株式会社会津屋：メッセージ｜にいがた就職応援団ナビ2025 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

お亡くなり時のお迎え～ご安置
その後の打合せ、お別れ・儀式の施行

標準的な一日のスケジュール

嬉しかったこと

「ありがとう」のお言葉をお客様からもらえた瞬間

魅力・面白さ

会津屋は儀式以外の「お別れ」の時間にも力を入れています。
それはそれぞれの人生があるように、最期の「お別れ」もその人それぞれの形がある。
その想いをカタチにすることで、悔いのない「お別れ」をして頂く。

それが会津屋での仕事の魅力だと思います

苦労・難しい点

入社動機・この会社を選んだ理由は？

職場の雰囲気について

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

就職活動中の学生さんへメッセージ

学生の皆さん、お葬式や法事などの仏事に関わることはきっとほとんどないでしょう。
自分もそうでした。
会津屋に努めてから、仏事を学び大切な方との最期の場面を創り出すポイントを学びました。
そしてまだまだ勉強中で、日々新たな気付きを得ています。

少しでも興味を持った学生さん、人と繋がることが好きな学生さん
ぜひ一度現場を見学してみてください。
きっとお葬式へのイメージが変わりますよ！

人事メッセージ

株式会社会津屋　代表取締役　舩山博貴
２０００年入社　人の心をより豊かにする　会社創り
＊妻・子供３人　趣味：子供の野球観戦　家族でのグルメツアー

当社の魅力：
会津屋の社風は風通しのいいところです。私も社員の皆様はじめお客様とも近い距離にてお仕事をさせていただいております。会社はお互い様の精神で自分の居場所を心地良くしていただけると幸いです。１８歳〜７４歳までの幅広い社員＝仲間がいてくれるお陰様で人間的成長やターニングポイントへの対応（休日や有給休暇・介護や病気そしてプライベートや家族）ができます。互いにカバーし合いされながら人は生きていけるのです。そして、信頼し合える仲間と共にやりがいある志事へチャレンジすることで働きがいとなり物心両面の幸福を感じる事でしょう。そして、夢は叶うもので実現し得る環境であるかどうかがポイント。会社と皆様が夢を理解し共に成長し得る環境を実現します。

募集要項（2025年卒者対象）

★葬祭ディレクター　　２名　
★販売スタッフ（仏壇・仏具・墓石等）2名
★総務・経理・事務　　１名

求める人材像

素直な心を持ち、共に成長したいと願う方です。
プラス思考・元気・明るい・仕事熱心・プライベートも充実できる方などなど。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

企業説明会で学生さんにお話をしている時のこと。
私「第一印象が大切。身だしなみは3秒で決まる。マイナスでスタートするより、プラスでスタートした方がよく、マイナスとプラスの差がもったいない。だからこそ第一印象を良くしましょう。そして、挨拶・礼儀・マナーの重要性を説いたところ・・・。」
学生「そんなこともできない大人がいるんですか？」
私「はい。社会にはさまざまな大人がいます。価値観の違う中で生まれ育った家庭環境っも違う中、お客様の家に上がる際”靴もそろえられない””挨拶もできない””移動中の社名入りの車で平気で加えたばこをしながら運転する”様々な大人がいますと・・・。」
「そんな大人にはならないでほしいし、会社には理念”人の心をより豊かにする”考えのもと、行動指針や社訓を理解し、共感してくださった社員の同志で志事（仕事）に取り組むことで人は成長し幸せになれます。」と、お伝えしたことがあります。

嬉しかったこと

企業説明会の最後に「わかりやすかった？」「伝わりましたか？」とお聞きすることがあります。
その時に、”感動した””理解できました”と、感想をいただくことが嬉しく、その後職場見学して下った時に嬉しく感じました。

残念に思ったこと

やりがいを感じた瞬間

チェック・評価するポイント

笑顔・明るさ・素直さ・親への感謝

採用活動の中で心がけていること

学生の皆様とお会いできる機会が嬉しく感じています。私たちにはない若さでしょうか。これからの未来が楽しそうで応援したくなります。

学生の皆さんへメッセージ

日本の未来は皆様と共に創り上げる。若い価値観や創造した通りにしかなりません。明るい未来を描けば幸福感の高い社会へなることでしょう。企業は理念を持って地域貢献することができます。人のお役に立つことに社会的使命を感じ明るい社会を切り拓きましょう。