にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-MIDグループ(株式会社エム・アイ・ディ ジャパン):前年の採用データ

にいがた就職応援団ナビ2021

掲載している採用情報は前年度のもので、企業研究のために掲載しているものです。

2021年度採用活動を実施することを確約するものではありませんので、あらかじめご了承下さい。

インターンシップエントリーインターンシップエントリー済み

採用の流れ

【エントリー】
※エントリー方法参照。
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【会社説明会&社員懇談会】※要予約
1)当社HPよりお申込みください
http://www.mid-japan.co.jp/recruit/
2)合説ブースで採用担当に直接交渉
3)下記【連絡先】まで電話やメールでご連絡

個別会社説明会では私達の想いを伝えます。
そしてみなさんの『スイッチ』を教えてください。
『スイッチ』とは・・・?
やりがいや不安などです。
価値観はみんな違います。
みなさんが何を期待し、何を聞きたいのかをピンポイントでお答え致します。

会社説明会(約2時間)
       
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【一次選考】(選考シート提出・個人面接・性格診断)
   
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【最終選考】(個人面接)

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【内 定】(選考が全て終わり次第)
弊社では選考の合否に関わらず、内容を全て公開致します
(※『お祈りメール』は行いません)

前年の採用データ

募集職種/人数■店舗プロデュース職/10名~15名
店舗運営全般のマネジメントからスタートして頂きます。
その後、店舗責任者になるか、専門部署へ異動して管理職へと成長して下さい。(※他事業部へ異動する場合もあります)
仕事内容新卒採用は未来の【幹部候補採用】です。

”接客”(サービス業)という仕事も大切なんですが、それだけでは『労働力』にしかなりません。リーダーになり管理職になって頂くことが前提での採用ですから、多くの社会人スキルを身に付けてください。

■商品管理(遊技台・店内設備全般の管理)
■計数管理(利益コントロール)
■環境管理(店内環境・店内衛生・遊技環境の整備)
■情報発信(装飾・広告宣伝・DM・店舗HP更新)
■会員分析(新規入会・動向分析・マーケティング)
■景品管理(販売促進・ディスプレイ・適正在庫管理)
■競合店動向管理(ベンチマーキング)
■防犯対策・管理(不正対策・セキュリティ管理)
■労務管理(タイムカード集計・制服管理・人事庶務)
■法務管理(労働基準法/風営法などの整備)

店舗責任者としてはこれだけの内容を把握し、最終的にCS(顧客満足)とES(従業員満足)の両方を高めていくことが仕事になります。

また、専門部門(本社/支社勤務)に異動した場合は、その分野のエキスパートとして店舗運営を支えるサポート業務で活躍して頂きます。
応募資格全学部全学科
初任給【2018年4月予定】
 ■大  卒/218.000円
 ■短大・専門卒/203.000円
  ※一律業務手当(固定残業代30時間5万円/超過分は別途支給)含む
  ※一律勤務手当(2万円:昇進により役付手当に移行)含む
  ※別途、通勤費(上限2万円まで)を支給
諸手当■家族手当
■単身赴任手当
■残業/休日出勤手当
昇給・賞与昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(8、12月) 
     ※ベースの2ヶ月分程度
勤務地■本社・支社(上越市・新潟市・東京千代田区)
■新潟県店舗(新潟市・長岡市・新発田市・小千谷市・上越市・糸魚川市)
■埼玉県店舗(上尾市・朝霞市)
勤務時間■店舗営業部門/8:00~24:40で交替制(実働7.6時間)
■本社管理部門/9:00~17:40
休日休暇月間8日(シフトローテーション制)
※年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
福利厚生■保険/各種社会保険完備
■制度/団体傷害保険、産休・育児・介護休暇制度
■社宅/借上社宅(※家賃70%を会社負担)
■厚生施設/リゾートトラスト会員
■その他/社員旅行(海外、国内)※不定期
教育制度■MIDカレッジ
  ・各階層別研修
  ・専門スキル研修(外部講師)
  ・女性研修/女性管理職研修
  ・MOC研修
  ・その他

■新卒研修
  ・入社前研修/新卒研修
  ・OJT研修(専属指導員制度)
  ・フォローアップ研修
  ・その他
求める人物像敢えて言うなら・・・魅力的な人!

企業が『求める人物像』なんて設定したら、みなさんは『その人物像になろう』と選考時だけ無理をして頑張っちゃいますよね?

組織とは様々な個性があるから楽しく、そして多くのアイデア(発想力)が生まれます。自分らしさ・自分の魅力を存分にアピールして下さい!
内定基準自分自身の”信念”や”価値観”といった【自分らしさ】を持ってる方
採用実績校■関東地区(五十音順)
青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、慶應義塾大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東京国際大学、東海大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、日本女子体育大学、法政大学、横浜商科大学、文教大学 他

■東北・甲信越・北陸地区(五十音順)
金沢学院大学、金沢星稜大学、敬和学園大学、青陵大学、青陵短期大学、長野大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、福島大学、北陸大学 他

■関西地区(五十音順)
京都大学、立命館大学、龍谷大学 他
提出書類■選考時
 選考シート(写真付き)

■内定後
 卒業見込証明書
 成績証明書
選考方法■一次選考 ・・ 個別面接(60分)・性格診断(30分)
 最終選考 ・・ 個別面接(60分)

弊社の選考は面接2回のみ!
決して、いい加減に選考を行っている訳では無く、多忙な学生の拘束を極力減らし、人物重視でじっくり語り合いたいと願っております。

※『選考も学生の教育』という考えから、採否の結果を問わず、必ず選考内容をフィードバック致します。(お祈りメール/サイレント通知禁止)

※性格診断の結果も本人にフィードバックします。
過去3年の新卒採用者数(男女別)2018年 男性0名/女性2名 
2017年 男子3名/女子2名
2016年 男子3名/女子4名
女性の役員・管理的地位に就いている割合■女性役員
  女性1人/全体9人中(11.1%)

■女性管理職
  女性7人/全体59人中(11.9%)
インターンシップエントリーインターンシップエントリー済み

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