にいがた就職応援団ナビ2025

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採用の流れ

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会社説明会への参加
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適性検査・筆記試験の受検
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面接(個人面接3回程度)
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内定

募集要項

募集職種/人数【1】総合職/未定
【2】エリア職E/未定
仕事内容【1】総合職/全国勤務(採用時の配属は営業)
 ・営業(個人・法人)部門:提案営業、資産運用等のアドバイスを行う業務
 ・引受部門:債券の引受、株式の引受・公開業務等
 ・商品部門:株式・投資信託・債券に関する業務
 ・調査部門:国内外の経済動向・企業データ等、情報収集により、レポートで情報提供する業務

【2】エリア職E/勤務地限定
 ・本支店の営業部門で提案営業、資産運用等のアドバイスを行う業務
※原則転宅を伴う異動はありません
募集対象【1】総合職/四大卒以上
【2】エリア職E/短大・専門卒以上

※全学部全学科が対象です。
給与【1】総合職
  四大卒/月給255,000円
【2】エリア職E
  四大卒/月給245,000円
  短大・専門卒/月給225,600円
※2023年4月実績(営業手当含む)
諸手当営業奨励金制度、住宅手当、営業手当、
通勤費全額(バス代は営業距離2km以上から支給)
その他手当別途支給
昇給・賞与昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(基本賞与に加え、別途営業奨励金支給)
勤務地本社及び全国の29拠点
(エリア職Eは希望勤務エリアに限定)
勤務時間8:40~17:10
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
連続特別休暇(5日)
年次有給休暇(10~20日、繰り越しは最高20日まで・計40日)
慶弔・特別休暇、出産・育児休業、介護休業など
福利厚生各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金保険)
住宅資金融資、財形、ミリオン、従業員持株会、互助会(三和会) 、保養所(箱根、契約ホテル等)、フットサル部、バスケ部、ゴルフ部等、他各種クラブ活動
教育研修創業から100年余りずっと「人を育てる」風土を大切にしており、研修・教育体制を整えてきました。

◆導入研修・OJT(入社前後より実施)
 商品知識やセールスノウハウ
 証券外務員資格取得のための「証券業務の基礎知識」
 「税務知識の習得」など
◆コーチャー制度(12~18ヶ月間)
 人材開発部との綿密な連携のもと、新入社員1人につき
 1人の先輩社員(年齢の近い先輩)がついてマンツーマン指導を
 行います。
◆約40日間の新入社員研修
◆AFP資格取得研修
 証券営業には欠かせない各種専門知識を習得するための研修。
 全営業社員が対象です。

その他
フォロー研修(合宿)、臨店研修、年次別研修、役職別研修、職種別研修(専任者研修、事務管理責任者研修、法人研修)、商品知識向上研修、専門能力向上研修(株式・投信カレッジ、丸三アカデミー、スーパーマックス(投資情報システム)研修、証券アナリスト育成セミナー、ポートフォリオ理論研修、語学研修、コンプライアンス研修)、通信研修(証券アナリスト通信教育、財務・税務基礎、ファイナンシャルプランナー基礎講座、各種通信教育受講等) など
採用実績校<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山商科大学、尾道大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、国立音楽大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、作新学院大学、滋賀大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、首都大学東京、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、聖学院大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京純心女子大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福島大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、育英短期大学、中央情報経理専門学校
選考方法1.書類選考
2.適性検査・筆記試験
3.個人面接3回程度
提出書類履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
求める人物像「自ら考え、自ら行動する」自発的な発想と行動力を持った方のご応募を期待しています。
受動喫煙対策勤務時間中は禁煙としています。

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2023 51 73 124
    2022 50 68 118
    2021 51 65 116
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

■長期間の新入社員研修
【将来への第一歩となる新入社員研修には、とくに力を注いでいます】
 総合職の社員は、最初に本社で約1カ月の導入研修を行います。社会人の基礎をしっかり固め、証券外務員の資格を取得したうえで支店や部に配属。翌年の9月まで18カ月間にわたり、実地研修と5回の合宿フォロー研修を繰り返し、自主営業の基本をマスターします。
 エリア職Eの社員は、入社前の合宿研修により、ビジネスマナーを習得するとともに、先輩社員を交えたロールプレイングにより模擬営業現場を体験する。入社後は約12カ月にわたり、店舗で実務を学びながら、4回のフォロー研修を受講して、商品知識や接客スキルを磨いています。

■コーチャーによるマンツーマン研修
【総合職・エリア職Eともに先輩のコーチャーが親身に指導します】
 長期にわたる新入社員研修の特色のひとつが、先輩コーチャーによるマンツーマン指導です。総合職・エリア職Eとも数年上の先輩が、自らの新人時代の体験と先輩からの教えに基づき、きめ細かい実地指導を行います。分からないこと、困ったことなど、何でも気軽に相談できて的確に答えてくれる“身近な先生”が、いつもそばにいると思えばいいでしょう。また数年度、今度は自分がコーチャーとなって後輩を指導することも多く、コーチャー研修もあります。代々、「先輩に教わり、後輩に教える」ヒューマンな伝統が受け継がれているわけです。

自己啓発支援制度

制度あり

■専門資格取得研修
【FPや証券アナリストなど、プロ中のプロの資格取得をサポート】
 新入社員研修を修了し、証券営業のプロとして活躍するなかで、継続して専門スキルを高めていけるよう、丸三証券では通信教育講座や受験費用支援、ベテラン講師によるスクーリングなどの制度を整えて、FP(ファイナンシャルプランナー)や証券アナリストの資格取得をバックアップしています。年々、証券・銀行・保険等の金融知識と税務・法務に精通し、資産運用やライフプランづくりをコンサルティングするAFPの資格を持つ若手が増えつつあり、さらに上級のCFPや証券アナリストを目指してチャレンジしています。

メンター制度

制度あり

研修制度に記載しております、コーチャー制度があります。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

連絡先

丸三証券株式会社 人事部人材採用担当
〒102-8030 東京都千代田区麹町三丁目3番6
TEL/03-3238-2304
MAIL/03rec@nyc.odn.ne.jp
担当/西條、植松、川上

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