にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-株式会社第四北越フィナンシャルグループ(第四銀行・北越銀行):前年の採用データ

にいがた就職応援団ナビ2021

掲載している採用情報は前年度のもので、企業研究のために掲載しているものです。

2021年度採用活動を実施することを確約するものではありませんので、あらかじめご了承下さい。

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採用の流れ

第四北越フィナンシャルグループにエントリーしていただいた方には、
説明会・選考会のご案内をさせていただきます。

前年の採用データ

募集職種・人数○総合職(Gコース)行員 140名程度
仕事内容○銀行業務全般
原則営業店に配属となり、営業店の仕事(預金・為替・窓口など)を中心に銀行の基本実務を担当します。
基本項目を習得後、営業係(融資・渉外)を担当します。
その後はそれぞれの適性・能力・希望に応じ、営業店または本部でさまざまな銀行業務を経験します。
募集学科全学部全学科
給与○2018年4月実績 総合職(大卒以上) 205,000円
諸手当○通勤手当・時間外勤務手当など
昇給・賞与○昇給 年1回
○賞与 年2回(6月・12月)
入行先○第四銀行
2021年1月設立予定の合併後の新銀行では、現在第四銀行が使用している基幹系システムを採用することが決定しており、入行後スムーズに銀行の基本業務を習得していただくため、第四銀行に入行します。
勤務先○第四銀行 本支店(配属エリアに制限はありません)
勤務時間○通常日/8:45~17:10 実働7時間25分(休憩1時間)
○特定日/8:45~17:45 実働8時間(休憩1時間)
   ※特定日とは、第1・第5週の週初、月末前・月末営業日をいいます。
休日休暇○完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日~1月3日
○年次有給休暇制度
○結婚休暇・ボランティア休暇など各種特別休暇制度
福利厚生○制度
各種社会保険、企業年金基金、校友会、持株会、
健康保険組合、育児休暇制度、介護休業制度

○施設
独身寮、社宅、厚生施設など
試用期間○入行後3ヶ月
○本採用時と採用条件は変更なし
教育研修◆研修◆
○対象者:全行員
○内容:新入行員研修、階層別研修、業務別研修など

◆自己啓発支援◆
○対象者:全行員
○内容:インターネット自宅学習システム、通信講座、休日セミナー・勉強会など

◆メンター制度◆
○対象者:新入行員
○内容:メンターとしてサポート者を選任

◆キャリアコンサルティング制度◆
○対象者:各階層
○内容:若手・中堅・管理職などの各階層における階層別研修でキャリアコンサル実施

◆社内検定等の制度◆
○対象者:全階層
○内容:チャレンジポイント制度、人財育成マスタープラン
採用実績校青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、新潟県立大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ほか
選考方法○筆記・適性検査
○面接(複数回)
提出書類○エントリーシート
○履歴書
○卒業(見込)証明書
○成績証明書
○健康診断書
(予定)
求める人物像・選考基準あくまで人物本位の選考を行っており、
皆さん一人ひとりの意欲や個性を最重要視しています。
過去3年の新卒採用者数(男女別)2018年度 146名 男性76名・女性70名
2017年度 190名 男性66名・女性124名
2016年度 179名 男性80名・女性99名

【第四銀行】
○2018年度 男性採用者数39名・女性採用者数39名
○2017年度 男性採用者数42名・女性採用者数71名
○2016年度 男性採用者数52名・女性採用者数58名

【北越銀行】
○2018年度 男性採用者数37名・女性採用者数31名
○2017年度 男性採用者数24名・女性採用者数53名
○2016年度 男性採用者数28名・女性採用者数41名
職場情報◆月平均所定外労働時間 17.4時間 (2017年度実績) ◆
【第四銀行】18時間02分
【北越銀行】17時間34分

◆有給休暇の平均取得日数 12.1日 (2017年度実績) ◆
【第四銀行】12.0日
【北越銀行】12.2日

◆育児休業取得者数(2017年度実績)◆
○育休取得対象者数 男性73人 女性59人
○育休取得者数 男性20人 女性59人
【第四銀行】
○前年度育児休業取得対象者数 81名(男性43名・女性38名)
○前年度育児休業取得者数 58名(男性20名・女性38名)
【北越銀行】
○前年度育児休業取得対象者数 51名(男性30名・女性21名)
○前年度育児休業取得者数 21名(男性0名・女性21名)

◆役員・管理職の女性比率(2018年3月時点) ◆
○役員 0.0%
○管理職 9.9%
【第四銀行】12.6%
【北越銀行】7.2%
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