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にいがた就職応援団ナビ2021

人事メッセージ

総務部　人材開発課
永田　仁美　【入社年：２０１６年　出身校：東京経済大学　趣味：ジムに行って体を動かすこと】

当社の魅力：

当社には魅力的な「人材」が溢れています。
向上心や闘争心を持った人が多く、接客や経営などそれぞれの分野で自己成長を遂げたいと努力を続けている人がたくさんいます。そんな社員のやる気をバックアップしているのが実力主義の評価システムや、教育制度の充実です。
言葉では表せない魅力がたくさんありますので、ぜひ直接、説明会にお越しいただきたいと思います。

募集要項（2021年卒者対象）

○営業部／３０名
※２０２１年３月に大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業見込者

求める人材像

当社が求める人物像は
　　　①向上心のある人
　　　②仕事を楽しめる人
様々なことにチャレンジしたい。成長したい。仕事を通じてその道のプロになりたい。
そういう人材を当社は求めています。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

印象的な学生さんはたくさんいますが、特に記憶に残るのは積極性のある学生さんです。積極性のある学生さんの行動はとても記憶に残ります。様々な場面で質問をしたり、他の学生さんと率先してコミュニケーションを取ったり、面接で積極的に自分をアピールすることなどはやはり印象に残ります。
この「積極性」は就職活動中だけのものではなく、入社し社会人になってからも非常に重要な要素です。今のうちからしっかりと身に付けられるように練習しておくといいと思います。

嬉しかったこと

数ある企業の中から当社を選んでくれたことがまず凄く嬉しいと感じます。
その中でも印象に残っているのは、当社を選んでくれた内定者が、人生を決める大きな決断をした際に、決め手となったのが採用担当の言葉・姿だと言ってくれた事です。
よく話を聞くと、悩んで不安になって、どうしようもない時に思い出したのが、採用担当が言っていた就職活動のアドバイスだったそうです。この言葉は私の中で大きな存在となっており、仕事をする上でモチベーションへと繋がっています。

残念に思ったこと

当社の会社説明会や選考試験に予約してくださった学生さんが、連絡もくれずに説明会や選考を無断欠席することですね。
就職活動は社会人になるにあたっての準備期間であると私は考えています。社会人としてのマナーを身に付けていかなくてはならないのに、そのようなことをされると残念に思います。

やりがいを感じた瞬間

就職活動を一生懸命取り組み、入社を決めてくれた多くの学生さんが入社後、どんどん成長していく姿を見ると、やりがいを感じ、この採用という仕事の魅力を再確認することができます。
そして今後も、当社のことを好きになってくれる学生さんを一人でも多く採用していきたいという気持ちに繋がります。

チェック・評価するポイント

チェックするポイントは様々あり、例えば「企業研究・業界研究をしっかりしている」という点も大事ですが、まずは「身だしなみが整っているか」という点を見ています。
人の第一印象を決める要素の中で視覚からの情報がほとんどを占めています。初めて会った人のスーツが汚れていたり、髪に寝癖がついてボサボサだったりしたらどう思いますか？良い印象を受ける採用担当者はいないと思います。だからこそ、第一印象の向上のためにも「身だしなみ」にも気を遣って欲しいです。

採用活動の中で心がけていること

就職活動中の学生さんは分からない事や悩みが多く、不安に感じている学生さんが多いと思います。私が心がけていることはその心配や不安を解消をしてあげたいと思っています。様々な場面で学生さんにアドバイスを送り、その結果当社の選考をチャレンジしてくれたり、入社を決めてくれたら、非常に嬉しく感じます。

就職活動中の皆さんへメッセージ

就職活動は出会いです。様々な企業を直接自分の目で見て、肌で感じて、自分にあった企業と出会ってもらいたいです。正直、就職活動中の学生さんの話を聞いていると、周囲の意見に流されていると感じる事があります。もちろん周りのアドバイスは大切ですが、就職をするのは自分です。人がどう感じるかではなく、自分がどう感じるかが自分の就職先を選ぶ上で最も重要なのではないでしょうか。人生は「一期一会」です。その時自分が感じた気持ちというのを大事にしてもらいたいと思います。
人生を決める大きな決断をする時、悩んだり、不安になったりもすると思いますが、一生懸命考えて、しっかり企業研究・自己分析をして、その不安を解消し、ぜひ良い出会いをしてもらいたいと思います。就職活動頑張ってください！

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