にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-株式会社新潟グランドホテル:人事

にいがた就職応援団ナビ2021

人事メッセージ

管理部 部長
小泉日呂登
【出身校:帝京大学卒 趣味:カーリング】 

管理部 管理課
小林由布子
【出身校:専修大学卒 趣味:旅行】

当社の魅力:

新潟グランドホテルはチェーンホテルではありませんので、地域オンリーワンホテルを目指しています。
生涯お付き合いいただけるお客様(ロイヤルカスタマー)を創り続けることが出来るように日々取り組み、リニューアルオープンから30年という歴史の中で、若い方から、お年寄りの方まで幅広い世代のお客様が気軽に利用できる、アットホームな雰囲気のホテルです!
また、新潟グランドホテルで働く従業員一人一人が、生き活きと働く時間、活躍できるステージをお作りします!

募集要項(2021年卒者対象)

■総合職:3名
■料飲サービス:2名

求める人材像

◇企業組織の一員としてルールを守り、変革を恐れず、何事にも積極的に取り組む熱意・パワーを持っている方
◇お客様の為に、何をしてあげられるか常に考え、おもてなしの気持ちを忘れずに行動できる方
◇信頼・誠実・尊重・笑顔・感謝を忘れずに、明るく生き活きと働ける方

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

合同説明会や会社説明会の際、熱心にこちらの説明を聴いてくれている学生。また、挨拶や身だしなみがきちんとできていて、自分自身の意見をしっかりと主張できる学生。

嬉しかったこと

採用に携わった学生が、入社後ホテルの従業員の一員として立派に働き、お客様や先輩・上司から信頼され、日々成長していく姿を間近で見られること。

残念に思ったこと

説明会や面接などで、学生さんが目を合わせてくれないと「何か隠してるのかな?自信がないのかな?」と思ってしまい、真剣に話をしているこちら側としては残念な気持ちになってしまいます。

やりがいを感じた瞬間

嬉しかったことと重複しますが、自分が採用に関わった学生が入社後に活躍している姿を見ることが一番のやりがいだと思います。リニューアルオープン30周年が経過しましたが、若い力が次の10年、20年、30年と将来の会社の基盤を作りますので、若手社員の活躍には喜びや期待を非常に感じます。

チェック・評価するポイント

「挨拶」 「身だしなみ」 「笑顔」 「人柄」 「熱意」

採用活動の中で心がけていること

新卒採用活動を通じて、毎年多くの学生にお会いしていますが、当社が新卒採用において大切にしている点は、「コミュニケーション」です。
ホテルに来館するお客様を始め、ビジネスパートナーや地域の皆様とのコミュニケーションを疎かにせず、地道に信頼関係を築いてきたからこそ、リニューアルオープン30周年という節目を迎える事ができました。
新卒採用においても学生さんとのコミュニケーションを大切にし、共有した時間を通してお互いに様々なことを吸収できるようにしたいです。

就職活動中の皆さんへメッセージ

社会人への第一歩を踏み出そうとしている就職活動中の皆さんにとって、今は不安や重圧もあるのではないかと思います。 私自身が就職活動を行う過程で、自分の興味がある業界や企業の情報に触れていくうちに、新鮮な驚きや発見がありました。
皆さんもできるだけ多くの生きた情報に接し、大いに驚き、発見してください。そうすれば、自分に合った仕事に出会えるチャンスが広がると思います。もちろん、短い期間で正しい答えを導き出すことはとても難しいことだと思います。
それでも、就職活動中のこの時期に将来についてしっかり考え、自分自身の判断で納得のいく仕事を選んでください。そんな皆さんの「発見」の手助けとなれればと思います!無理をし過ぎずリラックスして頑張って下さい!

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