にいがた就職応援団ナビ2025

先輩社員登場！

営業部　
風間 こなつ
2022年入社／新潟大学経済学部卒

わたしの仕事を一言で表すと？：
設計開発部署と力を合わせて、お客様の困りごとを解決していくお仕事です！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

全国のお客様に直接訪問したり、WEB会議でお会いして、製品の量産化に向けた困りごとをおききし、設計開発部署と力を合わせて解決していくお仕事です。展示会に参加したり、WEBのPRページなどを更新して、南雲製作所の技術を全国の製品メーカーに発信することもお仕事の一つです。

標準的な一日のスケジュール

8:10　始業　掃除、ラジオ体操、朝礼
10:00　5分休憩　／　12:00　お昼休憩　／　15:00　10分休憩
17:10　終業
見積書作成、WEBのPRページ更新、既存顧客への定期連絡、メールでのお客様とのやり取り、加工の勉強などを行っています。お客様との打ち合わせで出張することもあります。

嬉しかったこと

入社して初めて、自分が担当したお客様から注文がいただけたときは、会社の「役に立てた！」と感じ、嬉しかったです。あと、新入社員の私が社内に提案した企画が「若手の意見」として取り入れられた時もとても嬉しかったです。

魅力・面白さ

金型は業界とわず必要とされているので、身近な製品から特殊な設備のメーカーさんまで関われます。金型を通じて色んな業界を知ることができるところも面白いと思います。

苦労・難しい点

お取引きするお客様の業界が広いので、お客様のおっしゃっている内容がわからないことがよくあります。その度に、勉強をかさねなくてはいけません。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

工場見学や選考を通じて感じた会社の雰囲気が自分に合うなと感じて入社しました。対応してくださった採用担当だけでなく、社員の皆さんが丁寧で優しく接してくださいました。工場見学で見た仕事中の社員さんの表情が明るかったのも、この会社に決めた理由のひとつです。

職場の雰囲気について

入社前に感じた通り、先輩方はほんとに、とっても、とっても、優しくて、丁寧です。わからないことは何でもきけて、わかるまで教えてくれます。そして、新人であっても、意見を言える雰囲気があり、しっかり聞いて答えてくださいます。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

新人は、もっと受け身な姿勢でいなくてはならないと思っていたのですが、自分から動いたり、意見を言うという積極的な姿勢を受け入れてくれるということです。「新入社員だからこそできる発想」を良く求められます。こんなに1年目から必要としていただけるとは思っていませんでした。

就職活動中の学生さんへメッセージ

業界・業種にとらわれず、様々な仕事を見て就職活動をして欲しいと思います。私も就職活動をするまで、当社のことは全く知りませんでしたし、製造業に文系ができる仕事がある！というのも発見でした。
人事メッセージ

総務部　課長／矢澤 健彦　
　　　　難波 容子【スキーが大好きな2人の娘をもつママ】

当社の魅力：
創業75年の安定企業です。社員が安心して働けるように制度改革に力を入れています。女性も男性も家庭を大事にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。

募集要項（2025年卒者対象）

【募集職種】
■設計開発職…1名
　お客様の製品を世の中に産み出せるように金型を設計開発する

■加工技術職…2名
　金型を1/1000ｍｍの精密さをもって加工する技術職

【採用人数】
3名

求める人材像

私たちが一緒に働きたい方は下記3つを一緒に目指す方です。
1．躍動感のある人
2．一生懸命な人
3．相手の想いを大切にする人

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

経営学部の方で、就職するにあたり「将来どんな仕事をしようか」とすごく迷われていたそうです。ですがある時「とりあえず全部見てみよう」と思い切り、金融・農業・製造・不動産とジャンル問わず色んな企業を見てこられており、その行動力には頭が下がる思いでした。

嬉しかったこと

弊社の存在を学生さんに知っていただけることにいつも嬉しさを感じています。業界トップクラスの実力があっても、弊社のようなB to Bの会社は知名度が低い。採用活動を通じてたくさんの学生さんに弊社の存在を知っていただけることがとても嬉しいです。

残念に思ったこと

学生さんが説明会でウトウト・・・残念というより、自分の説明を反省しました

やりがいを感じた瞬間

「自分の知らない自分に気付けた」と言って頂いたことです。気付いたのはもちろんその方の力ですが、その手助けが出来た、自身の持つ新しい価値を知ることが出来た、そのお手伝いが出来たことは「人事は難しいけど、やってて良かったな」と思える瞬間でした。

チェック・評価するポイント

文理・学歴を問わず、上記『求める人物像』で挙げた1．躍動感のある人　2．一生懸命な人　3．相手の想いを大切にする人　であるかどうかを見ています。

採用活動の中で心がけていること

伝えたいことはいっぱいあります。ですが、私達が「伝える」よりも、学生さんのことを「よく聞く」ということです。その上で、必要な情報を「伝える」ことにしています。
また、私達の「良い所」と「悪い所」の両方を包み隠さずお話しています。

学生の皆さんへメッセージ

「文系だから」「理系だから」と決めつけないで下さい。ある業種の会社の中でも、色んな仕事があります。今のうちに色んな会社を見て、色んな人に会い、考え、迷い、「こうなりたい」「こんな人たちの中で働きたい」と思える会社に出会えることを応援しています。

他にこんな企業も見てみませんか？