にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-社会福祉法人長岡福祉協会:前年の採用データ

にいがた就職応援団ナビ2021

掲載している採用情報は前年度のもので、企業研究のために掲載しているものです。

2021年度採用活動を実施することを確約するものではありませんので、あらかじめご了承下さい。

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インターンシップエントリーインターンシップエントリー済み

採用の流れ

1)応援団ナビからエントリー!

2)法人説明会

3)事前に応募書類を提出

4)採用試験(一般教養、適性検査、一次面接、幹部面接)

5)内定!

選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。

前年の採用データ

募集職種・人数【1】介護職員、支援員/20名
【2】相談員兼介護職(支援)員/5名
【3】看護職員/5名
仕事内容【1】介護職員・支援員・保育士
利用者様の介護・支援(介護・障がい福祉サービス、病院)

【2】相談員兼介護職員(支援員)
利用者様への相談援助・支援(障がい福祉サービス)
※採用後は、まず支援員としての業務を主に担当いただきます。

【3】看護職員
募集学科全学部全学科
既卒の方も歓迎!(卒後3年以内)

【1】介護職員
 介護福祉士、初任者研修、実務者研修
 (取得見込みの方もOK!)
 無資格の方は、法人内で研修を行っておりますので、
 ご相談ください。

【2】相談員兼介護職(支援)員
 社会福祉士または精神保健福祉士の資格必須
 (取得見込みの方もOK!)

【3】看護職員
 看護師、准看護師の資格必須
 (取得見込みの方もOK!)
給与【1】介護職員、支援員
【2】相談員兼介護職員

 <新潟県内>
大学卒/基本給177,200円(特技手当含む合計 183,600円)+夜勤手当、介護職員処遇改善加算、通勤手当、家族手当、住宅手当等
 専門・短大卒/基本給167,000円(特技手当含む合計 173,400円)+夜勤手当、介護職員処遇改善加算、通勤手当、家族手当、住宅手当等

 <首都圏>
大学卒/基本給178,400円(特技手当含む合計 184,800円)+夜勤手当、介護職員処遇改善加算、通勤手当、家族手当、住宅手当等

専門・短大卒/基本給168,200円(特技手当含む合計 174,600円)+夜勤手当、介護職員処遇改善加算、通勤手当、家族手当、住宅手当等

※特技手当は国家資格保有者のみ
------------------

【3】看護職員
 <新潟県内>
大学卒/基本給177,400円(特技手当含む合計 196,600円) +夜勤手当、調整手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等

専門・短大卒/基本給172,200円(特技手当含む合計 191,400円) +夜勤手当、調整手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等
諸手当特技手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、夜勤手当、早出・遅出手当、介護職員処遇改善手当、調整手当等
昇給・賞与昇給/年1回(6月)
賞与/年年2回(7月、12月)※前年度実績/年4.0ヶ月
勤務地<新潟県内>
 長岡市、小千谷市、燕市、三条市、魚沼市、出雲崎町

<首都圏>
 東京都港区・中央区、埼玉県和光市、千葉県柏市
勤務時間<新潟県内>
 8:30~17:00/実働7.5時間(シフト制により別途勤務表あり)

<首都圏>
 8:30~17:30/実働8時間(シフト制により別途勤務表あり)
休日休暇シフト制
年間休日125日(2019年度)
福利厚生各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金保険)
社内旅行、クラブ活動、事業所併設保育園(新潟県内2ヶ所)など
☆産休・育休取得実績あり
☆時短勤務制度あり
教育制度関連法人の運営する専門学校と連携し資格取得をサポート
エルダー制、メンター制を導入(一部事業所)
研修制度合同新人研修、新入職員フォローアップ研修、中途採用職員研修、中堅職員研修、対人スキルアップ研修、人事考課者研修、リスクマネジメント研修、メンタルヘルス研修、交通安全研修、ハラスメント研修、紙おむつ研修
東日本ケアコンテスト、崇徳厚生事業団学会 など
キャリアアッププラン職員一人ひとりの能力や希望、適正に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。

■一般職コース
入社後、すべての職員は一般職コースで配属先の現場経験を積みます。
本人の希望や能力に応じて、30歳を目安に専門職・管理職コースを選択することもできますが、一般職を継続することも可能です。

■専門職コース
20代後半から希望により、中級コース(主任)・(係長)を経て、概ね10年の経験をもとに上級コースへ昇格。
上級(部署管理)までは管理職コースへの転籍などが自由ですが、上級(部門管理)からは専属となります。

■管理職コース
20代後半から、現場経験を積んだ後に管理者を目指す職制へと転籍できます。
経験に応じて、専門職コースへの転籍が認められています。
採用実績校<大学>
青森大学、桜美林大学、群馬医療福祉大学、健康科学大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉学園大学、淑徳大学、専修大学、 高崎健康福祉大学、つくば国際大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、長野大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟青陵大学、新潟薬科大学、新潟リハビリテーション大学、日本福祉大学、目白大学 など
<短大・高専・専門学校>
江戸川大学総合福祉専門学校、北里大学保健衛生専門学院、国際こども・福祉カレッジ、淑徳短期大学、首都医校、専門学校新国際福祉カレッジ、晴陵リハビリテーション学院、千住介護福祉専門学校、東京医療秘書福祉専門学校、東京国際福祉専門学校、東京農業大学短期大学部、長岡介護福祉専門学校あゆみ、長岡看護福祉専門学校、長岡こども・医療・介護専門学校、長岡こども福祉カレッジ、成田国際福祉専門学校、新潟医療福祉カレッジ、新潟青陵大学短期大学部、新潟リハビリテーション専門学校、日本福祉教育専門学校、了徳寺学園医療専門学校 など
選考方法面接・適性検査・筆記試験
提出書類履歴書(※当法人指定様式にて提出)
(「長岡福祉協会」職員採用試験申込書 A4)
卒業(見込)証明書
成績証明書
健康診断書
求める人物像■人とのコミュニケーションを大切にできる方
この仕事は、人と人とのふれあいが基本です。利用者様とのコミュニケーションを深めることで、その人の個性を理解し、言葉にならない要望を掴んで、最適な支援・サービスを提供することができます。
多様な職域のスタッフと、互いの知識や長所を活かして連携しながら働くことも、大切なポイントです。
過去3年の新卒採用者数(男女別)2018年 男性9名/女性24名/合計33名
2017年 男性12名/女性15名/合計27名
2016年 男性5名/女性29名/合計34名
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)育児休業取得者 男性1名/女性26名
前年度の所定外労働時間(月平均)2.8時間
インターンシップエントリーインターンシップエントリー済み
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