ミツミカンキョウ
安定した会社で長く働きたかったので、歴史があり、地元の企業として昔から馴染みのあった当社に中途入社しました。時代の変化に対応しながら新しいことを取り入れて成長している点に魅力を感じます。
合同説明会で当社と出合い、浄化槽の維持管理が環境保全につながることを知って、この仕事に携わりたいと思いました。また若い人たちが活躍していること、温かで風通しの良い雰囲気も決め手となりました。
運送関連の前職では残業100時間超が当たり前。休みも少なく体力に限界を感じたため、中型自動車免許を生かせる当社に転職しました。今や残業は月2～3時間程度。家族と過ごす時間も自分の時間も増えて満足しています。
就活当初から重視していたのは、業務内容よりも良好な人間関係。合説で当社の写真を見て、年代の近い若手の人たちが多く、アットホームな雰囲気を感じたので志望しました。入社後もその好印象は変わりません。
とび職や営業、工場勤務などに携わった経歴を見て、社長が「きっとリフォームに向いてるよ」と熱心に誘ってくれたので決めました。仕事モードに切り替わるにはちょうどいい、通勤1時間の距離感も気に入っています。
程良い規模感でアットホーム。社員同士の仲が良く、若手が多いので活気があります。風通しの良い社風に惚れ込んで入社した社員がたくさんいます。
お客様からの問い合わせや作業依頼の電話で「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときは、当社がお客様のお役に立てていることを実感してうれしいですね。意義のある事業に取り組んでいると改めて思う瞬間です。
新入社員なのでまだ勉強中。浄化槽にも様々な種類があることに驚きつつ、それを覚えていくことで知識が増えるのは楽しいです。またお客様へのお声がけなど、コミュニケーションをとる場面があるのも魅力の一つです。
入社当初はパソコンも使いこなせず、話すのも決して得意ではありませんでしたが、勉強会をはじめ会社が用意してくれる学びの場を活用することで成長できました。今はリーダーとして、課員それぞれの良さを見つけながら指導することにやりがいを感じています。
燃えるゴミの回収からスタートし、今は不燃物とダンボールを担当。段階的に新しいことへ挑戦し、着実にレベルアップできるので成長の実感を得られます。できることが増えるのは、やはりやりがいにつながりますね。
水回りリフォームの営業から修理まで一通り行うため、技術が身につき、家で水のトラブルが起きた際に家族から重宝されます(笑)。蓄えた商品知識をもとに、メリットもデメリットもお客様に伝えることで信頼につながることも。
勉強会や研修への参加ほか、前向きな取り組みにポイントが付与される制度あり。100ポイント達成で3万円が支給されるため、モチベーションが上がります！
有給休暇が取りやすく、残業もほとんどないため仕事と家庭を両立できます。週に一度の勉強会は就業時間外に行われるのですが、参加が難しければ、家で空いた時間にYouTubeで視聴できるのでとても助かっています。
新入社員にはお世話係として先輩や上司がついてくれるので、業務はもちろん、会社のルールや細かなことも教えてもらえます。安心して働ける環境、実践を交えた教育体制の充実は特にありがたく感じます。
景気の波や社会情勢に影響されない仕事なので、安心して目の前の業務に打ち込むことができます。前向きな取り組みについてポイントがもらえる制度や勉強会など、自分を高めてくれる環境が整っているのも魅力ですね。
入社時は車の普通免許しかありませんでしたが、会社のサポートを受けて準中型免許を取得。仕事に使う全ての車を運転できるようになりました。また社内で共用する道具などの置き場所がきちんと決まっていて、常に整理整頓されている環境も心地良くて好きです。
コロナ以前はよく部署ごとの飲み会などで交流をはかっていました。明るく楽しい雰囲気は当社の良いところ。また社長との距離が近く親近感を持てるほか、業績のデータも常に共有してくれるクリアな経営も魅力ですね。
コロナの感染拡大に先がけて、社員とその家族にPCR検査を実施。消毒と検温の徹底も含め、対策が万全かつスピーディーだったので安心して仕事に集中できました。
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