にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-株式会社テック長沢:人事

にいがた就職応援団ナビ2021

人事メッセージ

総務部 部長
荒井 直

当社の魅力:

当社は、
・社長がとても近いため、社長の魅力が会社の魅力でもあります。
 是非、当社の社長に一度会ってみてください。
・年功序列でなく、努力次第で、ドンドン活躍できます。
・自分の提案に対して、会社がすぐに対応してくれます。

募集要項(2021年卒者対象)

技術職と総合職合わせて、10名予定
※弊社の要望に適合する方であれば、人数関係なく採用予定です。

求める人材像

会社は成長し続ける必要があります。
そのためには、私たちが成長し続ける必要があります。社員の成長なくして会社の成長はあり得ません。
そのためには、私たちは現状維持でなく、常に新しいことにチャレンジして、自分の能力を向上させる必要があります。
そのようにして、自分の能力を一段一段向上させることにより、確実に、自分の夢や目標、生活の豊かさが実現できていきます。
そのように、自分の夢、目標に向かって、常に新しいことにチャレンジしていける人財を求めています。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

全ての合同説明会で挨拶に来た学生は、印象深かったですね。遠方の合同説明会でも挨拶に来たので、就職活動頑張ってるなーと思いました。

嬉しかったこと

弊社のブースに説明を聴きに来てくれることですね。
そこが会社と学生の出会いのスタートラインですから。

残念に思ったこと

残念に思ったこと。
採用選考の日に吹雪になったため、遠方からの参加者が当日に辞退してきたとき。天気を恨みつつ、うまくフォローできなかった自分を残念に思いました。

やりがいを感じた瞬間

説明会が盛況の時はとても嬉しく思いやりがいを感じます。当社は、学生に全く知名度が無い企業ですので、その中で当社を知って、興味を持ってくれることは、働く身として嬉しいです。

チェック・評価するポイント

学生時代にどんなことを経験してきたかを大切にしたいと思います。
よく聞く質問に「就職までに、やっておくべきことはなんですか?」と聞かれますが、かならず「遊んで来い。」と答えます。特にレジャーでも何でもいいので、海外に行って、視野を大きくすることもいいんじゃないかなぁと思います。

採用活動の中で心がけていること

1.どうやったら弊社に応募してくれた学生の魅力を、採用活動の中で引き出せるか?
2.どうやったらテック長沢の魅力を伝えられるか?
の2点を心がけています。

面接では、緊張してしまってなかなか自分を引き出せない方をたくさん見てきました。最後までそれが続いては、良い点が分からずに終わってしまう。ですから、最初は、緊張するのは仕方ないとしても、どうやったら魅力を引き出せるか考えながら、採用活動をしています。

就職活動中の皆さんへメッセージ

皆さんには、会社選びではなく、自分に合った職場選びをしていただきたいと思います。

理由は、
これから皆さんが仕事を通して、ご自分の夢や人生を有意義に過ごしていくために、良い上司、良い先輩社員、良い職場に巡り合うことが重要です。

自分自身を成長させるのは、当然自分自身の心構えも重要ですが、直属の上司や先輩がキーマンだからです。そして、その人たちとの人間関係も重要になります。それは大企業だから良いというわけではありません。人数が多くなれば、当然それは複雑になります。

それを見極めるため、必ずいくつもの会社見学に行き、将来の上司や先輩となるかもしれない先輩社員と話をしてもらい、その職場の雰囲気を感じて下さい。

その職場の雰囲気が自分に合っているかどうか、会社選びという視点でなく、自分に合った職場選びをして下さい。就職活動、頑張って下さい。

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