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にいがた就職応援団ナビ2021

人事メッセージ

管理部 部長
永井 邦幸
【入社年:2004年】

当社の魅力:

弊社の魅力はものづくりに対してのシビアな視点、すなわち納期と品質に対する高い意識を持っている点です。お客様の満足がいくものづくりは自分たちが満足のいくものづくりです。言い換えればそれがやりがいなのだと思います。そういったものを感じ得る可能性があることは魅力と言えるかと思います。

社内の意識としては、不必要な残業は避けるべきものであるとの考え方が根付いています。また、週の真中の祝日は出社日にして、その分の休みを正月と盆とゴールデンウィークにまとめる傾向がございますので、その辺りはまとまった連休になる傾向があります。土日も基本的には休暇となりますのでプライベートを尊重しながらといったライフスタイルも充分可能かと思います。

募集要項(2021年卒者対象)

『総合職』として2名~3名程度

下記の業務をジョブローテーション致します。
◆製造業務(金属加工/産業機械組立)
◆生産管理業務
◆品質管理業務

求める人材像

弊社が望む人材像は以下です。
①ものづくりが好きな人
弊社は100年続く生粋のものづくり企業です。まずものづくりが好きな人を望みます。一口にものづくりと言っても、実際ものをつくる人、ものをつくる人を管理する人、サポートする人など様々なかかわり方があります。

②技術的、人間的に自分の成長を望む人
弊社の経営理念にある様に夢を叶える力の源は「成長」です。それを望まない人は弊社は必要としていません。

③「よりよく」を考える人
「今よりもっと良く」を考えることが全てのエネルギーになります。好奇心を持たず変革を恐れる人は自分も含め全ての改善ができません。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

工場見学の際に目を輝かせて見学している様子やプレゼンテーションを頷いたり食い入るように聞いて下さる方は、印象に残ります。また、説明のあとに質問をしてくれる方は、興味を持ってくれているのだなと感じます。

嬉しかったこと

内定を承諾頂き、内定承諾書をご返送頂けた時は非常に嬉しいです。

残念に思ったこと

会社説明会を連絡も無く欠席されると残念に思います。しかしながらその程度の礼節をわきまえていない、或いは、それほど弊社に興味がないという事の証左であるとも言えますので、それが早々にわかる事は結果としては良いことであるとも思います。

やりがいを感じた瞬間

弊社の事業活動に賛同頂き、内定を承諾頂けたということは、私の拙いプレゼンテーションや会社説明を通じて伝えたいことが少しでも伝わったのかもしれないと思います。その結果に対してやりがいを感じます。

チェック・評価するポイント

思考性を重視します。面接時等は熟慮し回答に時間が掛かっても構いませんが誠実に訴えたい事を伝えようとしているかを見ています。

採用活動の中で心がけていること

採用活動は我々と皆さんの貴重な縁ですので、ありがたい機会であると考えています。弊社が皆さんの希望にそぐわない、或いは、弊社よりも適した会社でのご活躍を期待したい等、御互いの希望がマッチングしないケースもあるかと思いますが無用の禍根を残さぬ様、誠意を持って活動に当たります。

就職活動中の皆さんへメッセージ

2020年オリンピック以降の産業構造の変革や、人口減少による市場の縮小等、我が国が再び不景気となる要因は払拭されていません。我々中小企業も時代に合わせた変革、次代を読んだイノベーションを実践せねばなりません。そしてそのためには若く活力に漲るエネルギーが必要です。正に皆さんこそがそのエネルギーそのものです。弊社のみならず日本中の企業にイノベーションを起こす活力として広い視野を持ってベストマッチングすることを心より期待しております。

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