ニホンハウスホールディングス
お客様の思いが詰まった「住まい」に携わるやりがいや醍醐味を、是非当社を通じて体験してください。
まずはお客様のご意見をしっかり伺い、自分たちができることが何かを考えながら、丁寧に提案しています。
機能性、安全性、快適さなど、ありとあらゆる要素に妥協することなく、住宅設計に取り組んでいます。
| 採用フロー・選考方法 |
※面接回数は人によって異なります。 |
|---|---|
| 応募書類 | ・顔写真付き履歴書 ・卒業（見込）証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 11～15名
①営業職 ※北陸ブロックにて12名程度 |
| 初任給 |
2024年4月実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度あり 【大卒・大学院了】 |
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| 諸手当 | ◆車両手当（営業職・施工職） ◆通勤手当（上限3万5,000円） ◆残業手当（固定残業手当を超えた分別途支給） ◆住宅手当（2万～3万円） ◆インセンティブ（営業職：2万～20万円、技術職：1万～6万円） ◆技術手当 ・1級建築士：3万円 ・2級建築士：1万円 ・1級建築施工管理技士：2万円 ・2級建築施工管理技士：3,000円 ・宅地建物取引士：5,000円 ・インテリアコーディネーター：5,000円 ・その他（福祉住環境コーディネーター、FP技能士など） |
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| 昇給 | 年1回（11月） | ||||||||||||
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | ||||||||||||
| 年間休日数 | 110日 | ||||||||||||
| 休日休暇 | ・週休2日制(毎週火曜・水曜) ・年間休日110日 ・夏季休暇（7日間） ・年末年始休暇（8日間）、GW休暇（7日間） ・年次有給休暇（初年度10日） |
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| 福利厚生・社内制度 | 加入保険等／健康保険・厚生年金・企業年金・雇用保険・労災保険 退職金制度、社員持株制度、海外研修旅行制度、リフレッシュ休暇、 グループホテル宿泊割引制度、産前産後育児休業制度
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| 勤務地 |
◆北陸甲信越地区 |
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| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内喫煙所あり |
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|---|---|---|---|
| 2022年 | 97名 | 10名 | 107名 |
| 2021年 | 75名 | 6名 | 81名 |
| 2020年 | 74名 | 13名 | 87名 |
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 内定者研修、新入社員集合研修(入社時)、入門研修(職種別)、新卒同期研修、 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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