にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-株式会社新潟三越伊勢丹:人事

にいがた就職応援団ナビ2021

人事メッセージ

総務部 採用担当
手塚 徹
入社:1984年  趣味:食べ歩き

当社の魅力:

<地域事業性>

・三越伊勢丹グループはそれぞれの地域に合ったお店を作るという
 考えのもと、本店/支店ではなく各地域の店舗を会社化しています。
 お客さまの声をもとに各地域の社員が、展開するブランドや商品、
 イベントなど全て自分達で企画し、準備を進め、販売まで行い、
 顧客満足や新しい価値創造のためのPDCAサイクルを回しています。
 
・企画もトップダウンではなくお客さまの声をもとに現場の社員が考え、
 発信していますので主体的な仕事ができます。

・お客さまに楽しんでいただく為には自分達が楽しい仕事をしなければ
 いけません。四季折々さまざまなオケージョンに合わせ色々な企画を
 行いますのでいつも新鮮な感覚で仕事が出来ます。

・企画だけでなく、自分達でお客さまにサービスのご提案や販売を
 行いますので、「お客さまの笑顔」「ありがとうのお言葉」という成果を
 直に味わうことができ、それがやりがいにつながっています。

<福利厚生>

・三越伊勢丹グループのスケールメリットを活かしたグループ共済会を
用意しています。

・女性が多い事もあり、育児関連の制度の充実はもちろんですが、
 「お互い様」という風土が根付いており、取得率が高い事が特徴です。
 家庭と仕事の両立により女性が長く働ける環境作りに努めています。

募集要項(2021年卒者対象)

<応募資格>
 ・2019年4月~2020年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの方
 ・2017年3月以降に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験のない方(1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない方)

<職種>
 ・総合職社員

<初任給>
 ・月給200,000円

<諸手当>
 ・時間外勤務手当、交通費全額支給など

<昇給・賞与>
 ・昇給 年1回
 ・賞与 年2回(6月・12月)

<勤務地>
 ・原則として新潟市内

<勤務時間>
 ・9:45~19:40内で1日7:55のシフト制勤務(早番/遅番)

<休日休暇>
 ・年間休日116日、慶弔災害休暇、有給休暇など。
  ※連続休暇制度あり

<福利厚生>
 ・社会保険完備、育児休職、育児勤務制度、介護休職、介護勤務制度、
  社員買物優待制度、三越伊勢丹グループ共済会など

求める人材像

「百貨店での仕事」・・・お客さまのニーズの具現化、新しい価値の創造。
「総合職社員の役割」・・・総合職である社員の仕事は、販売だけではなく、
                新しい価値創造の為のPDCAサイクルを回す事です。

百貨店人として、まず一番大切なことは、お客さまや社会に対する奉仕の心
です。これがなければお客さまの気持ちに寄り添う仕事は出来ません。

社員が担う業務は、上記の通りPDCAサイクルを回すことですので、
・「世の中の変化を敏感に受信する感度」
・「既成概念にとらわれず理想の姿を描ける感性」
・「強い意志をもって最後までやり抜く行動力    など
経験に応じて任される仕事が増えてくる中で、このようなスキルが徐々に必要になって来ます。
また、チームで仕事を進める上で、コミュニケーション力やチームワークが
取れることも重要です。
これらの能力を、入社後に研修や実務を通じて磨いて頂きます。 

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

熱い視線を感じた時にはやはり印象に残ります。
説明会やセミナー等で、こちらから一方的に話をする機会も多いですが、そんな時も気を抜かず真剣なまなざしで参加されている学生さんは意識せずとも印象に残っていたりします。

嬉しかったこと

結果的に他社さんに進まれる事になった方から、ご丁寧に「おかげさまで〇〇に内定が決まりました」というお電話やお手紙をいただいた事があります。
選考を通じてフィードバックやアドバイスを行う機会もありますが、拙い自分でも少しはお役に立てたのかな?と、とても有難く感じました。

残念に思ったこと

「残念」と言う事ではありませんが、
最近の学生の皆さんは奥ゆかしい所があり、あまり自分の長所をアピールしていないように感じます。
他の人より優れている部分を探すのではなく、自分の一番いい所を自信をもってアピールしてください。
三越伊勢丹の企業メッセージでも発信しておりますが、「あなたに期待してください」

やりがいを感じた瞬間

店頭での接客と同様です。学生の方の笑顔を見ると嬉しく感じます。
また、若いエネルギーや情熱を見せられると、自分ももっと頑張らないといけないなという気持ちにさせられますね。

チェック・評価するポイント

・人柄
・百貨店業界へのフィット感
・バイタリティ
・創造力
・リーダー資質
 
 など

採用活動の中で心がけていること

人柄など、お会いして初めて分かる事も多いので、学生の皆さんとの接点を増やし、なるべくたくさんの方とお会いし、お話ができるよう心掛けています。

就職活動中の皆さんへメッセージ

学業との両立もあり、忙しい中での就職活動だと思いますが、時間の許す限りなるべくたくさんの企業を訪問してください。インターンシップでも説明会でも何でも良いのですが、まずはその会社を訪れてその会社の空気を肌で感じながら企業の皆さんのお話を聞く事が重要です。
自分に合う会社なのか?しっくりくるのかどうか?訪問して肌で感じて初めて分かると思います。

最初はあまり業種をしぼらずドンドン積極的に訪問した方が良いと思います。こんな企業があるんだ!と言う発見はもちろんですが、「事務向きだと思っていたけど実は営業向き?」など新しい自分に出会う事もあります。

長い活動期間であり特に暑い夏場など健康管理も大変だと思いますが、皆さんの一生を決めるとても大切な時期ですので、後悔をしないよう全力で頑張ってください。

エントリーエントリー済み

他にこんな企業も見てみませんか?