にいがた就職応援団ナビ2023 -インターンシップ情報サイト-株式会社ウイング:前年の採用データ

にいがた就職応援団ナビ2023

掲載している採用情報は前年度のもので、企業研究のために掲載しているものです。

2023年度採用活動を実施することを確約するものではありませんので、あらかじめご了承下さい。

前年度の採用の流れ

エントリー
 ★まずは応援団ナビよりエントリーをお願いします。

合同企業説明会
 ★ブースまでお気軽にお越しください。
 
会社説明会
 ★決定し次第、説明会情報ページにてお知らせします。

一次選考
 ★面接、適性検査を実施します。

二次選考
 ★面接を実施します。

内定!

※選考方法および回数は状況に応じて変更となる場合があります。
 ご了承ください。

前年の採用データ

募集職種・人数システムエンジニア、セールスエンジニア/5名程度
仕事内容■ソフトウェアの提案・設計・開発
■システムの導入・運用支援
■ソフトウェア製品・サービスの販売

基本的なシステム開発、導入の仕事を数年経験し、システムエンジニア、セールスエンジニアを目指していただきたいと考えています。
募集学科全学部全学科
※基本的なパソコン操作ができればどなたでも歓迎!
 (Word/Excel/PowerPointなど)
※大学・短大・専門・高専・大学院卒業見込みの方、または既卒3年以内の方
給与高専・短大・専門卒/月給21万0000円
大卒・大学院卒/月給21万0600円
※東京本社勤務の場合、東京勤務手当(5万円)が支給されます。
諸手当交通費全額支給
勤務地新潟本社(新潟市中央区米山2-4-1)
県央R&Dオフィス(新潟県三条市須頃1-17)
東京本社(東京都千代田区神田佐久間町1-25)
勤務時間標準勤務時間/9:00~18:00
※フレックス制度あり(コアタイム9:00~14:00)
休日休暇休日/土・日(完全週休二日制)、祝祭日

休暇/夏期休暇、年末年始、その他特別休暇、入社時に5日、半年後にもう5日有給休暇付与(合計10日)
福利厚生各種社会保険完備
退職金制度(勤務3年以上)
有志による社外イベント
社会保険組合保養所などの利用(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
教育制度■研修・通信教育の受講費用を会社負担
会社の事業方針と本人の希望を相談しての自己申告制で、社外・社内研修、通信教育の受講費用を会社負担します。業務の合間や休日に自由に受講できる社外研修もあります。

■資格取得祝い金制度
会社の設定した資格を取得した場合、お祝い金を送ります。

■その他たくさんの制度あり!
社長からの表彰制度(アワード)や経営アセスメントなど、社員を育て、日々の努力を認め、そしてともにより魅力ある会社をつくっていくための制度や仕組みがたくさんあります。
新入社員教育■内定者研修
内定後、e-ラーニングでIT技術者としての基礎研修を行います。未経験の方でも大丈夫です。

■新入社員研修
学生時代のIT知識・経験の有無を問わず、全員に外部のIT基礎講習を2か月~3か月間受講していただきます。研修を終了して自社に戻る際に、全員が同じレベルにあってほしいからです。同時に社会人としてのマナーやふるまい方なども習得していただきます。

■OJT
実際の業務を行いながら成長していただく期間です。少し上の先輩社員が1対1で指導します。プロジェクトメンバーの一員としてお客さま先へ訪問することもあり、エンジニアとして本格的に仕事に取り組むことになります。

このように、内定が決まってから入社後まで、一貫して教育体制を整えています。1年後にはその次に入社する新入社員の教育担当を任されることもあります。
ウイングでは、早く一人前になっていただくために、上司・先輩社員・教育担当が連携して教育を行っています。
採用実績校早稲田大学、中央大学、専修大学、工学院大学、新潟大学、神奈川大学、筑波大学、城西大学、東京農業大学、宇都宮大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、東北芸術工科大学、事業創造大学院大学、足立技術専門校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、新潟高度情報専門学校、その他
選考方法筆記試験、適性検査、面接
提出書類履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
昇給・賞与昇給年1回(10月)、決算賞与
求める人物像IT業界だから、ウイングだからということではなく、すべての業界・業種で共通する大切なことです。

〇教えられたことを吸収できる
〇自分で課題を学習する成長意欲がある
〇協調性があり、主体性がある
〇挨拶を明るく元気よくできる
〇整理整頓できる

前向き、成長、自発的、新しいことにチャレンジしていることが求められます。
過去3年の新卒採用者数(男女別)2020年 男性3名/女性1名
2019年 男性4名/女性0名
2018年 男性5名/女性0名
前年度の所定外労働時間(月平均)14.9時間
前年度の有給休暇 平均取得日数8.1日
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)育児休業取得者 男性0名/女性1名
社員と家族の幸せを創る・早く成長し早く一人前になって、応じた報酬をもらえることを目指しています。
・セクハラパワハラを排し、一人ひとりの魅力を伸ばしお互い信頼、協力できる企業つくりを進めています。
・一人ひとりが企業価値やソフトウェア価値を日本全国に提供し、多くの企業団体地域に活用して喜んでいただくことを誇りにしています。
・社員とその家族の人生が幸せになれるお手伝いをしたいと思います。

そのために、ウイングでは
・社外での講演や出展活動、技術セミナー、IT業界への提言活動などを行っています。
・社員全員で経営アセスメントでを行い、会社の経営活動、事業展開、人財育成について考える一日があります。
・経営計画発表会に全社員で参加し、経営の方向性や年度の目標・計画を確認しています。
・アワードを開催し、優秀な功績と個性あふれる行動を認めることを20年続けています。
・社員とその家族の誕生日に社長が自筆の手紙と図書カードを送っています。始めてから22年経ちました。
・キャリアパスを作って将来どのような職種を目指せるか、そのために必要な社内外の研修を用意しています。
・毎年新潟県十日町市の棚田里親オーナーとして、社員と家族で田植えから稲刈りをしています。
受動喫煙対策敷地内全面禁煙

他にこんな企業も見てみませんか?