トウキョウデンリョクホールディングス
＜ホールディングス＞
グループ全体の本社機能・研究開発機能を担うとともに、責任をもって福島事業・原子力発電事業を進めています。
＜リニューアブルパワー＞
水力、風力、太陽光といった再生可能エネルギーの主力電源化を推進しています。
＜パワーグリッド＞
暮らしや産業が集積する首都圏エリア１都８県へ、エネルギーを安定供給しています。
＜エナジーパートナー＞
電力販売だけに留まらない総合エネルギー企業へと飛躍します。
| 募集職種・人数 | ◇事務系職 ◇技術系職 |
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| 仕事内容 | ◇事務系職 お客さまのニーズに幅広くお答えしていくために、国内外問わず多彩なフィールドにおいて、課題解決や新規事業に取り組んでいます。 ◇技術系職 発電や送配電設備の設計や運転・保守、系統計画・操作等により、首都圏エリアへの電力安定供給を支えています。技術者として、国内外問わず幅広い活躍フィールドがあります。 |
| 応募資格 | 【大学・大学院】 ・大学（学部）を2025年3月卒業見込みの方 ・大学院（修士・博士）を2025年3月修了見込みの方 【高等専門学校】 ・高等専門学校本科を2025年3月卒業見込みの方 ・高等専門学校専攻科を2025年3月修了見込みの方 専攻科の方は、学位「学士」の取得が必要となります 【短期大学・専門学校】 ・短期大学、専門学校（修業年限2年以上に限る）を2025年3月卒業見込みの方 ※2025年3月時点で卒業・修了後3年以内の方を含む。 但し、卒業・修了後に期間の定めのない労働契約により就労した経験のない方。 |
| 給与 | 【勤務地・東京圏の場合】 大学院博士了：（年俸）3,870,000円（月額）291,700円 大学院修士了：（年俸）3,564,600円（月額）267,900円 大学学部卒：（年俸）3,248,400（月額）244,100円 高等専門学校専攻科修了（学士）：（年俸）3,248,400円（月額）244,100円 高等専門学校本科卒：（年俸）2,890,200円（月額）217,500円 短期大学卒：（年俸）2,721,000（月額）203,400円 専門学校卒：（年俸）2,721,000（月額）203,400円 ※基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 [基本年俸の内訳] ・基本給 ・勤務給：勤続年数に応じて支給 ・ライフサイクル手当：勤務地・扶養状況に応じて支給 ※上記基本年俸に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給 |
| 諸手当 | 時間外手当、作業手当、通勤交通費全額支給 等 |
| 勤務地 | 関東各都県、および山梨県、静岡県、福島県、長野県、新潟県、青森県、宮城県、大阪府、愛知県、福岡県、海外事業所 |
| 勤務時間 | 8:40～17:20（フレックスタイム勤務、交替制勤務あり） ※休憩時間1時間含む |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始 ◇夏休み：年3日 ◇結婚休暇：7日 ◇リフレッシュ休暇：勤務10年、20年、30年に5日 ◇普通休暇（1年目：年15日、2年目から: 年20日） ◇特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、等） |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険 等 |
| 選考方法 | WEBプレエントリー→エントリーシート→面接→内々定 |
| 求める人物像 | 自分がどのように貢献できるかを「自律的」に考え「多様」な価値観を持つ人と議論をしながらお互いに高め合い、「情熱」をもって挑戦する人財 |
| 募集学科 | 事務系職：文理不問、技術系職：理系全般（土木・建築・情報系含む） |
| 人財公募制度 | 重点事業や新サービス検討で、意欲・適性のある人財を社内から募集！ 社員が自ら能力・キャリア開発と働き方を選択できる機会を提供します。 |
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| 2022年 | 434名 | 86名 | 520名 |
| 2021年 | 459名 | 107名 | 566名 |
| 2020年 | 390名 | 72名 | 462名 |
採用者
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| 年 | 名 |
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離職者
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| 研修制度 | 制度あり 新入社員導入剣修後、職務部門毎の知識付与を目的とした集合研修や配属される職場でのOJTを実施します。 |
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| 自己啓発支援制度 | 制度あり 各業務における推奨資格や通信教育の費用補助などの制度があります。 |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 | 制度あり 技術系職の社員は技術認定制度があり、身につけた技術と経験に応じて、C→B→A→S級とステップアップしていきます。 |
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その後、東京電力の採用サイトから本エントリーをお願いいたします。
【東京電力マイページ】
https://mypage.3050.i-webs.jp/tepco2025/