にいがた就職応援団ナビ2025

先輩社員登場！

新潟本社／設計
（ Y .リョウスケ）
2015年入社／北海道情報大学通信教育部経営情報学部
保有資格：玉掛け・ガス溶接・アーク溶接・フォークリフト運転技能

わたしの仕事を一言で表すと？：
　鋼材の強度計算、作図

現在の仕事について

詳しい仕事内容

現場に必要な仮設の設計計算書や図面作成の他、場合によっては営業マンに同行し、一緒にお客様との打ち合わせをします。

標準的な一日のスケジュール

8時過ぎに出勤し、その日の仕事内容を確認して各自担当している計算書と図面の作成を始めます。日中、随時新しい依頼が届くので、内容を見て現場の条件を営業担当へ確認しています。

嬉しかったこと

自分が携わった案件でお客様や営業の方から「ありがとう」と感謝の言葉を頂けた時や、街中で活躍する自社製品を見かけた時。

魅力・面白さ

同じ会社の仲間と協力し、現場の課題をクリアできたときや、工事の完成後に携わった場所が地域に利用されることで社会との繋がりを感じられること。

苦労・難しい点

構造力学に日々苦戦しています。工場業務職から転属し基礎を１から学び基本的な公式等は覚えてきましたが、現場が毎回違うように同じ計算はほとんどないので似たような例を参考にしながら応用計算や理解度を上げる為、繰り返し計算ソフトや手計算を行って学習しています。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

災害復旧や建物の構築・解体など建設工事における「縁の下の力持ち」「陰の立役者」といった立ち位置にあたる当社ですが、数年・数十年後に現場を通りかかった際に地域の支えになったことを実感出来る仕事に就きたいと思い、北日本建材リースを選びました。

職場の雰囲気について

技術部署は計算やパソコン画面に集中していることもあり、社内では比較的静かな部署になりますが、昨年から本社内がリノベーションされたことで壁の無いワンフロアになったため、雑談を交えながら部署を越えてわからない事を気軽に聞き合ったりする賑やかな職場です。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

建設業ということで何となく厳格なイメージを持っていました。しかし実際は優しく話しやすい上司や先輩方ばかりで、わからないことも安心して相談することができました。同時に、1人では仕事は出来ないということを改めて思いました。

就職活動中の学生さんへメッセージ

就活中は不安いっぱいで大変だと思います。
仮設は、本工事を支える大事な部分です。一緒に働けるのを楽しみにしています！
人事メッセージ

管理本部　副本部長　國兼　三尋（クニカネ　ミツヒロ）　
【入社年：2019年　趣味：映画鑑賞、ゴルフ、スポーツ観戦】

当社の魅力：
当社は一昨年に創業50周年を迎え、㈱福田組のグループ企業として建設工事と社会インフラを支え続けてきました。当社は「学習する組織」をテーマに教育・研修体制を拡充し、地域づくりに還元できる意欲を持った次世代の人材を募集します！

募集要項（2025年卒者対象）

募集職種・人数
営業職、技術設計職、工場管理職 ／ 各若干名

仕事内容
【営業】既存・新規顧客への訪問営業・見積、現場納入・引上対応／【技術設計】仮設の構造計算、CAD製図／【工場管理】在庫管理、日常的な工場の出入庫対応、返却資材の損耗状況確認（原則、商材の修理作業は協力業者が行います。）

募集学科 全学部全学科

給与 《月給》
【総合職】

院了／22万円、大卒／21万円、短大･高専／20万円　

諸手当
通勤手当・超過勤務手当・専門資格手当（建設業関連）　他

昇給（年1回　4月）
賞与（年2回　6月、12月）

勤務地　本社内及び新潟地区工場のいずれか
※入社後半年程度は新潟地区工場での研修勤務があります。

勤務時間
8:30〜17:30　休憩時間：60分（サマータイム導入時8：00～17：00）

休日休暇 土・日・祝日、完全週休二日制、年間休日125日

福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、持株会、団体自動車保険、資格取得奨励制度

教育研修
新卒研修、資格取得奨励、社内教育研修教材プログラム、その他

採用実績校
国公立大、県内外国公立短大、県内外私大、専門学校等

選考方法
書類審査・面接（一次、二次）

提出書類
履歴書・卒業見込み証明書

必要資格
普通自動車一種運転免許（取得見込みの場合は、入社時に取得済みであること）

個人情報の取扱いについて
応募者の方からいただいた個人情報は、個人情報保護の観点から、厳重に管理し、採用活動以外には一切使用いたしません。

受動喫煙対策
社内指定喫煙箇所あり

求める人材像

選考の評価基準は、ズバリ「相手への誠実さを感じる人物像かどうか」を重視しています。ポジティブに最後までやり遂げられる人。周りを和ませる笑顔がある人。何か一つでも専門家になりたいという成長意欲がある人。そういった気質を持った人材を募集しています。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

普段は一般の人の目に留まることの少ない「重仮設材」に対して、商品名や使い方などの企業研究をしっかりとされている学生の方がいたことです。

嬉しかったこと

応募者の方から「面接官の方々の対応が、親身になってくれて凄く好印象を持った。」 と後で知らされたこと

残念に思ったこと

面接官から聞かれたことには答えてくれるが、自ら聞きたいことや入社後の疑問について発信が無かったこと。

やりがいを感じた瞬間

新たな人材が採用に至った際、配属先の部署に活気が出たり仲間が増えたことを喜んでくれた時。

チェック・評価するポイント

当社では「学習する組織」をテーマに掲げており、いずれの職種に応募の場合も学ぶ意欲を重視します。他者とコミュニケーションをとり、最後までやり抜く誠意と向上意欲をアピールできるようなエピソードがあればぜひお聞かせください。

尚、設計技術職については在学中に構造力学についてご経験がある方を歓迎しております。

採用活動の中で心がけていること

弊社の方針や実際の業務と人物像が合致する部分があるかだけではなく、当社が総合的に応募者にとってベストな企業選択と成り得るか、しっかりと対話して選考するよう心がけています。

学生の皆さんへメッセージ

就活は、様々なプレッシャーや焦りを感じることもあろうかと思います。
自身が成長意欲を持てる場所を見つけられるよう、勇希を持ってトライしてみてください。
当社は、誰かをサポートするミッションに情熱を持てる人材をお待ちしています。

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