ティーディーケイラムダ
新潟県長岡市のテクニカルセンターの外観図です。
マザー工場としての役割を持ち、生産だけでなく技術、その他間接の機能も有しています。
新入社員研修の様子です。
研修を通して、社会人としての基礎を身に着けながら、同期の仲を深めます。
当社製品の一部です。
“世界最強の電源メーカー”を目指し、常に挑戦し続けます。
| 募集職種 | ■設計開発 7名 ■生産管理・資材 2名 ■製造技術 1名 ■品質管理 2名 ■営業(国内・海外) 3名 ■IT・情報システム・社内SE 1名 ■財務、経理 1名 ■法務 1名 ■人事 1名 計 19名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■設計・開発 新製品の電気回路設計や機構設計、評価 電力変換装置等のネットワーク制御やソフトウェア開発 マイコンやDSPによるデジタル制御設計 ■製造技術 生産現場の生産ラインの設計・管理業務 ■生産管理 国内外の生産拠点の生産管理全般 ■資材 国内外の生産拠点の部材調達、管理業務 ■IT・情報システム・社内SE インフラの運用・保守・改善活動 （社内ネットワーク、PC・サーバー、メール、セキュリティ関連、アプリ開発） ■品質管理 製品品質の管理・向上、市場戻入品の修理・解析 ■営業（国内・海外） 大手メーカーへの提案型ルート営業及び新規顧客開拓 ■法務 会社の法務リスクを管理し、円滑な事業運営のサポート業務 ■経理 制度会計および管理会計 ■人事 就業規則の制定や管理、従業員の労務管理業務全般 |
| 応募資格 | 2025年3月に大学、大学院を卒業予定の方 【理工系】電気、電子、機械、制御、通信、情報、数学、物理、化学ほか 【文科系】法、経済、経営、商、文、外国語、社会ほか |
| 給与 | 2023年4月 初任給実績 大学院了／24万2,000円 大卒／22万4,000円 高専卒／19万6,500円 |
| 諸手当 | 時間外手当・住宅手当・通勤手当 ほか |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月）＊合計5.3ヶ月分（昨年実績） |
| 勤務地 | ■長岡テクニカルセンター（新潟県長岡市） ■本社（東京都中央区） ■各営業所（全国主要都市） |
| 勤務時間 | ■長岡テクニカルセンター「フレックスタイム制」 ・1ヶ月の所定終業日数×7時間45分 ・コアタイム11:00～16:00 ■東京日本橋本社/各営業所「スーパーフレックス制」 ・1ヶ月の所定終業日数×7時間45分 ・コアタイムなし |
| 休日休暇 | ■休日／土日週休2日制 (会社カレンダーにより 土曜日は年2-3回程度出勤)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ■休暇／有給休暇（初年度16日・最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、、産休・育児休業 ほか ※休日出勤した際は代休取得可能 ※年間休日125日（2023年度実績） |
| 福利厚生 | ■各種制度／社会保険完備、財形貯蓄制度、借上社宅制度 ほか ■その他／保養所（ホテル、スポーツ施設、ほか）、サークル活動 ほか |
| 求める人物像 | 【世界最強を目指す電源専業メーカーとして求める人物像】 ■素 直：教わったことを実直に行動できる人 ■謙 虚：手を抜かずにお客様のことを考えて行動できる人 ◆◇ なぜ、当たり前のように思えることがポイントなのか？ ◇◆ 当社が求めるのは 「自分で考え、自分で行動し、自分で責任を持つ」 このような “セルフスターター的な人材” です。 しかし、初めから出来るとは思っていません。 だからこそ当社は『ヒト』創りを一番に考え、人材育成に力を注いでいます。 もちろん育てていく過程では厳しいことや辛いと感じることもあるかもしれません。 しかし、この2つのポイントを備えておけば、どのような困難も乗り越えることができ、世界に通用する人材へと成長することができます！ この2つのポイントを基に、採用チームは 「あなたがTDKラムダで活躍できるかどうか」 を選考していきます。 また、この2つのポイントを持っている方は、是非一緒に、新たな挑戦や開拓をしていきましょう！！ |
| 評価制度 | 評価基準にはグレード制を採用しています。 ※職能資格によってグレードが決まり、このグレードに従い給与が決まります。職階と処遇を分けることで、より正当な評価を行っています。 また、年に2回の直属の上司との面談を実施し、半期毎の目標設定や実績評価を話し合います。今後のキャリアアップも含めた上司との面談でモチベーションが上がります。 |
| 採用実績校 | 青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州産業大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、崇城大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、福井大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学、 ほか（50音順） |
| 応募方法 | 自由応募または学校推薦 |
| 提出書類 | エントリーシート・履歴書、学業成績証明書、卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 |
| 選考場所 | 長岡テクニカルセンター（新潟）または本社（東京） またはオンライン |
| 従業員の平均年齢 | 43.1歳 |
| 受動喫煙対策 | 屋外禁煙スペースあり(長岡テクニカルセンター) |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 11名 | 3名 | 14名 |
| 2022年 | 6名 | 4名 | 10名 |
| 2021年 | 6名 | 7名 | 13名 |
採用者
| 2022年 | 10名 |
|---|---|
| 2021年 | 13名 |
| 2020年 | 14名 |
離職者
| 2022年 | 0名 |
|---|---|
| 2021年 | 3名 |
| 2020年 | 1名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、管理職研修、品質保証研修、技術研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 資格取得制度(対外的に評価され得る専門知識・専門技能の取得を奨励する) |
| メンター制度 | 制度あり 入社後1年間エルダー社員 |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 入社初年度、2年次、3年次、6年次のフォローアップ研修(社外講師によるキャリア形成に関する講義) |
| 社内検定制度 | 制度あり 製造工程における技能資格取得制度(例：はんだ付け、ネジ締めなど) |
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