ウチヤマヨウセツコウギョウ
設計・機械加工・プレス・組立・溶接・研磨・検査まで手掛けます。挑戦の繰り返しにより大勢の“マイスター”が生まれ、他にはない技術力を保持できるのです。
入社後は、各種資格試験の受験制度・各部署の作業者の力量に応じた技術指導を実施。スペシャリストの育成に力を入れています。
充実した休憩時間を過ごせるのも当社の魅力。社員食堂（カフェテリア）を完備しており、毎日３つのメニューの中から選ぶことができ、通常の定食・麺・丼もの以外にもラーメンや焼きたてパンやプリン、フルーツ等のデザートが付くひもあります。（メニューは日替わりです！）
ソフトドリンク・お茶・コーヒーも飲み放題です。
夏にはかき氷機も登場します！（シロップかけ放題）
| 募集職種・人数 | マシニングオペレーター・プログラマー・トレーサー・品質管理・フィールドエンジニア・営業事務補助・溶接マイスター・研磨マイスター・製造系総合職（検査・加工） 1～8名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ♦マシニングオペレーター 金属の切削加工などを担当。 ♦プログラマー ５面加工、ＭＣ加工データなどを作成。 ♦トレーサー 二次元、三次元CAD作成、現場に流すトレーズ図面の作成。 ♦品質管理 製品組立や測定検査業務で品質をチェック。 ＩＳＯ業務知識も身に付きます。 ♦フィールドエンジニア（技術営業） 金属製品の営業として受注活動・見積り、 CＡＤでの図面作成など。 ♦営業事務補助 商品の受発注・管理や資料や請求書の作成など。 ♦溶接マイスター 精密板金の接合作業。 ♦研磨マイスター 金属製品を磨き上げ、くすみ・キズ・小さな凹凸を除去。 表面を美しく仕上げる業務。 ♦製造系総合職 簡単な機械操作での加工・目視検査・梱包・出荷作業 など |
| 募集学科 | 事務系 営業系 技術系 ＩＴ系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 |
| 給与 | 【フィールドエンジニア】 大学院・大学卒/月給200,000円 専門・短大/月給180,000円 【マシニングオペレーター・トレーサー・品質保証】 大学院・大学卒/月給190,000円 専門・短大/月給180,000円 【営業事務補助】 大学院・大学卒/月給180,000円 専門・短大/月給175,000円 【溶接マイスター・研磨マイスター】 大学院・大学卒/月給180,000円 専門・短大/月給170,000円 【製造系総合職】 大学院・大学卒/月給175,000円 専門・短大/月給170,000円 |
| 諸手当 | 住宅手当/0～30,000円 （自宅外通勤等でアパート入居者は相談に応じて上限3万円まで補助） 家族手当/0～30,000円 交通費/0～30,000円 退職金制度、弔慰金制度 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回（8月・12月） ※場合によっては2月に決算手当あり |
| 勤務地 | 新潟市西蒲区小吉1930-1 第一工場・第二工場 ※転勤なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） |
| 休日休暇 | 土・日・祝（自社カレンダーに準ずる） 年間休日108日♦（2023年度） ↑年間休日数108日に加え、全社員が毎年必ず取得しなければならない有給休暇日数の5日間を加えると113日となります。 ※土曜日は月により0～2日の出勤日があります。 夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（5日程度）、GW、有給休暇（半年後10日・１年以降20日） 等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 ・「衣」会社支給のユニフォームを会社負担でクリーニング。 ・「食」2018年にオープンしたUWカフェテリア（社員食堂）では、 毎日違ったメニューのランチが楽しめます。ソフトドリンク・温かいお茶・コーヒー飲み放題です。 （月額500円で利用可能） ・「住」住宅費の補助で一人暮らしでも安心。 社員が働きやすい環境作りを心がけています。 |
| 教育研修 | ・新入社員研修 （ビジネスマナー・タイムマネージメント・フォローワーシップ研修 など） ・安全衛生教育 ・幹部研修制度（OJT） |
| 採用実績校 | 長岡技術科学大学大学院、日本大学大学院、新潟大学、東洋大学、足利工科大学、神奈川大学、新潟工科大学、昭和女子大学、日本体育大学、岐阜協立大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟経営大学、新潟青陵大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校、新潟ビジネス専門学校 三条テクノスクール など |
| 選考方法 | 一次選考（書類選考・成績証明書・※卒業見込証明書） ※卒業見込証明書は発行可能になってからでも提出可です。 ↓ 二次選考（面接・適性検査） ↓ 内定 |
| 提出書類 | ・履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ※応募時期により卒業見込証明書が提出できない場合は 内定後の対応も可能です。 |
| 求める人物像 | ■当社が求める人材とは、 ・一緒に働く従業員やお客様の立場に立つことができる方 ・自分の考えをしっかり持っている方 ・チャレンジを楽しめる方 ■選考は人柄重視です。 小さなことでもいいので、自分の興味関心からやりきった経験をエピソードを踏まえて面接官に伝えて下さい。 結果よりも、<どうしてそれをやりたかったのか？><どんな学びがあった？>など人柄や内面が見えるエピソードを教えてくださいね。 ■将来的には幹部社員として活躍していただきたいと考えております。 ■最初はわからないことだらけだとは思いますが、先輩社員が しっかりとサポートいたしますので、ご安心ください！ |
| 過去3年の新卒採用者数（男女別） | 2024年：（予定）男性6名：女性3名 2023年：男性6名 女性3名 2022年：男性8名 女性4名 ※女性の採用について、職種を広範囲に積極的に行っています。 |
| 前年度の所定外労働時間（月平均） | 19.0時間 |
| 前年度の有給休暇 平均取得日数 | 8.5日 |
| 前年度の育児休業取得者数・出産者数（男女別） | 2022年度育休取得人数 女性1名/男性1名 |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | 【役員】16％ 【管理職】20％ （2022年1月時点） |
| 受動喫煙対策 | 屋外に屋根付きの喫煙所あり |
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