にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-北新越ホーム株式会社〈三井ホームグループ〉:人事

にいがた就職応援団ナビ2021

人事メッセージ

総務部 課長
本田 彦一
【入社年:1997年 趣味:旅行・食べ歩き】

写真の若手社員が採用をフォローします♪

当社の魅力:

若手中心に、他の部署との連携も図りにチーム一丸となってお客様の要望をかたちにしていきます。

募集要項(2021年卒者対象)

【総合職】
●営業:大学・大学院卒
●技術:大学・大学院・高専卒(建築系学科卒に限る)
【専任職】
●設計専任職:大学・大学院・高専卒
【一般職】
●事務:大学・大学院卒

求める人材像

お客様が求めているものを深く感じ取り、行動できる方

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

・合同説明会があるたびに、挨拶に来てくれる学生
・エッジの効いた質問をする学生
・インターンシップに来られた学生は長時間接しますので、参加してくれた全ての学生が印象に残ります。

嬉しかったこと

説明会で話す内容を考える時に、ここで笑って欲しいな、ここで驚いて欲しいな、などと思いながら作っています。
学生のみなさんに「伝えたいこと」がしっかり伝わっていることがわかると、やはりうれしいです。

会社と学生のマッチングが良い方向に向かうためには、当社の商品は元より、経営方針や教育方針などをしっかりと伝えることが必要です。
全ての学生に選んでもらう会社ではなく、当社を必要とする学生に選んでもらうために、わかりやすい会社説明を心がけています。

残念に思ったこと

面接などで、連絡なしで不参加された時などは少し残念です。

キャンセルを伝えるのが億劫に思うのはわかりますので、メールでキャンセルですよと送ってもらえるだけでも助かります。

やりがいを感じた瞬間

若い世代にも係わらず、リーダーを任せてもらえること。
自分の考えでチームを左右するため、真剣に取り組み成果を残すことができるため、やりがいを感じました。
私の場合は31歳の時でしたが、早い人は28歳でチャンスをもらった人もいました。

チェック・評価するポイント

三井ホームのお客様はハイエンドなお客様が多く、中でもお医者様や経営者の方がかなりの割合を占めることが特徴です。
そのため会話力や対応力が必要になります。
さらにお客様の一生に一度の買い物を支えることになるため、大きな責任感が必要です。

採用活動の中で心がけていること

ただ「採用する」ということが目的でなく、10年たっても当社の仕事を楽しく、そして長く活躍できる仲間を探しています。
そのために前述のチェックポイントから、会社の雰囲気にマッチングするかどうかを重視しています。

ハイエンドなお客様が多く、またオーダーメイドの家づくりであるため、簡単な仕事ではありません。
だからこそ、長期的に自分の能力が磨かれ、成長につながる仕事になっていることをお伝えしていければと思っています。

就職活動中の皆さんへメッセージ

幅広い企業研究が必ず活きてくると思いますので、たくさんの企業から情報を収集し、納得のいく就職活動をして下さい!

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