にいがた就職応援団ナビ2022 -新潟県で2020年に開催されるインターンシップ情報サイト-株式会社オスポック:前年の採用データ

にいがた就職応援団ナビ2022

掲載している採用情報は前年度のもので、企業研究のために掲載しているものです。

2022年度採用活動を実施することを確約するものではありませんので、あらかじめご了承下さい。

インターンシップエントリーインターンシップエントリー済み

採用の流れ

1.)エントリー
  エントリーされた方には、採用に関する情報をご案内します。

2.)説明会に参加
  合同企業説明会・単独企業説明会にご参加ください。

3.)採用試験申込

4.)筆記試験

5.)面接試験(一次面接、二次面接)

内定!

前年の採用データ

募集職種・人数募集職種
 ・プログラマ、システムエンジニア
 ・ネットワークエンジニア
 ・企画・提案営業

 人数  4~5名
仕事内容【プログラマ、システムエンジニア】
お客様(主に自治体)の要望を聞き取り、それを分析してお客様に適した運用方法やシステムの形を考え、システムを作成します。システム導入後もお客様からのお問い合わせ対応などのサポートを行います。また、実際に客先でシステムのメンテナンスをすることもあります。

【ネットワークエンジニア】
ネットワークは、コンピュータシステム構築には欠かせないもので、コンピュータ間のデータのやり取りを支える基盤と言うことができます。そんな基盤を構築したり、運用したりすることが仕事です。
設計などは自社内で行いますが、最終的には客先での構築作業となります。また、導入後、ネットワークが正常に動作しているか監視したり、保守作業を行ったりします。

【企画・提案営業】
お客様とのコミュニケーションを図り、お客様が抱えている課題や問題点に対しての解決策を企画・提案し、それを実現するような商品やサービスを受注する営業活動を行います。
募集学科全学部全学科
給与大学院卒/月給181,400円(2019年4月実績)
大卒/月給178,600円(2019年4月実績)
短大・専門・高専卒/月給175,800円(2019年4月予定)

  ※.奨学金返還手当 上限 15,000円 (入社後 6年間)
  ※.試用期間の期限
     採用の日から6ヶ月間は試用期間とする。
    試用期間中の労働条件
     本採用と労働条件に変更なし。賞与支給あり。

月給の例)
22歳 新卒採用 1年目
   配偶者なし、子供なし、時間外15hの場合
   奨学金返還手当  15,000円
   214,530円(通勤手当別)
諸手当通勤手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当、奨学金返還手当、資格取得報奨金 等
昇給・賞与昇給/年1回
賞与/年2回
勤務地本社(新潟県十日町市)
  原則、本社勤務となりますが将来的に東京事務所で勤務の可能性もあります。
勤務時間8:30~17:30
※フレックス制度あり(入社2年目から)
 コアタイム 10:00~15:00
休日休暇・休日/完全週休二日制(土・日)、祝日
・年間休日数/125日
・年末年始
・年次有給休暇(半日取得可)
・特別休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
待遇正社員として採用。入社後2ヶ月間の研修(社内及び社外)の後に配属。給与面については給与規程に基いて本給、各種手当、賞与が支給されます。
福利厚生保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・労災保険上乗せ
制度/財形貯蓄、社員持株会、クラブ活動助成
奨学金返還支援制度
教育制度・新入社員研修(入社後約2カ月間)
・キャリアアップ計画に基づいた階層別研修・業務別研修
 社員の人材育成に力を入れており、社員のスキルに合わせたOJT、OFF-JTを実施。
・資格取得促進のための講習会の実施
採用実績校【大学】
会津大、亜細亜大、大阪経済大、大谷大、神奈川大、金沢学院大、金沢工業大、北里大、工学院大、國學院大、国士舘大、城西大、清泉女学院大、専修大、大東文化大、東海大、東京経済大、東京工科大、東京都立大、東北大、東洋大、富山大、長岡大、長岡技術科学大、新潟大、新潟工科大、新潟国際情報大、新潟産業大、日本大、日本体育大、法政大、北陸大、明治大、立正大、早稲田大

【短大・専門学校】
東京IT会計専門学校、東京工学院専門学校、長岡工業高等専門学校、長岡コンピュータカレッジ、長岡情報ビジネス専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟高度情報処理技術学院、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、新潟情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、藤田保健衛生大学短期大
期待する人物像◎自分の意見をはっきり言える人
◎チームワークを大切に出来る人
◎人と接することが得意な人
◎何事にもチャレンジし頑張れる人

または↑こうありたいと考える人
選考方法筆記試験・適性検査・面接(一次・二次)
提出書類履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書
選考場所(未定)
過去3年の新卒採用者数(男女別)2020年 男3名/女1名(予定)
2019年 男2名
2018年 男2名/女1名
2017年 男1名/女1名
過去3年の新卒採用者数と離職者数2019年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数0名
前年度の所定外労働時間(月平均)8.4時間
教育研修・新入社員研修(入社後約2カ月間)
・キャリアアップ計画に基づいた階層別研修・業務別研修
 社員の人材育成に力を入れており、社員のスキルに合わせたOJT、
 OFF-JTを実施。
・資格取得促進のための講習会の実施
前年度の有給休暇 平均取得日数13.83日
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)男性:取得0名(対象者0名)
女性:取得2名(対象者2名)
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体)役員0%、管理職5.8%
平均年齢41.81歳
平均勤続年数16.12年
受動喫煙対策1)屋内の受動喫煙対策について
 屋内分煙(喫煙室あり)
2)屋内外の喫煙場所の有無
 屋内に喫煙場所 有
インターンシップエントリーインターンシップエントリー済み

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