にいがた就職応援団ナビ2022 -新潟県の就活情報サイト-株式会社高助:採用データ

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採用の流れ

採用データ

募集職種営業販売職
主な仕事内容 最初はリテール部・各店舗に配属後、接客や商品知識等の研修を1年間行い、その後に本人の適性を見て各営業部に配属します。

 石油部の営業については、提携約50ヶ所の給油所へのルートセールスや、大口ユーザー、への卸販売を中心とした営業活動を行います。営業範囲はルートセールスが村上市から一部山形県内、下越・佐渡エリアを中心に中越・塩沢周辺まで、ユーザーセールスは県内全域はもちろん、山形、福島、長野の各県なども営業範囲となります。

 建材部の営業については、大手ゼネコン、建築事務所、施主様への営業活動を中心に、施工を伴う商品については職人さんや作業車の手配、納期等の現場管理なども行います。

 リテール部については各店舗店長候補として、販売職での勤務となります。店長の仕事は多岐に及びますが、数年という期間で、徐々に経験を積んでもらって、最終的に店長となります。
初任給(実績)2009年4月度実績
四大卒基本給/20万円
諸手当役職手当
配偶者手当
扶養手当
職務手当
資格手当(危険物取扱者、整備士2・3級)
通勤手当(最高30,000円まで/当社規定による)
昇給・賞与昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
勤務地石油部・建材部の場合:本社(新潟市)
リテール部、同研修期間の場合:新潟市内各店舗(セルフ店は除く)
勤務時間8:30〜17:30(本社勤務の場合。リテール部は各店舗による)
休日・休暇本社勤務の場合
休日/土曜・日曜・祝祭日(4週7休)

店舗勤務の場合
休日/シフト内で企業カレンダーによる所定休日数付与(不定休)

本社・店舗共通
休日/年間総休日数105日
休暇/年次有給、慶弔、特別休暇(永年勤続、災害など)
福利厚生健康保険
厚生年金保険
厚生年金基金(石油業厚生年金基金加入)
雇用保険
労災保険
退職金制度(中小企業退職金共済加入)
所有保養所(六日町・赤倉)
メーカー保養所(全国各地)
社員旅行(平成21年度:那須・日光、平成20年度:仙台・松島など)
財形貯蓄制度
永年勤続表彰(10年、20年、30年:休暇と旅行券などを贈呈)
社友会
教育制度入社後/新入社員教育 
配属後/専門研修
2011年度4月採用予定人数2〜3名
昨年の採用人数2009年4月入社:四大卒1名、短大卒2名、その他1名

2009年内定者 :四大卒予定者2名、 短大卒予定者1名
選考方法書類選考、面接、適性検査
四年制大学採用実績新潟大、新潟国際情報大、新潟産業大、國學院大、国士舘大、専修大、大東文化大、拓殖大、帝京大、東洋大、日本大、法政大、明治大、明治学院大、早稲田大 等
短期大学採用実績新潟工業短期大 等
過去3年の新卒採用者数(男女別)[記入例]
 2016年 男3名/女5名
 2015年 男5名/女4名
 2014年 男5名/女5名
前年度の所定外労働時間(月平均)★下記項目の中から1つ以上の記載が必要です★
 ◯前年度の所定外労働時間(月平均)
 ◯前年度の有給休暇の平均取得日数
 ◯前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)
 ◯女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体)

連絡先

株式会社高助
〒951-8055 
新潟県新潟市中央区礎町通4ノ町2100
TEL/025-222-7161
E-mail/kanri@takasuke.com
担当/管理部 監物
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