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にいがた就職応援団ナビ2022

人事メッセージ

管理部 部長

永井 邦幸

【入社年:2004年】

当社の魅力:

当社は創業から100年以上の歴史を持つ老舗企業です。操業から受け継いできたものづくりの魂が当社にはあります。
お客様の望む品物を高い技術と品質でお客様とお約束した納期に納入する。そんな当たり前のことをまず大事にし続けています。

働き方に関しては、不要の残業は避けるべきものという考えが根付いています。もちろん先述のお客様の望む製品をお届けするために必要な残業は行いますが、慢性的な残業は解消すべきものですし、慣性的な残業は忌むべきものです。

休日に関しても完全週休2日制に加え盆、年末年始、ゴールデンウィークに飛び石になっている休日をまとめます。

プライベートを尊重したワークスタイルが築きやすい環境だと思います。

募集要項(2022年卒者対象)

『総合職』として1名程度

下記の業務をベース部署に加えジョブローテーション致します。
◆総務経理業務(ベース部署)
◆製造業務(金属加工/産業機械組立)
◆生産管理業務
◆品質管理業務

求める人材像

【当社が望む人物像】
・ものづくりが好きな人(直接的、間接的、サポート・・・)
・人間的、技術的、知識的に自分の成長を望む人
・「よりよく」を考える人(「今よりもっとよく」=エネルギー!)

【当社が望まない人物像】
・ものづくりに全く興味がない人
・向上心がない人(謙虚に自身の「成長」を望めない人)
・変革を恐れる人、好奇心がない人(改善ができない。)
・残業で稼ぎたい人(成長で稼いでください。)

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

工場見学の際に目を輝かせて見学している様子やプレゼンテーションを頷いたり食い入るように聞いて下さる方は、印象に残ります。また、説明のあとに質問をしてくれる方は、興味を持ってくれているのだなと感じます。

嬉しかったこと

内定を承諾頂き、内定承諾書をご返送頂けた時はもちろん嬉しいです。また、当社に入社のご縁がなくとも当社での体験で何かしら得るものがあったのなら嬉しく思います。

残念に思ったこと

会社説明会を連絡も無く欠席されると残念に思います。しかしながらその程度の礼節をわきまえていない、或いは、それほど弊社に興味がないという事の証左であるとも言えますので、それが早々にわかる事は結果としては良いことであるとも思います。

やりがいを感じた瞬間

弊社の事業活動に賛同頂き、内定を承諾頂けたということは、私の拙いプレゼンテーションや会社説明を通じて伝えたいことが少しでも伝わったのかもしれないと思います。その結果に対してやりがいを感じます。

チェック・評価するポイント

思考性を重視します。面接時等は熟慮し回答に時間が掛かっても構いませんが誠実に訴えたい事を伝えようとしているかを見ています。

採用活動の中で心がけていること

採用活動は我々と皆さんの貴重な縁ですので、ありがたい機会であると考えています。弊社が皆さんの希望にそぐわない、或いは、弊社よりも適した会社でのご活躍を期待したい等、御互いの希望がマッチングしないケースもあるかと思いますが無用の禍根を残さぬ様、誠意を持って活動に当たります。

就職活動中の皆さんへメッセージ

世界は感染症による未曾有の危機を迎えています。学生の皆様におかれましては、通学すらもままならず歯がゆい事もあろうかと思います。しかしながら学問の自由は何人も奪う事はできませんし勉強だけは裏切りません。
今できる学びが何なのかを考えて精進を続ければ必ず望む企業への活路も開けるものだと思いまし、豊かな人生の糧となるものだと思います。獄中でも学びを続けた吉田松陰の様に、どんな状況でも日々を、学びを大切に過ごされることを勧奨申し上げます。

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