田辺建設株式会社：メッセージ｜にいがた就職応援団ナビ2025 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

現場管理する上で第一に作業員の安全確保が重要になります。
例えば、「動線に障害物がないか」「仮設物に不備はないか」等を巡視し確認します。
その上で業者との打合せを密にし、円滑に進めるよう工程管理とより良い施工をするために施工手順の確認を行います。

標準的な一日のスケジュール

朝8:00に職人さんのたちの作業内容を確認し、その作業内容に基づき、安全監視。
そして、お昼休憩を挟み、午後の作業内容と次の日の作業内容を確認し、工事の進捗を写真で撮影、その整理。
その後に書類作成をし、最後に現場の確認をし、終業。

嬉しかったこと

工事が完了し、お客様から喜んで頂く瞬間が担当者として工事に携わることができて嬉しいです。
何もない状態から建物ができ、そこに多くの方々が利用することになることを想像できる達成感は、他の仕事と違うものだと思います。

魅力・面白さ

地図に残る仕事というのが魅力的だと思いますが、私は自分の記憶に鮮明に残ることが面白い所だと思います。
携わった建物を見るとその当時の楽しかった事や大変だった事が昨日の事のように思い出し、また頑張ろうと意欲に繋がります。

苦労・難しい点

工程管理が難しく思います。
自分が思い描く通りになれば円滑に進みますが、突発的な問題点や天候に左右される事があります。
そこを如何に打開できるかが難しくもあり、腕の見せ所でもあると思います。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

学生時代に会社説明会があり、そこで興味を持ちました。
説明会の際、仕事の内容や体制も魅力的でしたが、他社とは違って一番親身になって対応していただき、会社全体の雰囲気の良さが見えたので入社を希望しました。

職場の雰囲気について

全体を見ると和気あいあいとしているイメージですが、仕事をしている時はみなさん各自の仕事を集中して行っています。
休憩中などはたわいのない話などで盛り上がっているので、メリハリのある職場だと思います。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

入社前は、施工管理の仕事内容が漠然としていて、ただマニュアルがありそれ通りにすればいいと思っていましたが、入社して現場を何回か経験するとみなさん自己流があり、現場管理というものがより興味深くなりました。

就職活動中の学生さんへメッセージ

世の中には、沢山の企業があり、選ぶ基準も人それぞれだと思いますが、その中でも自分に適した企業に就職することが一番だと思いますので、色々比較して悔いのない就職活動をしてください。

人事メッセージ

募集要項（2025年卒者対象）

総合職（管理事務）
※糸魚川…1名
技術職（土木施工管理職）
※糸魚川・東京…各1名
技術職（建築施工管理職）
※上越・糸魚川・東京・千葉…各1名
技術職（建築施工管理補助職）
※千葉…1名

求める人材像

誠実
新しいことに挑戦
変化に柔軟に対応
積極的なコミュニケーション
チームワーク

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

立ち居振る舞いがきれいで、言葉遣いも丁寧。
専門課程をよく勉強していて、自分の考えを自分の言葉でしっかりと主張できる学生です。

嬉しかったこと

説明会の際に、私たちが一通り説明を終え、学生から質問される瞬間が、嬉しい時です。
私たちの説明だけでは足りない部分や、学生が何を知りたくて説明会に来ているのか、知ることができるからです。
会社として説明が足りない部分を知ることができます。

残念に思ったこと

合同企業説明会においてブース訪問が数名の学生に限られたことです。
学生は興味のある企業を中心に回り、興味がなければ回らないというのが普通だとは思いますが、さすがにショックでした。
説明をする以前に、ほかの視点での魅力付けが必要だと感じました。

やりがいを感じた瞬間

私は昨年、入社1年目という立場を生かし、学生目線での説明会用資料作りを任されました。説明会後に学生から「聞きたいことが聞けました」「気になっていた点が解消されました」等の声が聴けた時は、嬉しく思いましたし、やりがいを感じました。

チェック・評価するポイント

職種に関わらず、個人で出来る仕事は限られています。
同僚や部署そして会社としてチームワークを発揮することが重要です。
その為には、コミュニケーション（人の話をしっかりと聞いて理解し、自分の考えをハッキリと伝えること）はやはり大切なポイントだと思っています。

採用活動の中で心がけていること

私は、入社2年目で、学生に近い年齢です。
だからこそ、学生と同じ目線に立ち、知りたいことや聞きたいことは何なのかを汲み取り、説明会に臨んでいます。
きっとそれは、若手社員だからこそできることだと思い、自信をもって望んでいます。

学生の皆さんへメッセージ

就職活動の際、「何を基準に選ぶのか」をハッキリさせることが大事だと思います（働きやすさ、成長、福利厚生…など）。
早い段階から比較検討する時間を設け、自分の納得のいく企業を選べるまで、じっくり考えてほしいと思います。