にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-株式会社マスターマインド：人事

にいがた就職応援団ナビ2021

人事メッセージ

人事・採用担当：関矢

当社の魅力：

【充実したサポート体制・研修制度】
新卒入社の方には3～4か月の研修制度期間を設けております。
2019年4月入社の新入社員には約4か月間の研修を実施いたしました。

まずは座学からスタート！
不動産の売買には様々な知識が必要です。その基礎となる部分を約1ヶ月間で学んでいただきます。
座学が終わったら、先輩社員への同行が始まります。
実際にお客様を案内する現場、契約時への同席、業者様との接し方などをすぐ近くで見る事によってリアルな現場の雰囲気、物件の案内から契約・物件の引き渡しまでの流れを体感していただきます。マニュアルで書かれていたり、説明されても実際に現場で見てみないと分からない事を約2～3ヶ月間に渡って先輩社員から学んでいただきます。
研修期間が終わったら、いよいよ営業マンとしてのデビューです！
研修が終わったから「さぁ一人で行ってこい！」ではありませんので、ご心配なく。
お客様を案内する際などは先輩社員が同行し、フォローします！

現在のマスターマインドの社員の約9割が未経験からのスタートです！
その為、研修の大切さを社員が身をもって分かっています。
不動産の売買には、物件の知識・住宅ローンの知識など様々な知識が必要です。先輩社員や上長からのフォローをしてもらいながら、長い目で「一人前の営業マン」になって欲しいと考えています。

募集要項（2021年卒者対象）

【営業職】
不動産の売買仲介とメインとした営業職を募集しております。
中古マンション・中古戸建・土地・投資物件の売買や、リフォーム・リノベーションの提案等を行います。

【採用人数】
3～5名

求める人材像

「元気」で「素直」そして失敗を恐れず「挑戦」する！あなたをお待ちしております！

マスターマインドは、お客様にとって、社員にとって「プラス」になることはすぐに取り入れ、社長を筆頭に実行します。

私たちが一緒に働きたいと思う人は、まずは元気があり、人の話を素直に受け入れる人、そして失敗を恐れず挑戦する人です。

まだまだ若い会社だからこそ、会社全体で成長するために、私たちは挑戦するあなたを全力でサポートします！

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

嬉しかったこと

残念に思ったこと

やりがいを感じた瞬間

チェック・評価するポイント

元気で素直！
一番大切なポイントです！

採用活動の中で心がけていること

面接の時は緊張して当たり前ですが、
その緊張が少しでもほぐれて、本来のその人の姿でお話をしてもらえるような雰囲気が作れるように心がけています。

就職活動中の皆さんへメッセージ

「自分が何をしたいのか」
「どんな仕事に就きたいのか」
皆さんが今まで生きてきた中で一番真剣に考えている時かもしれません。

社会人の先輩として、私が皆さんに言えることは、
「色々な業界・色々な会社を見て欲しい！」という事です。

色んな会社を見ることで、自分だけで考えていた
「やりたい仕事」
「興味があった事」
「向いていそうな事」
の選択肢がどんどん広がっていきます。

選択肢が広がった中で、納得の出来る仕事・会社を選んでいただき、充実した社会人生活を送ってもらいたいと思っています。

その選択肢の中の1社にマスターマインドが入っていたら嬉しい！

全てが希望どおりの会社にはなかなか出会わないかもしれません。
その中でも、
「この会社で頑張りたい！」って決意ができる会社に出会えることが出来る事を祈っています！

少しでも不動産業界に興味を持っていただいた方
少しでもマスターマインドに興味を持っていただいた方
是非会社説明会にお越しください！

皆さまからのご応募お待ちしております

（株）マスターマインド
人事・採用担当：関矢

エントリーエントリー済み

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