島津ホールディングス株式会社：メッセージ｜にいがた就職応援団ナビ2025 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

印刷物・パッケージ・広告全般の企画営業、出来ることは何でもやります。アミューズメント、インフラ、出版等、多様な業種のお客様を担当しています。食品・化粧品などのパッケージデザイン/制作・イベントの提案/運営・看板のデザイン/施工など等、お客様のご要望に応じて仕事の幅も広がります。常に新しいチャレンジが出来るところに、面白みを感じています。

標準的な一日のスケジュール

8：30　出社　
メールチェック、商談資料や企画書の作成
10：00～12：00　顧客訪問（1～2社）
商談、先方の意向やコンセプトを踏まえた企画書やデザインカンプを提出。
資料を基に今後の方向性を決めて打ち合わせを行う。
12：00　昼休み
あっという間に過ぎる午前。午後の為にがっつりとエネルギーをチャージ
13：00～14：00　社内ミーティング
会社へ一度戻り、午前中の商談内容をディレクターやデザイナーとミーティング。
時間に追われながら外注先手配や担当している案件の進捗状況を確認。
14：30～17：00　顧客訪問（2～3社）
午前中の様な商談を複数社に対して行う。状況をみながら新規訪問先をリサーチ
17：30～18：00
事務処理や各部門スタッフと翌日以降の打ち合わせ
18：30　帰宅

嬉しかったこと

広告や印刷の仕事は形がないところから打ち合わせが始まります。出来上がったものを売っているわけではないので、会社が同じでも担当者によって出来上がりに大きく差が開きます。あまり大きな声では言えませんがクライアントから上司の方ではなくM.Uさんが担当で本当に良かったと言われたときです（笑）

魅力・面白さ

化粧品・お菓子・土産物等のパッケージも制作している当社では、自社で制作している商品パッケージを店頭で目にすることも多々あります。親心ではないですが誇らしく感じることもあります。とりわけ自分が、企画・デザイン提案から関わった商品ですと、感慨もひとしおです。お土産用に、ついつい自分で購入してしまったりもします。
また、商品の売れ行きも気になるようになります。商品を販売しているお店の方に直接聞いて確認することもあります。以前担当した新潟のお土産商品では、発売直後にお店の方に伺ったところ、「売れ行き好調です。」とお返事をいただき、非常に嬉しかったことを覚えています。
商品が売れると、パッケージも売れますので、お客様とWin-Winな関係になれることもこの仕事の魅力です。

苦労・難しい点

印刷だけではなく広告全般・イベント・採用・クライアントの営業戦略構築等、ニーズがあればあらゆる事を手がけられる事が最大の魅力ですが、実際に行うとなると本当に大変。お客様の業界をしっかり研究して成果のある提案が常に求められます。プレッシャーを楽しめる位の精神的なタフさが求められます。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

正直なところ入社するまで“印刷”や“広告”という業種には興味がありませんでした。きっかけとなったのは、会社のボードメンバーの一人とお会いする機会があり、仕事だけではなく人間性の部分でも強く魅力を感じたことです。この人が携わった会社で働きたいと感じたことがきっかけで、今に繋がっています。

職場の雰囲気について

日々スケジュールに追われるハードな職場ですが、先輩や上司の方は他の業界ではいないような豊富なエピソードを持つ面白い方々ばかりです。
インテリから破天荒な人まで普通じゃない仕事をしたい人にはおススメです。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

会社の規模や設備、ディレクターやデザイナー等プランナーの資質、関わってくるスタッフにより出来上がる印刷物が大きく変わる事。選んだ印刷会社によってスキルに差があり、手がけられる範囲、やりがいや満足感も全く違います。

就職活動中の学生さんへメッセージ

「社風」というものは思いのほか企業によって違います。営業で各社を回っていると強くそう感じます。仕事を続けていく上で職場環境が合う、合わないはかなり強く影響してくるので、会社説明会・会社見学等には積極的に足を運んで、雰囲気を肌で感じる事が大切だと思います。

人事メッセージ

島津ホールディングス
採用プロジェクトリーダー　
鎌田政之

当社の魅力：
当社はコロナ禍においても堅実な実績を残し、財務内容は良好で業界トップクラスを維持しております。成功の大きな要因は若手の抜擢と権限の拡大に上司やベテランがバックアップする体制を構築できたこと。安心して働ける環境づくりに会社全体で取り組み結果を出しています。

募集要項（2025年卒者対象）

島津ホールディングスは島津グループ5社を統括する持株会社。入社される皆さんは島津ホールディングスへ採用された後に島津グループ各社へ配属となります。

（1）総合職（企画営業）　3名　　
　　大卒（全学部・全学科）
（2）企画職（ディレクター・プランナー・ライター）　1名
　大卒（全学部・全学科）
（3）制作職（デザイナー・DTPオペレーター）　2名　　
　　大卒（美術系・デザイン系・広告系のみ）
　　短大・専門卒（美術系・デザイン系・広告系のみ）
（4）ＷEB制作職（ディレクター・デザイナー・エンジニア）1名
　　大卒（美術系・デザイン系・広告系のみ）
　　短大・専門卒（美術系・デザイン系・広告系のみ）
（5）動画制作職（動画クリエイター） 1名
　大卒（美術系・デザイン系・広告系のみ）
　　短大・専門卒（美術系・デザイン系・広告系のみ）
（6）技術職（印刷・製本オペレーター）　3名　　
　　大卒（全学部・全学科）
　　短大・専門卒（全学科）

求める人材像

・変化や失敗を恐れず、前向きに物事に取り組める。
・いろいろな人とコミュニケーションをとることが平気
・好奇心旺盛で、考えることが好き

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

おざなりな質問ではなく熱意を持って私たちに接してくる学生の方ですね。
私たちと一緒に働いてくれる仲間を探しているので、冷めていたり斜に構える方ではなく、当社に興味があるのはもちろん、入社したいという気持ちが伝わってくるような方です。
不安になる気持ちも分かりますが、積極的に疑問を無くそうと努力している学生さんの方を私としても応援したくなります。

嬉しかったこと

お会いしたした学生の方が、対話を重ねていく中で、複数の内定先から当社を選んでくれたくれたことですね。
学生のみなさんから様々な質問を受けたり、就職活動の相談なども受けます。就活がうまくいかず、落ち込んでいたり自信を無くしている方も多いのですが、アドバイスすることでやる気になってくれたり、頑張ろうという気持ちにしてあげられた時は採用を担当できて本当に良かったと思います。

残念に思ったこと

当社の会社説明会や選考試験を予約された学生の方が連絡もなく無断欠席することです。
就職活動は社会人になるための準備期間。社会人としてのマナーを身に付けていかなくてはならないのに、そのようなことはルール違反であり、大人の行動ではなく、とても残念です。

やりがいを感じた瞬間

私たち採用担当は学生のみなさんと話をする機会も多く、本気で就職活動に取り組んでいる学生さんに、私も真剣に向き合い、気持ちの切り替えや落ち込んでいる状況を変えるお手伝いができることです。

チェック・評価するポイント

「企業研究・業界研究をしっかりしている」
きちんと調べる事は大変ですが、同じ業界でも会社の規模や仕事の流し方などは想像以上に異なりますし、業種が変わればもちろん大きく異なります。私たち印刷・広告の仕事はお客様をリサーチする事が基本なので調査力は重視します。
「身だしなみ・清潔感」
営業職であれば第一印象はとても重要。初めて会った人のスーツが汚れていたり、口臭や寝癖等があれば良いイメージは持てません。社会人として接する相手は家族や友人ではありませんから、第一印象が決定的なダメージにもなりかねません。だからこそ、おしゃれでなくても構いませんので「身だしなみ」には気を遣って欲しいです。

採用活動の中で心がけていること

私たちは入社してからのギャップを少しでも埋めるように、皆さん一人一人と向き合って話をお聞きしています。悩んでいることや不安なことは、説明会や電話・メール等、遠慮なくどんどん質問してください。きちんと丁寧にお答えしていきます。

学生の皆さんへメッセージ

就職活動は様々な業種の方や社長といわれる方とお話できるチャンスです。数多くの企業へ訪問し、まずはその企業を理解するようにがんばってください。
自分自身が納得できる就活ができるように、私たち島津ホールディングスも皆さんを応援しています !!