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FP（ファイナンシャルプランナー）の知識等を用いながら、根拠あるご提案を心かけています。
グループメンバーと打ち合わせを重ねながら、気持ちを一つにして活動をしています。
先輩、後輩、上司、同僚・・・いつどんなときでも話し合える環境です。
| 募集職種・人数 | 法人総合営業職(地域型) |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、高水準の知識に基づく生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行なう職務 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 給与 | 大卒／月額 23 万円 短大卒／月額 21 万円 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有 ※勤務加算（3 万円・約 20 時間分）を含む ※勤務加算は時間外勤務手当として支給。 時間外労働の有無にかかわらず、約 20 時間分の時間外⼿当として 3 万円を⽀給。 実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。 |
| 諸手当 | 通勤交通費補助有、退職金制度有（当社規程有） |
| 昇給・賞与 | 賞与：年４回（当社規程有） |
| 勤務地 | 新潟市中央区 ほか |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 休日休暇 | 週休 2 日制（土･日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | キッズサポート休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、育児・介護・看護休職（当社規程有（勤続年数等））、保育料補助支給制度有（当社所定の条件有）、各種福利厚生施設、社内預金、社内保険、社内団体保険、勤務地特別支援制度（当社所定の条件有） |
| 教育研修 | 有 入社時4ヵ月、基礎研修をはじめ各種研修、ＦＰ資格取得支援や社内研修等 |
| 選考方法 | 当社新卒採用サイトよりエントリーを受け付けております |
| 過去3年の新卒採用者数（男女別） | 2022年 680名（536名） 2021年 1,165名（1,012名） 2020年 845名（680名） ※（）はうち女性 |
| 前年度の育児休業取得者数・出産者数（男女別） | ◯前年度の育児休業取得率 （内勤職員）男性：100.0%、女性：100.0% |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | ◯役員・管理的地位にある女性の割合 役 員： 6.5％ 管理職：34.1％ |
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