シンエツキギョウ
【笑顔あふれるアットホームな職場】
「明るく、楽しく、公平な職場」が当社のモットー。年齢・性別、社員とアルバイトなど、役割や立場はそれぞれ異なりますが、仲の良さとチームワークはどこもピカイチです!優しい先輩、頼りになるスタッフも多いので、どの店舗に行ってもすぐに馴染めます。
【世界クラスの充実した教育システム】
KFCやピザハットを世界中で展開する「ヤム・ブランズ」では、品質・安全・教育が徹底されており、当社でも本部と共通のプログラムに沿った研修や、世界クラスのトレーニングを受けることができます。一人ひとりのスタイルに合わせた教育体制で社員の成長を応援します。
【女性の活躍を推進】
出産・育児休業制度はもちろん、職場復帰する社員に対して勤務形態を配慮するなど、女性が安心して働ける環境が整っています。評価システムも平等で、キャリアアップにおけるハンデはありません。実際に店長として活躍している女性社員も複数人います。
募集職種・人数 | ■店長候補(店舗運営管理)/5~6名 |
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仕事内容 | ケンタッキー・フライド・チキンやピザハットにて、以下の業務を行います。 ------------- ■労務管理、金銭管理、在庫管理、顧客管理などの一般的フードサービスの店舗管理 ■準備作業から製造、販売、清掃などの一般的フードサービスのオペレーション業務 ※オペレーションと店舗管理を学ぶ教育ツールを使い、段階的にタイムスケジュールに沿って教育します。 ※当社はキャリアアップの支援システムが、他社より優れていると自負しています。 |
募集学科 | 全学部全学科 |
給与 | 基本給(2023年度実績) ■大卒/195,260円 ■短大・専門卒/184,860円 ■高卒/174,460円 |
諸手当 | 家族手当、通勤手当、職場手当など ※勤務地に関わる異動で通勤不可能地は上限5万円にて社宅を用意します。 |
昇給・賞与 | ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月) |
勤務地 | 各店舗 |
勤務時間 | 変形労働制時間採用 (月間31日の月はおよそ177時間) |
休日休暇 | ■休日/年間休日107日(月間平均9日) ※一か月変形労働時間制を採用しています。 ■休暇/年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児介護休暇 ほか特別休暇あり |
福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、確定拠出年金制度導入済 |
教育研修 | 新入社員研修、新入社員フォロー研修、職能別・階層別研修 他 ------------- ※アメリカ・日本の本部の教育研修マニュアルを導入。新入社員研修をはじめ、各役職に応じたプログラムを用意していますので、着実に個人ステップアップし、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。 <キャリアイメージ> ■入社1~2年/店舗スタッフ ■入社2~3年/アシスタントマネージャー ■入社4〜5年/マネージャー(店長) |
配属について | 入社初期研修後の配属は原則、ケンタッキー・フライド・チキンから始まり、その後ピザハットヘの研修期間を経て希望と適性能力を見極めて決定いたします。 |
採用実績校 | 新潟薬科大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、金沢星稜大学、新潟経営大学、長岡大学、大原情報医療専門学校、大原簿記公務員専門学校 他 |
選考方法 | 書類選考、面接、適性検査、作文 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 |
求める人物像 | ■飲食店の経営やマネジメントに興味がある方 ■チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ■食べることが好きで、食に興味のある方 ■人と接することが好きな方 ■活発で努力できる方 |
過去3年の新卒採用者数(男女別) | 2023年:男性2名/女性1名 2022年:男性2名/女性3名 2021年:男性2名/女性3名 |
前年度の所定外労働時間(月平均) | 月平均20時間 |
前年度の有給休暇 平均取得日数 | 7日 |
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別) | 育児休業取得者:女性1名/男性0名 出産者:女性0名/男性0名 |
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体) | 役員2名、管理職(マネージャー職含む)5名 |
受動喫煙対策 | 喫煙所以外禁煙 |
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