社会福祉法人ロングラン|にいがた就職応援団ナビ2024 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

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個性を「見つけ」「伸ばし」「活かせる」法人を目指して!

若手スタッフの本音トーク「ロングランで働く」とは?
自分に合う仕事が見つかる。自分のペースで成長できる。

元気いっぱいの若手4名によるクロストーク。
スタッフ一人ひとりが個性を活かしながら多彩な仕事を経験し、利用者さんへの貢献やスタッフの成長を目指すロングラン。実体験を交えた「ロングランってこんなところ!」を本音で語り合いました。

利用者さんの生活をあらゆる面からサポートする法人。自分の考えた支援が利用者さんの役に立った時がうれしい! 神田 彩恵 2021年入職
利用者さんに一生涯寄り添う法人だから、子どもが好きな私にぴったり。成長を見守るのが楽しいです。 伊藤 和 2022年入職
私も含め、多くのスタッフは福祉初心者。だからこそできることがたくさんあります! 倉田 直樹 2018年入職
先輩とも後輩とも壁がなくて話しやすい!スタッフは自分の好きなことを活かして活躍しています。 入沢 洋平 2017年入職
「一生涯をサポートする」という理念に共感。
Q1
入職のきっかけを教えてください。
入沢

 幼い頃から親戚のつながりで障がいのある人や高齢者の介護に触れる機会が多く、親しみがありました。それで福祉系の大学に入ったのですが、勉強するうちに難しい現実も知り、「どんな人も普通に暮らせることは当たり前じゃないのかもしれない」と思うようになったんです。そんな時にロングランを知り、「一生涯寄り添う」という理念に強く共感し入職しました。

倉田

 私は合同企業説明会で声をかけられたのが最初でした。特に福祉系に行くつもりはなかったのですが、たまたまブースに立ち寄ったら、まじめな福祉の話ではなくてラーメンの話とかをされて「ユニークな法人だな」とすごく印象に残りました。それにロングランの職場は活力というか迫力がある(笑)。どうせ働くならワイワイにぎやかな職場がいいなと思い、ロングランを選びました。

神田

 出身大学や学部は福祉とは関係ないのですが、身近に障がいのある人がいたこともあって、障がい福祉分野での就職を考えました。ロングランは新しい視点を取り入れることに力を入れていて、学科不問としていること、資格取得のためのバックアップ体制が充実していることに興味を持ちました。子どもから大人まで切れ目のない支援をしている点もすごく魅力的でした。

伊藤

 私は子どもの成長に関わる仕事がしたいと考えていました。倉田さんや神田さんと同じで私も福祉系の大学ではなかったのですが、説明会の雰囲気がよくて「ここならやっていけそう」と思いました。

好きなことを活かしたり、好きな仕事を見つけたり。
Q2
好きな業務は何ですか?
入沢

 私は誰かが喜ぶ顔を見るのが好きなんです。普段は利用者さんの生活介護や軽作業のサポートなどをしていますが、たまに外出に付き添うこともあって、作業から離れた利用者さんの楽しそうな笑顔に出会えるとうれしくなります。

倉田

 入職当初は知識も経験もなくて「?」の連続。その後、障がいに関して研修で学び、いろいろな仕事を経験しました。入職4年目の今年からはグループホームの世話人をしています。グループホームとは、大人の利用者さんがシェアハウスのように共同生活を送る場所。1日を通してガッツリ利用者さんに関わるので、生活の細かい部分まで考えてケアをする必要があります。大変なこともある反面、細かい部分を考えるのが好きなので自分に合っているかもしれません。難しいけれど面白い仕事です。

神田

 移動支援といって、利用者さんとお出かけする仕事があります。カラオケや公園、ショッピングモールに出かけたり。この間行ったカフェは私も初めてで、仕事だけど利用者さんと一緒に楽しんだ感じです。
 あとはお子さんの支援で、荷物置きのカゴにその子の顔写真を入れたところ、名前しか書いていなかった以前と違って自分のカゴを認識し、自力で荷物を置けるようになったことがありました。障がいがあっても工夫次第で自分でやれることが増える。そのお手伝いをできたことが心に残り、仕事の原動力になっています。
 伊藤さんは入社1年目だから、ロングランのいろいろな仕事を経験しているところだよね。

伊藤

 はい。思い出に残っているのは、1か月間ほぼ毎日、お子さんを支援する施設で仕事をしたことです。分からないことだらけで大変でしたが、子どもたちのニコニコの笑顔に会えるのがうれしくて、1か月が終わる頃には頑張ってよかったと思いました。

にぎやかで元気な職場。楽しさも悩みも共有できる。
Q3
ロングランのここが好き、というところは?
入沢

 先輩、後輩問わずスタッフ同士の仲がよく話しやすいところ。理事長とも年に1、2回お酒を飲みながら話す機会があります。楽しいことは共有し、難しいことはすぐに相談できる。悩みを一人で抱え込むことがない感じです。

倉田

 ほんと、話しやすい雰囲気ですよね。先輩にも気軽に相談できて、「次こうしてみたらー?」とサラッとアドバイスをくれます。

入沢

 かしこまって「すみません今ちょっといいですか…」という感じではなくて、会話の流れで相談できるよね。
 私は今年から就労支援の施設で働いていますが、最初の数週間は業務内容や利用者さんの情報を覚えるのに無我夢中でした。でもつらいとは全然思わなかった。それは個性豊かな利用者の皆さんとの関わりが楽しいから。課題に対してもスタッフ全員で知恵を出し合って解決策を考え、その過程さえも楽しんでいる感じです。

神田

 私もお子さんの利用者さんに癒やされています。それに先輩は本当に優しい人ばかり。居心地のいい職場です。

伊藤

 私は同期がいないので不安だったのですが、皆さん話しやすくて安心しました。知識・スキルともにまだまだ初心者ですが、社内研修が充実しているのでしっかり学べるのも魅力です。

神田

 新人・若手育成は、「基礎」「発達障害」「重症心身障害」「生活支援」の4つを軸に年間スケジュールが組まれています。育成期間中は月1回程度研修があり、専門の方を招いて講義をしていただいています。資格取得も補助が出るのでありがたいですね。スタッフの成長を促す環境が整備されているのもロングランのいいところです!

1日のタイムスケジュール
【幼児支援】
8:50
出勤、支援に必要な物品等の準備
9:00
利用者さん受け入れ、トイレ誘導、自由遊び
10:15
お片付け
10:20
朝の会 個別活動
10:40
サーキット運動
11:20
昼食準備
11:30
昼食(利用者さんと一緒に)
11:55
お昼寝準備
12:00
休憩(もう一人のスタッフがお昼寝に付き添う)
13:00
お昼寝のスタッフと交代
14:00
利用者さんを起こす、トイレ誘導
14:30
おやつ
14:45
帰りの支度
15:00
お迎えに来たご家族に引き継ぎ、片付け
15:15
放課後等デイサービスの利用者さんの受け入れ、支援、トイレ誘導
17:00
記録記入
17:15
事務、日報記入
18:00
退勤
【大人の利用者の支援】
9:00
出勤、事務作業
10:00
モニタリング会議事務作業
12:00
お昼休憩
13:00

15:00
行動援護
16:00

18:00
居宅(入浴介助)
18:00
日報記入、退勤

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