にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-株式会社メビウス:前年の採用データ

にいがた就職応援団ナビ2021

掲載している採用情報は前年度のもので、企業研究のために掲載しているものです。

2021年度採用活動を実施することを確約するものではありませんので、あらかじめご了承下さい。

インターンシップエントリーインターンシップエントリー済み

採用の流れ

選考方法:
 書類選考(OpenES)、適性検査、面接

採用の流れ:
 1.エントリー
   ↓
 (単独会社セミナー)
   ↓
 2.書類選考(OpenES)
   ↓
 3.適性検査(Web受検)
   ↓
 4.部長面接【成績証明書 提出】
   ↓
 5.役員面接
   ↓
 6.内々定

 以上が当社の採用の流れです。

 企業研究にあたり、是非当社の公式ホームページもご確認ください。
 
 皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

前年の採用データ

募集職種システムエンジニア
募集人数15名程度
募集対象2020年3月 四年制大学卒業・大学院修了予定者
全学部全学科
仕事内容業務アプリケーションの開発を中⼼とした
企業向けシステム構築における

◆企画・設計(ヒアリング・提案・要件定義・設計)
◆開発(インフラ環境構築・コーディング・テスト)
◆導⼊サポート
◆保守・運⽤サポート 等

※⼊社後は、まずプログラマーとしてスタートします。
 新⼈研修〜OJTを経て、社内外で経験を積みながら
 システムエンジニアへのキャリアアップを⽬指します。
 適性や経験により先端技術(AI・データ分析等)の
 研究開発に携わることもあります。
勤務地新潟本社および東京本社オフィス、長岡システム開発センター

※入社時の配属については、本人のご希望を考慮いたしますが、
  全体のバランスを考慮して決定いたします。
勤務時間9:00〜17:35(交代制なし)【2019年4月~予定】
初任給大学院修士課程了:216,000円(東京本社オフィス勤務 246,000円)
大学卒:204,000円(東京本社オフィス勤務 234,000円)
【2018年4月実績】
諸手当役付、地域、借宅、住宅、持家促進、単身赴任、子供、通勤、時間外 等
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
休日休暇完全週休2日制(土・日・祝日)、年間休日122日
福利厚生【保険】
健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険
【福利厚⽣】
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、退職⾦制度、資格取得報奨⾦制度、確定拠出年⾦、財形貯蓄、育児休業/介護休業、短時間勤務制度、テレワーク制度、慶弔⾒舞⾦、同好会活動(フットサル・ゴルフ)、社内イベント(社員旅⾏、新⼊社員歓迎会、忘年会 他) 等
東京には、出張者用の寮を完備しています。
出張OJT終了後、他事業所やお客様先へ出張となることがあります。

■期間
 日帰り~連泊、短期~長期まで、プロジェクトによって様々です。
 
■お客様先
 首都圏がほとんどですが、
 プロジェクトによっては東北、関西、九州などの可能性もあります。
 ※海外(中国など)へ出張するケースは、上級SEのみです。
キャリアプランメビウスへ入社すると、最初はプログラマーとしてスタートします。

合同で行う技術研修では、社会人としての基礎やマナー、
システム開発の基礎を習得します。
約3ヶ月程度の技術研修を終えると、
プロジェクトへ配属となり、OJTを進めていきます。

最初に配属されるプロジェクトは、開発または保守案件がほとんどです。

OJTでは、プロジェクトチームの一員として、
業務知識や開発言語を習得し、先輩社員のサポートを受けながら進めていきます。

開発案件なら、簡単な画面の製造や改修(既存のプログラムを修正する事)作業、
保守案件なら、簡単な定例作業やユーザーからの問い合わせ対応等を担当します。

その後個人差はありますが、若手でも、徐々に責任ある役割を任せられるようになり、
開発案件なら、設計業務に関わり、ユーザーとの打合せへ参加したり、
保守案件なら、非定例作業(障害対応等)を担当することで、
少しずつエンジニアとして仕事の幅を広げていくことになります。

当社では、若いうちは開発・保守とジョブローテーションを行い、
幅広くシステム開発の工程を経験できるように考慮しています。

その後のキャリアは、社員の経験や適性によって徐々に方向性を決めていきますが、
キャリアに関する相談や申告ができるよう、自己申告制度を導入し
年に3回上司と面談できる機会を設けています。

キャリアの一例としては以下のようなものがあります。

・プロジェクト管理や品質管理を行うプロジェクトマネージャー
・インフラやネットワーク、データベースなどの専門分野に特化した
 テクニカルエンジニア
・ユーザーの業務に密着し、上流工程から
 業務分析や提案などを行うシステムコンサルタント
・システムを安定稼働するための
 保守運用サポートを専門とするサービスエンジニア
・ニーズに応じた研修の企画設計
 および運営評価を行うエデュケーター
社員保有資格■情報処理技術者試験
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャ
・ITサービスマネージャ
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・情報処理安全確保支援士試験合格
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・応用情報技術者
・基本情報技術者

■ベンダー資格
・PMP (Project Management Professional)
・Oracle Master Silver
・Oracle Master Gold
・SAP認定コンサルタント
・ITIL Foundation
・LPICレベル1
・LinuCレベル1
・Salesforce認定アドミニストレーター
・Salesforce認定Platformデベロッパー
・HTML5レベル1
・RPA技術者検定 エキスパート

採用実績校新潟大学、長岡技術科学大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、信州大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学 他
採用実績学部学科 教育人間科学部、経営学部、経済学部、工学部、商学部、情報学部、人文学部、文学部、法学部、理学部、理工学部 他
選考方法書類選考、適性検査、面接
選考場所新潟本社、東京本社オフィス
提出書類OpenES(エントリーシート兼履歴書)、成績証明書
※採否に関わらず応募書類は返却いたしません。
求める人材メビウスでは、下記のような人材を求めています。

・チームメンバやお客様に自ら働きかけ、良好な関係をつくれる人
・プロジェクトの成功に向けて、コツコツと粘り強く役割を全うできる人
・困難な状況も、成長のチャンスと捉え行動できる人

上記に加え、こんな方も大歓迎です。

・持ち前のリーダーシップを発揮したい人
・学生時代の専攻を活かして、先端技術に挑戦したい人
・ITで、社会に新たな価値を生み出したい人

何より、"ITのプロフェッショナルとして成長したい"
そんな志を持つ方からのご応募を心よりお待ちしています。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数■過去3年間の新卒採用者数
 2017年度:10名
 2016年度:10名
 2015年度: 6名

■過去3年間の離職者数
 2017年度:0名
 2016年度:3名
 2015年度:0名
 (2018年4月1日時点)

ミスマッチを減らす選考を心掛けており、
以前よりも新卒離職者数は減少していますが、
入社後にどうしてもITの勉強が合わない、やはり他の業界に挑戦したい、
家庭都合(結婚など)、健康面といった理由で退職される方もいらっしゃいます。
過去3年の新卒採用者数(男女別)2017年度:男性8名 女性2名
2016年度:男性6名 女性4名
2015年度:男性5名 女性1名

業種・職業柄か、例年男性のご応募が多いため、
それに応じて採用者数も男性が多くなっていますが、
バランスの良い採用を目指しています。
平均勤続年数10.3年(2018年4月時点)
平均年齢36.4歳(2018年4月時点)
研修制度

■入社前研修
 ・集合研修(夏期:3日間程度)
 ・技術研修 ※プログラミング未経験者向け
 ・基本情報技術者 試験対策
 ・近況報告書

■新人研修
 ・ビジネスマナー研修
 ・技術研修(~3カ月)
 ・OJT(~9カ月)

■その他
 ・若手フォローアップ研修
 ・リーダー/マネージャー/幹部研修
 ・各種スキルアップセミナー
 ・専門部署による先端技術セミナー
自己啓発支援

■資格取得一時金制度
 会社規定で定められた資格について一時金(20,000円~200,000円)を支給
 ※対象資格、金額は社内規定による
メンター制度

新入社員に対し、 中堅先輩社員が指導員となるOJT制度を導入し、月に1回面談を実施しています。また、人事担当から若手社員に対して、定期的に近況を確認し、業務以外のことも相談できるようフォロー体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度

年に3回、上司と面談し、今後の方向性に関して相談する機会を設けています。
社内検定等の制度

社内独自の検定制度はありませんが、入社後、
基本情報技術者の資格合格必須としています。
内定~入社後4月までの合格が望ましいですが、それ以降でも問題ありません。
前年度の所定外労働時間(月平均)10.9時間(2017年度実績)

全体平均すると1日1時間も残業がない計算ですが、
納期前や作業進捗に遅れがある時などは、
残業・休日出勤でカバーすることになります。
前年度の有給休暇 平均取得日数11.1日(2017年度実績)
 
午前のみ/午後のみなど、半日ずつの取得も可能です。
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)【女性】取得対象者数:0名、取得者数:0名
【男性】取得対象者数:1名、取得者数:0名
(2017年度実績)
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体)【役員】0%
【管理職】5.0%
(2018年4月1日時点)
インターンシップエントリーインターンシップエントリー済み

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