ニイガタチュウオウホンダハンバイ
お客様との距離感がどこまで近くなれるかが、末永くサポートさせていただけるかどうかのポイントの一つ。車の知識はもちろん、雑談もしながらお客様と本音で話し合える、そんな頼もしい先輩スタッフが当社は揃っています！
仕事をするうえで大切なのは「お客様に喜んでいただきたい」という気持ち、そしてそのために行動できること。お客様にご提案を喜んでいただけた瞬間に感じる嬉しさは格別ですよ。
アフターサービスは、ディーラーならではの幅広い定期点検メニューでお客様をサポート。当社の整備スタッフはお客様により確かな安全をご提供できるよう、技術力の向上や資格取得にも意欲的です。
| 募集職種・人数 | ■営業スタッフ ■サービススタッフ ■事務スタッフ 各５名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■営業スタッフ／新車・中古車（Honda車）の販売からアフターサービスまで、お客様のカーライフサポートに関わる業務を担当していただきます。 ■サービススタッフ／お客様の車輌の点検や車検、一般整備などを担当していただきます。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 給与 | 営業・事務スタッフ／大卒：178,000円～、サービス／専門卒：174,300円～ （見込） |
| 諸手当 | 通勤手当、精勤手当、家族手当、各種奨励給など ※営業スタッフには車両を貸与します。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（会社及び個人業績によるが、概ね２～4カ月） |
| 勤務地 | Honda Cars 新潟中央 各支店（新潟市６店、村上市１店、長岡市１店） |
| 勤務時間 | ９：30～18：３0（休憩1時間含む） |
| 休日休暇 | 毎週水曜日定休・第二三火曜日定休 ＧＷ・夏季･年末年始連続休日あり リフレッシュ休暇（連続５日間）あり ※年間休日112日 |
| 福利厚生 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度・従業員車輌販売制度・定期健康診断・社員旅行など |
| 教育研修 | Honda Cars 新潟中央では、社員一人ひとりのやる気や、能力を引き出す充実した教育・研修制度であなたをサポートしています。新入社員研修はもちろん、成長に合わせたタイムリーな研修体制を整えております。※本田技研工業の教育体系に沿った訓練を受けられます。 【新入社員研修】 ■営業スタッフ／接遇マナー研修、セールスカレッジ、営業スタッフ基礎研修、中古車営業スタッフ基礎研修、査定初級研修、販売力向上（PSS研修）、ロールプレイング研修、新機種勉強会 ■サービススタッフ／サービス基礎研修（ソフト編・実務編）、SE3級コース |
| 採用実績校 | 新潟大・福井大・県立大・専修大・法政大・帝京大・城西大・青山学院大・日本大・新潟医療福祉大・新潟国際情報大・新潟青陵大・新潟青陵短大・新潟経営大・新潟テクノスクール・ＧＩＡ・新潟工短・ホンダテクニカルカレッジ関東・新潟商・村上高・村上桜ケ丘高・中条高 他 |
| 選考方法 | 面接審査（１次、２次）、一般常識・小論文・適性検査 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 求める人物像 | ■自分で考え、行動できる方 ■相手に対してプラスアルファを考えた行動ができる方 ■相手が何を望んでいるのか、真剣に考え応えようとする気持ちがある方 ■前向きにチャレンジしていく方 |
| 職業能力開発・向上の取組状況 | 新入社員研修、ホンダ技研各種研修（e-Dealer研修、セールスカレッジ、営業スタッフ研修、接遇マナー研修、管理力強化研修他） |
| 過去3年の新卒採用者数（男女別） | 2023年 男2名／女3名 2022年 男2名／女2名 2021年 男3名／女1名 |
| 前年度の育児休業取得者数・出産者数（男女別） | 【育児休業取得対象者】女：５人 男：２人 【育児休業取得者】 女：５人 男：0人 【女性役員】１名（２５％） |
| 前年度の所定外労働時間（月平均） | ２０Ｈ |
| 前年度の有給休暇 平均取得日数 | １０日 |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | 女性２名（管理職１５名中） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙場所指定 |
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株式会社NSホールディングス（新潟日産自動車、日産サティオ新潟）
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