アライコウギョウ
鍛造（たんぞう）技術を用いて、自動車や産業機械などに使われる比較的強度を要する部品を開発・製造。例えば、バイク、大型トラック、建設機械、産業用ロボットなどの部品をつくり、製造メーカーなどに納めています。
鍛造とは、高温で熱した鉄を叩き鍛えて変形させる金属加工法の1つで、強度の高い製品をつくることが可能です。日本では古くから日本刀などの刃物や農具、武具、金物などの製造方法として用いられてきた鍛冶技術です。
1,200度に熱し真っ赤になった鉄の塊を約3トンものハンマーで叩いて潰し、成形。その後、機械を使って穴を開けたり磨いたりと加工し、製品を完成させます。製造部門では各工程ごとに担当を分け、作業を進めています。
| 募集職種・人数 | 【製造技術者】2名 【設計技術者】1名 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【製造技術者】 プレス操作、金型交換、NC旋盤操作、マシニングセンタ操作、設備点検、品質チェック、軽修理、トラブル対応、改善活動、製品の修正作業（バリすり等）などがあります。 【設計技術者】 金型の設計をおこなっていただきます。 良い製品をつくりあげるためには仲間と協力し合うことが大切です。常に他部署の社員とコミュニケーションを取りながら仕事をします。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 給与 | 【製造技術者・設計技術者】 ・大学卒基本給：202,000円 皆勤手当：5,000円※1 業績手当：3,000円※1,2 計:210,000円 ・短大・専門卒基本給：191,000円 皆勤手当：5,000円※1 業績手当：3,000円※1,2 計:199,000円 ※1..有給休暇の使用以外で休んだ場合は付与されません。 ※2..最低3,000円は付与があり、業績によって増額することもあります。 (業績手当2022年実績 特定作業者18,606円 一般作業者9,303円） |
| 諸手当 | ・通勤手当：実費支給（上限あり／月額2,000円） ・残業手当 ・早出手当（1,000円／１回） ・部制（交替）手当（2,500円～4,000円／1回） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社 （新潟県妙高市大字大原新田字天の原8） ※グループ会社：東亜鍛工所(三重県)への転勤はありません |
| 勤務時間 | 交代制 （1）8：00～17：15 （2）17：00～深2：00 ※休憩時間：75分 ※1週間毎の交替勤務 ※業務の状況により日勤勤務となる場合もあり |
| 休日休暇 | 年間休日119日(有給特定日含む） ・週休二日制 ・ＧＷ、夏季休暇、冬季休暇あり ・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・育児休暇制度あり |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険、財形） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得全額補助あり ・制服無償支給（年2回） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・誕生祝金制度あり （本人の誕生日には現金20,000円＋ケーキ、配偶者の誕生日には現金10,000円＋ケーキをプレゼントしています） |
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 求める人物像 | ・明るい人 ・前向きでやる気がある人 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり |
 |
 |
 |
|
|---|---|---|---|
| 2022年 | 1名 | 1名 | 2名 |
| 2021年 | 1名 | 0名 | 1名 |
| 2020年 | 2名 | 0名 | 2名 |
採用者
| 2022年 | 2名 |
|---|---|
| 2021年 | 1名 |
| 2020年 | 2名 |
離職者
| 2022年 | 0名 |
|---|---|
| 2021年 | 0名 |
| 2020年 | 0名 |
| 研修制度 | 制度あり ・新入社員研修（入社後4カ月は全製造部門にて研修を実施） |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
他にこんな企業も見てみませんか？
エントリーいただいた方へ、採用情報の詳細をご案内いたします。
会員登録がお済みでない方は、まずはにいがた就職応援団ナビより会員登録をお願いします。