にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-株式会社ハヤマ:人事

にいがた就職応援団ナビ2021

人事メッセージ

総務経理部 総務課主任
伊藤 麻衣
【入社年:2010年 長岡大学卒業】

当社の魅力:

当社は明治32年創業の老舗石油専門商社で、新潟の地で110年以上の歴史を築いてきました。

産業用エネルギー部門では『工場』『運輸』『船舶』『一般需要家』などの企業様と、小売販売部門では『ガソリンスタンド』という形態で企業様、一般ユーザー様と取引をしていただいています。

このような【安定感】が一つ目の当社の魅力だと思います。

次に
産業エネルギー部門では企業様にとって『最適なエネルギー提案ができること』『安定してエネルギーを供給できること』を強みにして取引数の拡大活動を行っております。

小売販売部門では『ガソリンスタンドはガソリンを入れる所』という概念からいち早く脱却し、車の購入→メンテナンス→車検→買い取り→車の購入と『車のワンストップサービス』を軸に活動しております。

このような【常に成長を続ける】事が二つ目の魅力だと思います。


最後に
(もしかしたら重要視されている方もいるかもしれませんが)正社員数は100名弱、全従業員数も200名程度の企業ですので従業員同士のコミュニケーションは円滑で簡単に言うと仲が良いです。

新年会・新入社員歓迎会・納涼会・社員旅行・忘年会と他部署の従業員とたくさん交流することができます。

このような【アットホームさ】が三つ目の魅力だと思います。

募集要項(2021年卒者対象)

総合職/ 5名
総合職で採用された方は原則として3年間のガソリンスタンドでの現場研修を受けていただきます。
原油が採掘されてから、いろいろな国、いろいろな人を経て生成された製品(ガソリン・軽油・灯油・オイルなど)をエンドユーザーへ供給する当社で一番重要な仕事です。
現場で業界のノウハウを学んでいただき、本人の希望と会社の判断で配属先を決定します。

求める人材像

学生時代に色々な経験をなさった方もいるでしょう。まずはその経験を否定はしません。
勉強を頑張った、スポーツを一生懸命やった、友人をたくさん作った、趣味に没頭した…素晴らしいことだと思います。
しかし、社会に出れば皆さんがスタートラインは一緒です。当社では
【常に成長を続ける社員】
【問題を問題と気づくことができる社員】
【計画を立てて行動し、結果を受けて反省し、分析をして次の行動に移ることができる社員】
を求めています。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

印象的な学生さんは多くいますが、熱意を持って私たちに接してきてくれる学生さんは印象深いですね。
ブースに顔を見せてくれたり、説明を聞いてくれたりと、質問をしてくれたり、当社に興味があるのはもちろん入社したいという気持ちが伝わってくるような方です。

嬉しかったこと

このような仕事をしているのでうれしいのは『この人はきっと活躍する!』と感じた学生さんが入社して活躍する事です。
でも、もっと嬉しいのは入社した社員が『ハヤマが好きです』と感じてくれることです。

残念に思ったこと

やはり内定辞退でしょうか。
自分の力不足を痛感します。

やりがいを感じた瞬間

新入社員が各事業所に配属され、その活躍ぶりが風の噂で聞こえてきたときでしょうか。
親鳥の気分です。

チェック・評価するポイント

面接で緊張する学生さんを多く見ます。
しかし、面接官は『緊張しているか?どうか?』は一切気にしません。
人生の一大事です。緊張するなというのが無理な相談です。

チェックしているのは
【言葉に嘘はないか?】
【人の目を見てはっきりと受け答えするか?】
【言葉に詰まりながらも質問には答えているか?】
です。

採用活動の中で心がけていること

100人居れば100通りの個性があり、100個のよい部分があると思います。
その良いところを見つけてあげられるように履歴書の内容や会話の中の些細なことに気を付けいています。

就職活動中の皆さんへメッセージ

大企業・一流企業はもちろん素晴らしい会社です。

でも、中小企業だって良い会社はたくさんあります。

とにかく色々な企業のブースを訪れて話を聞いた方がいいと思います。

きっと思いがけない出会いがあるはずです。

エントリーエントリー済み

他にこんな企業も見てみませんか?