にいがた就職応援団ナビ2023 -インターンシップ情報サイト-株式会社セントラルリース:前年の採用データ

にいがた就職応援団ナビ2023

掲載している採用情報は前年度のもので、企業研究のために掲載しているものです。

2023年度採用活動を実施することを確約するものではありませんので、あらかじめご了承下さい。

前年度の採用の流れ

1)応援団ナビからエントリー!

2)合同企業説明会
 ブースでお待ちしています。

3)会社説明会

4)書類審査(事前に応募書類をお送りください)

5)一次選考(適性検査、面接)

6)二次選考(面接)

7)内定!

選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。

前年の採用データ

募集職種・人数◇セイフティビルダー(4名程度)
  
◇営業系スタッフ(3名程度)
1.営業
2.営業アシスタント

◇事務系スタッフ(2名程度)
1.一般事務
2. 管理部
仕事内容◇セイフティビルダー
「手に職をつけ、食いっぱぐれない仕事」
高いところで作業する方々のための作業場を作る仕事です。
建設現場など2メートル以上の高さで作業する大工さんや左官さんたちのために、安全で安心して快適に気持ちよく仕事ができるように、部材を組み立てて作業場を作ります。

◇営業系スタッフ
1.営業
2.営業アシスタント
既存顧客を中心にサービスである安全設備・環境設備のレンタル提案と受注を行います。現場に関わる人の命を預かる提案なので、十分な施工サービス知識と法令知識が必要です。
提案・受注活動以外にも、流動的な建築・リフォーム需要の情報収集活動を行います。数多くの担当顧客の中でどこに需要が集中するかを事前に見極め、営業チーム内で情報を共有して、重点的な営業活動を展開していきます。


◇事務系スタッフ
1.一般事務
一般事務は、各拠点の金・モノの動きを把握する「営業所の金庫番」としての役割です。
具体的には、売掛管理や請求などの経理事務から、物品管理などの総務事務、電話応対や顧客対応の庶務まで幅広く担当します。
丁寧かつ正確に、幅広い事務に対応することが求められます。※日商簿記3級以上必須

2.管理部
全社の経理・財務・総務を担当します。
自身の担当領域に限らず、全社の金・モノ・人すべての動きを把握して働きやすい環境をつくります。
担当領域のスペシャリストとしてより深い知識と性格な事務処理が求められます。
募集学科文理問わず
給与【2021年4月予定】
◇セイフティビルダー
<新潟県・宮城県・山形県勤務>
 月給18万円
<千葉県勤務>
 月給19万円

◇営業系スタッフ
 月給19万円

◇事務系スタッフ
  月給17万円
諸手当◇個人の状態に応じて支給される手当
・住宅手当(20,000~25,000円)
・家族手当(5,000~25,000円)
・通勤手当(上限31,600円)

◇業務に関する手当
・役付手当
・単身赴任手当
昇給・賞与【昇給】 年1回
【賞与】 年3回(8月・12月・2月)
2月賞与は決算連動賞与です。
全社の利益と個人の貢献度合いに連動して支給されます。
勤務地【勤務地】
・新潟営業所(新潟市江南区)
・長岡営業所(長岡市上除町)
・県央営業所(燕市小関)
・新発田営業所(新発田市佐々木)
・その他(山形県・宮城県・千葉県)

※勤務地については、本人の希望および住所を元に内定後に決定します。
・管理部は山形県勤務です。
勤務時間◇営業系・事務系スタッフ
時間 基本 8:30~17:30 (1年変形労働時間制)
   業務の都合上、勤務時間帯の変更可能
   ※所定労働時間:8時間(途中、休憩1時間)、年間労働時間:2080時間

◇セイフティービルダー
時間 基本 8:00~17:30 (1年変形労働時間制)
   業務の都合上、勤務時間帯の変更可能
   ※所定労働時間:7時間30分(途中、休憩2時間)、年間労働時間:1950時間
休日休暇【年間106日】
・日曜日
・祝日
・第2土曜日
・その他(会社カレンダーによる)
※土曜日は年間の繁閑に合わせ、月2~4日休み。
福利厚生・健康・厚生・雇用・労災保険加入
・現場研修時の作業服、ヘルメット、安全帯など無償貸与
・制服無償貸与
・退職金制度あり(定年60歳 65歳までの再雇用制度あり)
・2年ごとに社員研修旅行(海外・国内の自由選択制)
 2017年度…ベトナム/沖縄/北海道
 2015年度…台湾/福岡/東京
 2013年度…ハワイ/沖縄
 2011年度…香港・マカオ/大阪
教育研修【新入社員】…新入社員研修、現場実習、職種別導入研修、新人フォロー研修
入社1年目では、新入社員研修から数回にわたって成長に応じた研修を実施します。
内容は、ビジネスの基礎やマナー、仮設足場に関する知識、職種に応じた専門知識を段階的に習得していただきます。
入社から2~3年目では、職種別のより専門的な研修が実施されます。
また、職種を離れたビジネスに関する総合的なスキル習得のための新人フォロー研修で、新たな視点を養います。


【中堅社員】…営業部門研修
・入社4~6年目を目途に、業務をより円滑に遂行するための基礎知識習得を目的とした営業部門研修を定期的に受講します。
また、2018年度から営業部門は部門長が同行するお客様訪問に力を入れています。訪問後は、部門長からのフィードバックを受け、強化すべきスキルの習得と幅広い視点を養います。


【管理職】…管理者研修 、サブリーダー研修、その他外部の専門研修
入社6~8年を目途に、各拠点のNo.2であるサブリーダー(所長代理)として、自身の担当職種に加え、拠点運営のサポート、若手の育成が新たな業務になります。
管理職として、営業所長とともに10~30名のマネジメントを行いますので、マネジメントスキル、さらに次期拠点長としての基礎をサブリーダー研修で学びます。
この頃になると、より専門的なマネジメントスキル、次期経営層候補としてのスキルを学ぶため、外部講習を受講する機会が増えていきます。
採用実績校【国公立】
・新潟大学
・山形大学
・島根大学
・山形県立産業技術短期大学校

【私立】
・東京理科大学
・日本大学
・立正大学
・東北学院大学
・東北福祉大学
・東北芸術工科大学
・東北公益文科大学
・広島女学院大学
・新潟工科大学
・東京農業大学
・専修大学
・明海大学
選考方法面接(2回を予定)・SPI
提出書類Openエントリーシート
求める人物像【求める人物像】
・周りに流されない方
・自分の価値基準を持っている方
・長い目で物事を考えて、比較検討できる方


■2021年3月に大学院、大学、短大、専門、高専卒業見込みの方
 ※既卒3年以内の応募可

■必要な資格:普通自動車運転免許(営業・セイフティービルダーはAT限定不可)
 ※知識・スキルは、入社後の研修や実務を通して学べます

宮城県・新潟県・山形県・千葉県で、長く働き続けられる方、ご応募お待ちしております!
過去3年の新卒採用者数(男女別)2019年 男性4名/女性2名
2018年 男性4名/女性2名
2017年 男性10名/女性2名
前年度の所定外労働時間(月平均)平均13時間
前年度の有給休暇 平均取得日数5~10日
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)◯前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)

 育児休業取得者 男性0/0名/女性2/2名
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体)役員25% 管理職9.1%
受動喫煙対策屋内完全禁煙

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