ヴィームスタジアム株式会社（アサヒグループ）：メッセージ｜にいがた就職応援団ナビ2025 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

現在は店長としてお店の営業すべての統括をしています。人・物・金・情報すべてを把握し管理しています。どうしたらお客様が快適にご遊技していただけるか、楽しんでもらえるか、従業員が気持ちよく働けるか、その中でいかに業績を上げられるか常に考えながら仕事をしています。

標準的な一日のスケジュール

※早番の場合

7:00　出勤
前日の営業データや連絡事項を確認し、その日の営業計画を決定。それに沿って開店準備および朝礼。

9:00　開店
＜元気な挨拶と笑顔で客様のお出迎え＞
お客様をお出迎えした後、店内外や駐車場を巡回。常連のお客様との会話から仕事のヒントをいただくこともあります。

午前中　
＜店長業務＞
提出物やシフトの作成、申請書類の作成、営業企画の調整など。取引先との商談などもあります

午後
昼食後、「店長もホール業務を大切に！」という当社の方針に基づき、午後は主にホールへ。途中遅番スタッフの出勤に合わせて朝礼を行います。

夕方
当日の振り返りと日報の作成。翌日の確認、スタッフとのミーティングを経て業務終了。

嬉しかったこと

「今日も来たよ」「ありがとう」「元気だね」など、お客様に声を掛けていただくのがとても嬉しいです。入社してすぐの頃、お客様から初めて名前を憶えていただいたときの嬉しさは今でも忘れられません。
お客様と直接お話する機会もたくさんありますので、日々いろんなことにアンテナを張り、会話の引き出しを増やしています。

魅力・面白さ

ホール運営はチームワークが命。
特にお客様が多く来店された時こそ、そのチームワークが発揮されます。いかにお客様をお待たせせずスタッフ全員が動けるか、全体を把握しながら指示を出し合います。ビシッと決まったときはとても嬉しく、充実感を得られるのが魅力です。

苦労・難しい点

いろんなお客様がいらっしゃいますので、マニュアル通りの接客ではなかなか上手くいきません。お客様の表情や状況をよく見て、一人一人のお客様に合った接客が必要になります。そこがやりがいでもありますが、難しいところでもあります。
また、お客様との接点が多い分、良いことも悪いこともダイレクトに伝わります。最初は戸惑うことが多く、そのたび落ち込んでいました。今はお客様の気持ちを第一に考え、真摯に向き合って対応することを心がけています。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

接客業を中心に就職活動をしている中、アミューズメント業界は収入とのバランスがよく、たまたま日程が合った会社説明会へ足を運んだことがきっかけです。
会社説明会では、担当者からの話だけではなく、実際に働いている先輩社員の話を聞いたり、さらに事務所を含めた店舗の内外を実際に見せてもらいました。
様々な研修制度もあり、「ここでなら頑張れそう！」と強く感じたことがきっかけです。

職場の雰囲気について

私が入社前に思っていたよりも仲が良く、風通しがいいと思います。
店舗内はもちろん、店舗間や同期間も仲が良いです。仕事が終わった後、同期やアルバイトスタッフとご飯を食べに行くことも。
オンとオフがはっきりしているのが当社の良いところ。仕事はもちろん真剣に、それでも息を抜くところは抜いて、バランスよく仕事に取り組んでいます。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

入社前は、「接客」というイメージしかなかったのですが、入社してみて感じたのは、私たちの仕事は多岐にわたるということです。
現在、私は店長として売上管理や店舗設備管理、人の管理など、すべてを統括する立場ですが、さらに目には見えないところで上司や先輩は様々な仕事をしています。どんな仕事も、「お客様に楽しんでいただく」という目的は変わりませんが、そのために裏方での仕事がたくさんあるということを入社して感じました。

就職活動中の学生さんへメッセージ

何がやりたいのか分からない、なかなか上手くいかない…など、行き詰ったときは、先入観だけで自分の向き・不向きを決めず、広い視野を持って就職活動に臨んでみてください。きっといい出会いが待っているはずですよ。
また、人生でも限られた学生生活です。勉強や就活も大切ですが、めいっぱい遊んで楽しんでほしいです！

人事メッセージ

【総務人事課長　服部秀則】

人事～営業～総務といろいろな仕事を経験させてもらっています。
違った観点からのモノの見方で、いろいろなアドバイスができるかと思いますので、ぜひ合説のブースで単独説明会でたくさん質問してください。

当社の魅力：
“若い人財にチャンスを”が当社の社風です。積極的にチャレンジする人財が、店舗・本部双方で活躍しています。
　「こんな仕事がしてみたい、こんなことをやってみたい」という思いがあれば必ずチャンスがあるのが当社の強みです。またチャンスをつかみきれなかった時でも、またチャンスが巡ってくる。そんな優しさも当社の魅力かもしれません。

募集要項（2025年卒者対象）

店舗の総合的運営管理（店長・管理職候補）/　10名

求める人材像

求める人財像はありません！ぜひみなさんのありのままで挑戦してください！
また、当社で伸びている若手社員の傾向は、「失敗を恐れずチャレンジしてみる、自ら考え自ら動く」社員です。一所懸命に取り組む姿勢があれば、どんな職場でも活躍できると思います。そんな若さゆえの勢いのある新入社員と働いてみたいですね。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

元気良く大きな声で挨拶をしてくれる方や、積極的に質問をしてくれる方は印象に残ります。

嬉しかったこと

配属されてから店舗に様子を見に行ったとき、新入社員が元気に働いている姿を見ると、とてもうれしくなります。

残念に思ったこと

説明会で話をしていても、こちらを見ていない、聞いていない学生に出会ったときです。

やりがいを感じた瞬間

チェック・評価するポイント

当社の仕事はまずは「接客」です。気持ち良い明るい応対ができるかが一つのポイント。
もう一つは、「入社意欲」。“とりあえず内定が欲しい”という心構えでは、面接官にも伝わります。どうしてその会社に入りたいのか、しっかり企業研究して、自分の言葉で話せるようにしましょう。

採用活動の中で心がけていること

可能な限り、皆さん一人一人と向き合って、話を聴くようにしています。悩んでいることや不安なことは、合説やセミナー、電話やメールでも結構ですので、遠慮なく質問してください。何でもお答えしますよ。そのぐらいの積極性が内定に近づく一歩です。

学生の皆さんへメッセージ

自分のイメージで決めつけたり、パソコン上の具体性のない噂に惑わされず、自分の耳で、いろいろな会社の話を聞いてみましょう。必ず新しい発見があるはずです。
当社も合同企業説明会・単独セミナーでお待ちしていますので、ぜひお越しください。必ずイメージと違った当社を知ることができるはずです。