にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-株式会社エヌ・シィ・ティ:人事

にいがた就職応援団ナビ2021

人事メッセージ

総務部 N.Kさん
【入社年:2006年 趣味:利き酒】

当社の魅力:

ケーブルテレビ局として暮らしに役立つ情報サービス、高品質なサービスを提供することで地域貢献をしたいと考えています。
地元の情報盛りだくさんのニュースをコミュニティチャンネルで放送しています。 ニュースの他にも、地域のまつり生中継や市政に至るまで様々な情報を発信しています。
また、テレビによる情報発信だけでなく、最新・最速のインターネット接続サービスの提供や固定電話、スマートフォンなど地域の人たちになくてはならないネットワークインフラを提供しています。

募集要項(2021年卒者対象)

総合職/若干名(営業、技術、保守サポート、番組企画・制作)

求める人材像

優れたコミュニケーションスキルを持ち、情報通信サービスを通じて地域貢献したいと考えている方。 

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

説明会等で説明をただ聞くだけではなく、就職活動に関する質問や相談、志望する業種の動機等をしっかりと説明してくれた学生の方は、就職活動が上手くいっているように見えました。

嬉しかったこと

合同説明会であった学生さんに、当社を目的に合同説明会に参加しました!と言ってもらえたことですね。事前にそう言ってもらえると説明にも気合が入ります。

残念に思ったこと

説明会に予約していた学生さんが急にキャンセルになって、連絡が取れなくなったときは残念でした。都合が悪くなってしまうことは当然あると思うのですが、一言相談を貰えれば、可能であれば個別に時間を作ったりもできたのですが…。

やりがいを感じた瞬間

新入社員が入社した後、社会人として一人前になって仕事を任されているところを見ると、やりがいを感じる、というか「ほっ」とします。
就職活動は「入社」が「ゴール」ですが、新社会人にとっての「スタート」でもあります。社会人として入社し、社会人として成長することが会社のためにも、社会の為にも大事だと思っています。

チェック・評価するポイント

まずは採用活動に対する姿勢。そして、覇気があるかどうかを第一にチェックします。
次に自分が考えていること、思っていることを順序立てて説明できることです。個別の能力はその次ですね。

特に弊社では社内、社外問わず業務を円滑に進めるためにコミュニケーションスキルを求めています。
苦手意識のある方でも入社してから更にそのスキルを高めていただくOJTや研修を設けておりますので、緊張せずに選考に臨んでいただきたいと思います。

採用活動の中で心がけていること

時間のある限り、できるだけ多くの学生さんと接点を持つことです。
ですので、残念ながら説明会に出席できない学生さんや、選考日程が合わないものの、弊社選考を志望している学生には、個別に対応することも都度検討していきます!

就職活動中の皆さんへメッセージ

殆どの皆さんは志望する業種を最初に絞ってから、就職活動をされていると思います。
でも、時間があるときに、その他の分野の業種も調べてみましょう。
思わぬところで、自分が志望している業種と関係している仕事をしているかもしれません。
視野は広く、アンテナは高く!

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