け新潟の就職情報サイト-

応募・選考

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリー会社説明会会社説明会・会社訪問・人事面談各種の説明会や合同企業説明会等での面談や直接の弊社への連絡をお待ちしております。その後、学生の皆さんには、納得の上で選考に応募していただきたいとの思いから、選考前に可能な限り、会社訪問をお願いしています。なお訪問はリモートでも構いません。先ずは弊社の雰囲気を感じて下さい。筆記試験一般常識・国語・数学（算数程度）、または適性検査面接役員等による個別面接 ※筆記試験・適性検査は実施しない場合が多くあります。
応募書類	履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書

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その後、学生の皆さんには、納得の上で選考に応募していただきたいとの思いから、
選考前に可能な限り、会社訪問をお願いしています。
なお訪問はリモートでも構いません。先ずは弊社の雰囲気を感じて下さい。
筆記試験

一般常識・国語・数学（算数程度）、または適性検査
面接

役員等による個別面接

※筆記試験・適性検査は実施しない場合が多くあります。

応募書類

履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書

募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	建築土木企画・設計施工管理その他専門職技術系総合職（土木・建築施工管理者） ◎『施工管理』とは何をする仕事？『施工管理』と言ってすぐに仕事をイメージできる方は少ないと思いますので簡単に説明します！『施工管理』とはお客様から頂いた仕事を実際に作りあげる為に必要な管理や調整をすることです。言ってみればプロジェクトをまとめ上げる“ビジネスパーソン”とも言えます。プロジェクトを進め、お客様に満足いただけるように以下の「管理」をおこなっています。 1.品質管理工事はお客様との契約によるものですので品質管理は最も重要な仕事です。設計に沿った安全な構造物を作り上げるために各工程で品質をチェックします。製品が規格を満足していることを証明するための写真撮影や材料の品質証明などの書類を作成します。 2.工程管理工事をスムーズに進行させるための調整をします。工事を進めるための施工チームの手配や材料の調達や納入時期などを考え工期内に完成させる計画を立案します。 3.安全管理現場の近くを通る方や大切な社員さんや職人さんにケガをさせないため現場内の危険な個所を探し出し事前に対策をします。 4.原価管理工事を進めていくにもお金はかかります。人件費や材料費などが現在までいくらかかっているか、工事の終わりまでにいくらかかるかなどを計算して利益の予想をします。以上が『施工管理』の基本的な仕事です。国家資格を取得してキャリアアップしていくとお客様との打ち合わせなど業務も少しずつ変わっていきます。建設ディレクター職（施工管理事務）『建設ディレクター』とは、ITとコミュニケーションで現場とオフィスをつなぐ新しい職域です。現場技術者の負担を軽減し、作業の効率化と就労時間の短縮を図る効果的な取組として「働き方改革への取組」にも繋がります！１.聞いたことがないけど具体的には何をする？工事の提出書類や工事写真・竣工書類・電子納品等従来からある技術者が作る書類作成のサポートやICT業務として出来形確認の補助・完成写真の空撮・点群データ取得、処理・３Dモデル作成などを行います。２.建設業＝キツイ・怖いは昔のイメージ？建設業はキツイ・怖い人が多いといったイメージは皆さんあると思います。ですがそれも昔の話。今の建設業は機械化が進み重量物を扱う際はほとんど重機を使います。夏場も休憩を頻繁に取り熱中症対策もしっかりと行います。怖い人が多いといったイメージも命を守るために危険な行為に厳しく指導していたからだと思います。最近は若い人達に快適に働いてもらえるように週休二日制も進んでいます。
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	6～10名技術系総合職（土木・建築施工管理者）／各3名建設ディレクター職（施工管理事務）／2名
求める人物像	大きな物造りが好きな人

待遇・各種制度

初任給

2024年4月実績

対象	支給額	基本月給
建設系学科の大学卒	（月給）225,000	225,000
建設系学科以外の大学卒	（月給）210,000	210,000
建設系学科の高専卒	（月給）215,000	215,000
建設系学科以外の高専卒	（月給）200,000	200,000
建設系学科の専修・職能校卒 ※2年制標準	（月給）205,000	205,000
建設系学科以外の専修・職能校卒 ※2年制標準	（月給）195,000	195,000
短大卒	（月給）195,000	195,000

試用期間

試用期間あり

試用期間3カ月、労働条件変更なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、通信手当、業務手当、通勤・現場通勤手当、特別手当

昇給

年1回（7月）

賞与

年２回（6月、12月）
★昨年度実績：年3.5ヶ月

年間休日数

120日

休日休暇

完全週休二日制（土日休み）
年末年始・GW・夏季休暇あり
年間休日実質125日以上

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、社宅（実質負担5,000円！）、会社全額負担の民間医療保険
勤続表彰、作業服・工具・その他備品支給
資格取得のための補助金・お祝い金制度あり

有休消化率50％以上平均残業時間が月20時間以内転勤なし・勤務地限定産休・育児休暇取得実績あり独身寮・社宅あり交通費・通勤手当あり

勤務地

小千谷市

本社（現場によって直行直帰可）

勤務時間

8：00～17：00（休憩90分）
実動7時間30分

就業場所における受動喫煙防止の措置

屋内原則禁煙、喫煙専用室設置

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	2名
2023年	1名
2022年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

採用実績校	あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）	理工学部、工学部電気科、工学部農業土木、情報学部、人文学部、経理学部

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

採用実績（学部・学科）

理工学部、工学部電気科、工学部農業土木、情報学部、人文学部、経理学部

キャリアアップ支援

資格取得支援制度あり

研修制度	制度あり・新入社員研修 ★OJT主体・親切な先輩のサポートがメインです建設作業に必要な技能系資格は会社負担にて講習派遣にて取得、技術的資格所得のお祝い金等の応援制度あり！・安全衛生関連資格取得講習派遣・社内安全衛生交社内安全衛生交通安全等教育大会・建設技術関連向上講習等派遣・受講 ■そのほか研修について・技能的資格の研修・取得は会社計画により、経費全額会社負担で各種外部講習に参加 ※新入社員の研修は建設業協会主催研修等に参加　・社内の研修はCADソフト等の使用演習やOJT教育が主体・施工・作業における安全確保などの教育は会社・現場作業所等で適宜実施・建設ディレクター職は専門外部講座へ参加予定
自己啓発支援制度	制度あり業務に資すると会社が認定した技術系資格に対し、取得後のお祝い金・手当支給等の応援制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり技能系社員の建設キャリアアップシステム加入
社内検定制度	制度なし