藤田金屬株式会社：メッセージ｜にいがた就職応援団ナビ2025 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

建設現場向けの鋼材の販売・リースが主な仕事です。

標準的な一日のスケジュール

日によって変わります。

嬉しかったこと

魅力・面白さ

また、社会人として一つ一つのことに責任を持った仕事をすることができるようになりました。学生の頃は、自分の責任で何かをする機会が圧倒的に少なかったため、働き始めたころは自分で決定し仕事を進めることに苦労しましたが、現在では、「責任があるからこそより良い仕事をしよう」と前向きな姿勢で仕事に取り組むことができています。

苦労・難しい点

加工製作期間の約2ヶ月間は、図面作成、協力業者との打合せを綿密に行い、工事中は約2か月間、現場代理人として現場に立ちました。工事開始の1週間前に新型コロナウイルスに感染してしまうというトラブルもありましたが、上司の助けが支えとなり、復帰後は、お客様（元請け業者様）と工程面、安全面について話し合い、遅延や事故なく工事を完了できました。これからも「鉄」という商材を通じて今まで以上に地域に貢献するために、建築や土木についての知識をより一層深めつつ、お客様や協力業者の方などとのコミュニケーションの質を高める努力をしていきたいと考えています。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

就職活動を行っている際は、漠然と人と関わる仕事がしたいとしか考えていませんでした。説明会に参加し、当社に出会いインターンシップに何回か行くにつれて、安心できる業務環境が整っていて、ここで働きたいと思うようになりました。また、地元での就職を希望しており就職活動を進めていく中、より地域に貢献したいという気持ちが強くなったことから、新潟を中心とし近隣県にも営業所があり、地域に根ざした会社であった点も選んだ理由の一つです。

職場の雰囲気について

上司、先輩の方々は分からないことがあったり、困ったことがあればサポートや助言をしてくださり、相談もしやすく皆さんとても優しいです。自分が間違っていることや、直すべきことなどはきちんと叱ってくださるので日々の成長に繋がっていると実感しています。また、同期とも仲が良く、お互いがお互いを刺激し合い、切磋琢磨する関係でもあります。仕事をしているとうまくいかないことや、上司や先輩に相談しづらいこともありますが、同期だからこそ話せることもあります。その点においても、当社は働きやすい会社なのではないかと思います。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

就職活動中の学生さんへメッセージ

世の中には数え切れないほどの会社があって、その中から自分に合った会社を見つけることは大変だと思います。また、新型コロナウイルスの影響でオンラインの説明会、面接などとても大変な就活をしていると思いますが、焦らず色々な会社をみて、自分が納得するまで最後まで諦めずに頑張って下さい。皆さんの就職活動が成功することを願っています。

人事メッセージ

管理本部　部長（写真左）
小笠原竜一【入社年：1998年　趣味：ランニング】

総務人事チーム　チームリーダー（写真右）
今井理恵　【入社年：1997年　趣味：テニス】

総務人事チーム（写真真ん中）
斎藤瞳　【入社年：2020年　趣味：写真】

当社の魅力：
創業130年。製造メーカーや、ゼネコンに素材供給の立場からバックアップ。多様なニーズ、市場動向を適確にキャッチし、全社員が情熱を持って全力で対応しています。

募集要項（2025年卒者対象）

○ 総合職（法人営業）
（2024年3月に、大学院、大学、短大、専門学校を卒業または修了見込の方。）

求める人材像

藤田金屬では、新しいことに挑戦する『強い好奇心』と、目標実現のための『行動力』、チームで仕事をしていくための『コミュニケーション力』を持った方と一緒にお仕事をしていきたいと考えます。
入社の時点ですべての力を兼ね備えている必要はありません。今はまだ特別なスキルや資格はなくても、「行動力」「コミュニケーション力」「好奇心」がある方はきっと当社で活躍できると信じています。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

合説や単独説明会に参加したのに、一言も発せず帰ってしまう学生の皆さんが意外と多いので、ドンドン質問してくる学生さんは強く印象に残ります。大勢いるとなかなか質問もし辛いと思いますが、折角貴重な時間を割いて参加している訳ですから、そこは積極性を出してもらいたいですね。

嬉しかったこと

当社を含む複数の企業から内定をもらっている学生さんが、最終的に「御社に入社します」と当社を選んでいただいた時はいつも嬉しいです。

残念に思ったこと

単独説明会のエントリーはありがたいのですが、当日出席されない学生さんが結構いらっしゃいます。これは腹立たしいというよりマナーの話になりますが、他の学生さんのためにも、出席できなくなった時点でキャンセルを入れて欲しいと思います。

やりがいを感じた瞬間

入社理由が「採用担当スタッフの対応が良い」や「会社の雰囲気が良い」など「人」に関わる観点から当社を選んでいただいた時は本当に嬉しいですし、採用担当をやってて良かったな〜。と思う瞬間です。

チェック・評価するポイント

挨拶や人柄などは当然チェック項目ですが、その他には「この人の良い所はどこなんだろう？」というのを探すことが多いです。なので「自分の売りはここです！」と自分の強みをちゃんと把握できており、それが面接なりで当方に伝えられること、が重要かも知れません。

採用活動の中で心がけていること

採用担当者＝会社の全てを表現できるものではありませんが、学生さんとの最初の接点となる窓口となる立場なので、自分の対応＝会社の評価という意識を持ちながら、伝えたい情報をいかに簡潔、正確に伝えていくかを考えることを常に心がけています。なるべく取り繕わず誇張せず、ありのままの姿を伝えるようにし、入社してイメージと違ったとミスマッチが起こらないように気をつけています。

学生の皆さんへメッセージ

とにかくたくさんの企業との出会いの場を積極的に作り出し、色んな業種、業態に触れて見て欲しいと思います。特に就活をするまで聞いたことのなかったような企業研究をしてみると、今まで自分の知らなかった世界を知ることができ、きっと就職観も広がると思いますので特にお薦めです。