セコムジョウシンエツ
「信頼される安心を、社会へ」提供する仕事。
責任感がなければできません。
人のためになる、地域社会に貢献できる仕事があります。
世の中が変化していくのに対応してシステムや業務は進化していきます。
常に変化・成長を実感できる、やりがいのある仕事です。
仕事の面白い点は、その日その日での新しい出会いや、その場の判断を求められる機会が多いことです。
自分の納得のいく仕事ができた時や相手の気持ちに立って行動しお礼を言われた時は、胸の奥から込みあがってくるものがあります。
お客様からいただく「ありがとう」の言葉がモチベーションへとつながります。
個人・法人のオンラインセキュリティご契約件数は、業界No.1の約255万件（2021年9月30日時点）！
私たちができる仕事は警備のほかに、防災や保険など様々な分野があります。
社員それぞれがお客様の「安全」を考えており、幅広く「安心」を提供します。
| 求める人物像・選考基準 | “セコムの理念”に共感し、それを実践する意欲のある人。 具体的には、 ・社会にとって正しいことを徹底して妥協せず実行することができる人。 ・誠実で責任感のある人。 ・前進、進歩への意欲と信念を持っている人。 ・地域社会に貢献したい人。 |
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| 募集職種 | ■総合職 【セキュリティ事業スタッフ（BE：ビートエンジニア）】 【保守サービス】 【技術・管理等】 セキュリティ事業において、セキュリティ業務または保守サービスの第一線の業務等に従事し、その経験をふまえて、様々なフィールド・エリアで活躍していただきます。 |
| 主な仕事内容 | ■セキュリティ事業スタッフ（BE：ビートエンジニア） 緊急対処、巡回、保守点検等により、ご契約先の安全を守るプロとして、セキュリティ事業の核となる業務を担っているやりがいのある仕事です。 ■保守サービス 現在ご契約いただいているお客様への定期点検等、センサーの設定や機器の交換。新規にご契約いただくお客様への操作説明など。主にお客様との対応やセコムの主サービス、オンラインセキュリティへ関わり、他にも監視カメラや保険などセコムの様々なサービスを学びスキルアップできる仕事です。 など ※上記2職種は主に入社時に設定している職種です。 ■その他の職種 ・セキュリティ事業スタッフ（常駐、現送、管制） ・営業（法人向け） ・管理（一般事務） ・営業サポート担当（営業事務） ・保険担当（保険事務） ・技術担当 ・本社スタッフ（人事、財務、事務管理、監査、営業、業務、技術など） ※正社員総合職 セキュリティ事業において、セキュリティ業務または営業の第一線の業務等に従事し、その経験をふまえて、様々なフィールド・エリアで活躍していただきます。 将来的には幹部としてマネジメントを担っていくことも期待しています。 |
| 初任給 | 【月給】 ■大学卒 ・セキュリティ事業スタッフ ：２３４，１２５円（新潟県・長野県） ・セキュリティ事業スタッフ ：２４３，５００円（群馬県） ・営業 ：２４６，１２５円（新潟県・長野県） ・営業 ：２５１，７５０円（群馬県） ・保守サービス ：２３１，１２５円（新潟県・長野県） ・保守サービス ：２３６，７５０円（群馬県） ■大学院了（修士） ・セキュリティ事業スタッフ ：２３９，１２５円（新潟県・長野県） ・セキュリティ事業スタッフ ：２４８，５００円（群馬県） ・営業 ：２５１，１２５（新潟県・長野県） ・営業 ：２５６，７５０円（群馬県） ・保守サービス ：２３６，１２５円（新潟県・長野県） ・保守サービス ：２４１，７５０円（群馬県） ■短大・専門（２年制）・高専卒 ・セキュリティ事業スタッフ ：２２３，６２５円（新潟県・長野県） ・セキュリティ事業スタッフ ：２３３，０００円（群馬県） ・営業 ：２３５，６２５円（新潟県・長野県） ・営業 ：２４１，２５０円（群馬県） ・保守サービス ：２２０，６２５円（新潟県・長野県） ・保守サービス ：２２６，２５０円（群馬県） ※いずれも、住居異動を伴う転勤ありの場合 ※いずれも、２０２３年３月実績 |
| 諸手当 | 都市手当、通勤手当、住宅手当、家族手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 勤務地 | 新潟・群馬・長野県内の各事業所（上信越エリア） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（セキュリティ事業スタッフは週39時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制） |
| 休日休暇 | 週休2日制・祝祭日（セキュリティ事業スタッフは別途規定による） 有給休暇（入社時3日間・半年後10日間・最大20日間、有給休暇積立制度あり）、慶弔休暇、フレックス休暇（毎年最長10日間及び最長６日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて2～3週間の連続休暇）、産前（6週間）・産後（8週間）休暇、育児休業（3年間）、介護休業（3ヶ月）など |
| 募集職種・人数 | 20名 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金年金制度、財形制度、社員持株制度、転勤社宅制度、社内融資制度、独身寮、団体生命・損害保険、直営保養所（国内7ヶ所）など |
| 応募資格 | 2025年3月に大学・短大・高専・専門学校を卒業、大学院を修了見込みの方 または、2022年以降に大学・短大・高専・専門学校・大学院を卒業・修了された方 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 募集人数 | 20名程度 |
| 選考方法 | 適性検査、面接（数回） |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 採用実績校 | ■国公立大学 群馬大学、新潟大学、富山大学、信州大学、琉球大学、高崎経済大学、群馬県立女子大学、茨城大学ほか ■私立大学 道都大学、八戸工業大学、仙台大学、東北学院大学、東北福祉大学、常磐大学、流通経済大学、足利工業大学、白鴎大学、上武大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、東京福祉大学、跡見学園女子大学、埼玉工業大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、獨協大学、文教大学、平成国際大学、川村学園女子大学、国際武道大学、淑徳大学、中央学院大学、亜細亜大学、青山学院大学、桜美林大学、共立女子大学、国立音楽大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、順天堂大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、法政大学、武蔵野大学、立正大学、早稲田大学、学習院女子大学、東京工芸大学、神奈川大学、関東学院大学、相模女子大学、東洋英和女学院大学、横浜商科大学、新潟医療福祉大学、長岡大学、敬和学園大学、新潟産業大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、高岡法科大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、北陸大学、金沢学院大学、福井工業大学、帝京科学大学、山梨学院大学、松本大学、長野大学、朝日大学、中京学院大学、浜松大学、愛知学院大学、中京大学、日本福祉大学、人間環境大学、四日市大学、京都外国語大学、立命館大学、龍谷大学、京都文教大学、大阪国際大学、甲南女子大学、吉備国際大学、ノートルダム清心女子大学 ほか |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | 役員 12.5％ 管理的地位 14％ |
| 求める人物像 | 誠実で責任感がある人・チャレンジ精神が溢れ、常に向上心を持って取り組める人 |
| 受動喫煙対策 | あり |
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| 2023年 | 18名 | 1名 | 19名 |
| 2022年 | 22名 | 5名 | 27名 |
| 2021年 | 21名 | 2名 | 23名 |
採用者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員入社時研修から始まり、集合研修（部門別、職種別、役職別等）、海外留学制度、通信教育助成制度、各種社外セミナー |
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| 自己啓発支援制度 | 制度あり 積極的な自己啓発を支援するために、社員であればいくつでもコースを受講できるさまざまな通信教育講座が用意されています。（例：試験対策：「情報処理ITパスポート試験対策・情報セキュリティスペシャリスト・基本情報技術者・応用情報技術者、メンタルヘルス・社会保険労務士・消防設備士・第一種電気工事士・秘書検定」・語学：「英語TOEIC対策・韓国語・中国語・仏語」）など）全コース講座を終了すると、会社から「自己啓発助成金」が支給されます。将来のスキルアップを真剣に考え、働きながら自己実現を目指す社員の意欲に応える、セコム独自のシステムです。 |
| メンター制度 | 制度あり |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 |
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