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PLANNING／企画営業
お客様が物流で抱える合理化・効率化問題や課題に対する解決策を具体的な形で提案。お客様の声に耳を傾け、「課題点は何なのか」、「当社は何を提案できるのか」、お客様と一緒に話し合いを重ね、形にしていきます。
MANAGMENT／事業運営
日々の物流業務がスムーズに動くように、人員や車輛を管理し、営業所や物流センターを運営管理。お客様ごとに最適な仕組みを自分で考え、効率的な運営を目指します。
会社と業界の変革に、大きな“ビジョン(夢)”を描き、果敢に”チャレンジ(挑戦)”し、最高の”チェンジ(変化)”を一緒に追求してくれる、若い力を求めています。
| 募集職種 | 今年度の新卒採用活動は終了させていただきました。 多数のエントリーとご応募、誠にありがとうございました。 ----- 総合職（企画営業／事業運営／ソリューション営業） 【総合職／企画営業】 お客様の商品を全国各地へ届けるために、より効率の良い物流の仕組みを提案。 【総合職／事業運営】 お客様にあった最適な仕組みを自分で考え、効率的な事業運営を目指します。 【総合職／ソリューション営業】 物流の現場が抱える情報システム上の問題や課題に応えるために、利用価値のある情報システムを提案、提供。 各部署でのＯＪＴ研修終了後、面談を行い、配属先を決定。 |
|---|---|
| 募集対象 | 2024年3月に大学・短大・専門学校を卒業見込の方 全学部全学科 過去に当社新卒選考に応募したことがある方は再申込いただけません。 |
| 仕事内容／キャリアモデル | 【総合職：企画営業】 メーカーの工場から全国各地の店舗に商品を届ける間の物流を、より効率よく進めるための提案をします。まずは、お客様の声に耳を傾け、「課題点は何なのか」では「当社は何をご提案できるのか」、お客様と一緒に話し合いを重ね、整え、形にしていきます。課題解決に結びつき、お客様に喜んでもらえたときはやりがいに繋がります。色々な方と出会える仕事です。 【総合職：事業運営】 日々の業務がスムーズに動くようにコントロールする仕事。人員と車両を管理します。お客様ごとに最適な仕組みを自分で考え、効率的な運営を目指します。必要な人員や輸送手段を手配し、膨大な商品を迅速、確実に輸送するのは責任重大ですが工夫次第で大きな効果を上げることも可能。大量の商品を扱うスケール感も魅力です。 【総合職／ソリューション営業】 物流の現場が抱える情報システム上の問題や課題に自社開発したMESCAシステムや音声ナビピッキングシステムなど、物流の現場で本当に使える利用価値のある商品をお客様に提案、提供していく仕事です。 【入社１～２年目】 業務基礎を学び、一人で業務を遂行 【入社３～４年目】 業務の中心的存在として仕事に取組み、後輩の指導を行える 【入社５年目以降】 主任としての自覚と自信をもち、それまでに培ったスキルと経験を生かし業務を遂行 その後、管理職への昇格を目指し、ステップアップ |
| 基本給 | 【月給】 ◆新潟県内勤務 大学院了・大学卒／217，700円 (固定残業代25時間分 30，000円・通勤費 9，500円含む） 短大・専門卒／207，900円 (固定残業代26時間分 30，000円・通勤費 9，500円含む） ◆新潟県外勤務 大学院了・大学卒／234，200円 (固定残業代23時間分 30，000円・通勤費 9，500円・地域手当 16，500円含む） 短大・専門卒／226，900円 (固定残業代23時間分 30，000円・通勤費 9，500円・地域手当 16，500円含む） ※上記固定残業代について、各設定時間を超過する場合は別途支給。 |
| モデル月収例 | 総合職 ◆新潟県内勤務 大学院了・大学卒／217，700円 (固定残業代25時間分 30，000円・通勤費 9，500円含む） 短大・専門卒／207，900円 (固定残業代26時間分 30，000円・通勤費 9，500円含む） ◆新潟県外勤務 大学院了・大学卒／234，200円 (固定残業代23時間分 30，000円・通勤費 9，500円・地域手当 16，500円含む） 短大・専門卒／226，900円 (固定残業代23時間分 30，000円・通勤費 9，500円・地域手当 16，500円含む） ※上記固定残業代について、各設定時間を超過する場合は別途支給。 |
| 諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当、子ども扶養手当（規定該当に適用） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 本社および各営業所(新潟、東京ほか) 【本社】新潟市中央区 【新潟県内】14カ所 新潟市(北区、東区、江南区、南区、西蒲区)、聖籠町、三条市、長岡市、上越市頸城区 【新潟県外】 東京都区内、埼玉県羽生市、群馬県前橋市、栃木県宇都宮市、宮城県岩沼市 【駐在拠点】 東京都区内、千葉県野田市、岩手県盛岡市、福島県本宮市 愛知県小牧市、大阪府茨木市、熊本県熊本市 |
| 勤務時間 | 【基本勤務時間】 ・8：00～17：10(休憩1時間10分／実働所定8時間) ・上記を基本に業務内容ごとに設定 |
| 休日休暇 | 【所定休日】 ・年間所定休日107日（全社共通） ・勤務地ごとにカレンダー設定(4週4休以上) 【休暇】 ・年次有給休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔有給休暇 ・産前産後特別休暇 【休業制度】 ・育児休業、介護休業 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 福利厚生 | 退職金／規定により5年以上継続勤務者に支給 資格取得／業務上必要な資格免許について規定により給費取得 定期健康診断／年1～2回 貸与品／制服・作業服 その他業務上必要な物品 社宅／借上社宅制度 規定該当者に適用 労働組合／約3カ月の試用期間後に中越通運労働組合に加入(特定部署を除く) その他／赴任旅費全額支給・慶弔共済組合加入 |
| 研修 | 【入社時】 ビジネスマナー、事業内容など約5日間の集合研修 【ＯＪＴ】 総合職の仕事を営業所、物流センター、本社でジョブローテションを組み、 その後、正式配属 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 日本大学 ＜大学＞ 青山学院大学 、 足利工業大学 、 亜細亜大学 、 大阪学院大学 、大妻女子大学 、 神奈川大学 、 金沢星稜大学 、 関西大学 、 関東学園大学 、 京都女子大学 、 杏林大学 、 近畿大学 、 群馬大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 札幌学院大学 、 実践女子大学 、 城西大学 、 駿河台大学 、西武文理大学、 専修大学 、 創価大学 、 高崎商科大学 、 高千穂大学 、 拓殖大学 、 玉川大学 、 大東文化大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 中央大学 、 中京大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東京情報大学 、 東北学院大学 、 東北工業大学 、 東洋大学 、 富山大学 、 獨協大学 、 長岡大学 、 名古屋商科大学 、 新潟大学 、 新潟医療福祉大学 、 新潟経営大学 、 新潟県立大学 、 新潟国際情報大学 、 新潟産業大学 、新潟薬科大学、 日本大学 、 日本福祉大学 、 福井大学 、 富士大学 、 佛教大学 、 放送大学 、 明海大学 、 明治大学 、 山形大学 、 山梨学院大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 流通経済大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪ビジネスカレッジ専門学校 、 熊本電子ビジネス専門学校 、 全日本ウィンタースポーツ専門学校 、 東京ゲームデザイナー学院 、 長崎短期大学 、 成田航空専門学校 、 新潟会計ビジネス専門学校 、 新潟コンピュータ専門学校 、 新潟情報専門学校 、 新潟青陵大学短期大学部 、 新潟中央短期大学 、 新潟ビジネス専門学校 、 日本電子専門学校 、日本ビジネス公務員専門学校、 華学園栄養専門学校 、 宮崎調理製菓専門学校 、 悠久山栄養調理専門学校 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月) |
| 採用実績数 | 総合職：新卒採用数 2011年4月 6名(男5女1) 2012年4月 6名(男3女3) 2013年4月 3名(男2女1) 2014年4月 5名(男1女4) 2015年4月 3名(男2女1) 2016年4月 3名(男1女2) 2017年4月 1名(男1女0) 2018年4月 5名(男3女2) 2019年4月 4名(男2女2) 2020年4月 6名(男4女2） 2021年4月 4名(男3女1） 2022年4月 7名(男7女0) |
| 過去3年の新卒採用者数（男女別） | 全職種： 2020年4月 6名(男4女2) 2021年4月 4名(男3女1) 2022年4月 7名(男7女0) |
| 前年度の育児休業取得者数・出産者数（男女別） | 前年度の育児休業取得対象者数 女性2名 男性9名 前年度の育児休業取得者数 女性2名 男性0名 |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | 役員 ： 0％ 管理職： 3.8％ |
| 前年度の所定外労働時間（月平均） | 35.0時間 |
| 前年度の有給休暇 平均取得日数 | 7.7日 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
| 平均勤続年数 | 11.6年 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
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