株式会社メビウス：メッセージ｜にいがた就職応援団ナビ2025 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

グループ会社の連結決算システムの保守を行っています。ユーザーのご要望に基づいたシステムの修正、お問い合わせの回答、システム障害の原因調査や復旧作業を行うこともあります。決算業務は期限厳守の為、トラブル発生時はスピード感と緊張感を持って仕事をしています。

標準的な一日のスケジュール

9:00～出社、メールチェック
9:15～始業、打ち合わせ、案件対応、課題対応等
12:00～13:00 昼休み
13:00～AM作業の続き、打ち合わせ等
18:00 退社（必要に応じて時間外作業申請）

※現在は客先に常駐作業してる為、客先の勤務時間に従っています。

嬉しかったこと

一人で出来ることが増えていくと嬉しいですね。緊急性の高いシステム障害が起きた時、少しでも何かできればという思いで調査を手伝い、原因らしき場所を特定しました。先輩社員に伝えると、まさに自分が調べた部分が原因であることがわかりました。その後は先輩社員と共に乗り切ることができ、自分の理解度や、トラブルにも対応できるようになったという成長実感に繋がる経験となりました。

魅力・面白さ

今の現場は、自分で考えて判断できることが評価される現場だと思っています。指示された仕事をするだけでは得られない達成感があり、仕事の進め方にある程度裁量が効くところは面白く、やりがいを感じます。

苦労・難しい点

ユーザーの業務知識(会計知識)を習得することです。お客様の業務をどのようにシステムに実装するか、実現したいことをイメージできるようになることや、もれなく要望を引き出すためには、ユーザーの業務を理解することが重要であると感じています。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

１番は雰囲気の良さです。最初に会社説明を聞きに行った際に採用担当の方が学生1人1人の話を熱心に聞いている姿が印象的でした。他の合同企業説明会で会った際も、気軽に声かけしやすい雰囲気がありました。

職場の雰囲気について

経営陣の方々と社員との距離が近い会社です。歓迎会や納涼会、忘年会や社員旅行などで業務のことやプライベートのことを気さくに話せる機会があります。社員旅行の宴会後の2次会で、社長とジョン・レノンの「Let it be」をカラオケでデュエットしたことは良い思い出です。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

プログラムを作る仕事がメインだと思っていました。実際にそういう業務もありますが、当社の場合は請け負う工程が幅広く、私のような保守業務を担当する人も多いことを実感しました。コミュニケーションスキル、特にコンセプチュアルスキルが必要となる場面が多く、大学での専攻やプログラミング経験に関係なく、そういった能力が高い人も前線で活躍できることがわかりました。

就職活動中の学生さんへメッセージ

私は全く別の業界も考えてはいましたが、自分が働いている姿を最もイメージできる職種が今の職種でした。また、自分が会社選びで譲れないところは決して妥協しないと決めて就職活動を行っていました。思い悩むこともあるかもしれませんが、自分の信念や直感を大事にして頑張ってください。

人事メッセージ

新潟本社　人事総務部
佐治麻知子
【入社年：2018年　趣味：スポーツ観戦、音楽鑑賞】

当社の魅力：
オープンでアットホームな社風で働けることです。
また、創業以来首都圏大手企業と長くお取引をさせていただいています。
その安定した経営基盤のもと、常に環境の変化に対応し、AI・IoT・バイオインフォマティクス・DXなど、新たな技術・分野に挑戦できる点も魅力です。
またライフワークバランス先進企業を目指し、テレワーク導入をはじめ、ライフステージに応じた多様な働き方、そして多様なキャリアを選択できるよう制度を整えていることもPRポイントですね。

募集要項（2025年卒者対象）

ITエンジニア：30名程度、営業職／コーポレート職：若干名

求める人材像

∞--------------求める人物像---------------∞

ITのプロフェッショナルとして
なりたい未来に向かって主体的に考え行動し
関わる人々と共感・共創しながら
新たな価値創造にチャレンジできる方

∞-----------------------------------------∞

メビウスでは“ITで笑顔の輪を広げる”という理念のもと、
社員がプロフェッショナルとして共感・共創し、
「なりたい未来」を実現していく会社を目指しています。

プロとしてのエンジニアリング力・専門性を磨く“そだつ仕組み”の中で、
活躍できる多様なフィールドがあります。

IT技術、業務知識、提案、ビジネスデザイン、人材育成…
ITに関わるプロフェッショナルとして、
「さすが」と言われる仕事をしたい、
そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

こちらからの問いかけに対してたくさん反応してくれる学生です。
今はオンラインのイベントが多くなっているので、積極的に反応や発言をしてくれると、とても嬉しいです。
また、些細なことでもどんどん質問してきてくれる学生も記憶に残ります。

嬉しかったこと

合同企業説明会で話を聞いてくれた学生が、ITエンジニアの仕事に興味を持ち、当社の選考に参加してくれたことです。
当社で働くことの魅力を理解してもらえたのだと嬉しく思いました。

残念に思ったこと

明らかに話を聞いていない、眠たそうにしているのがわかる学生がいた時です。
こちらが一生懸命説明していても、熱意が伝わっていないのだと残念に思います。

やりがいを感じた瞬間

私が採用に関わった学生が入社後に頑張っている姿を見ると、採用担当としてのやりがいを感じます。

チェック・評価するポイント

話す内容以上に、自分の考えを自分の言葉で率直に伝えているかを見ています。
また、しっかり「会話」ができているか、言葉のキャッチボールができているかは大切だと思います。

採用活動の中で心がけていること

採用担当＝企業の顔である自覚を持ち、会社説明や学生からの問い合わせには、熱意と誠意を持って対応するよう努めています。
また、学生が話しやすいような雰囲気づくりを心がけています。

学生の皆さんへメッセージ

就職活動で大切なのは、自己分析と業界・企業研究を重ねることだと思います。まずは、今までどんな経験をしてきたか？どんな時にやり
がいを感じたか？何に興味があるのか？等、これまでのことを思い出し、書き出してみることをおすすめします。自分の特技や学んできた
ことが思わぬ場所で活かせることもありますので、視野を広く持って情報収集に取り組んでみてください。分からないことがあれば、相談
に乗りますので何でも聞いてくださいね。皆様の就職活動が満足の行く結果となるよう応援しています！