にいがた就職応援団ナビ2021 -新潟県の就活情報サイト-(株)原信・(株)ナルス(アクシアルリテイリンググループ):前年の採用データ

にいがた就職応援団ナビ2021

掲載している採用情報は前年度のもので、企業研究のために掲載しているものです。

2021年度採用活動を実施することを確約するものではありませんので、あらかじめご了承下さい。

インターンシップエントリーインターンシップエントリー済み

採用の流れ

1)当社採用HPよりエントリー
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2)就職イベント・合同企業説明会(ぜひ当社ブースにお越しください)
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3)会社説明会
 当社HP「採用情報」にてご案内しております。
 【http://www.axial-r.com/】
 詳しい日程や応募方法はそちらをご参照ください。
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4)1次試験(筆記、書類審査)
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5)2次試験(担当者面接、他)
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6)最終試験(役員面接)
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7)入社内定

前年の採用データ

募集職種チェーンストア経営の基幹業務
主な仕事内容中長期計画策定、事業所管理、店長、商品仕入れ、商品開発、産地開発、店舗開発、店舗企画、営業企画、販売促進、システム開発、教育訓練、その他
採用予定人数70名
初任給2018年入社実績(月給)
大学院卒/22万110円
四年制大学卒/20万2,050円
短大・高専・専門学校卒/17万2,780円
諸手当・職責手当
・超過勤務手当
・交通費支給(マイカー通勤歓迎、駐車場完備)
この他、各社の規程により手当が支給されます
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)予定
※上記に加え業績に応じて決算賞与を支給
主な勤務先・店舗(新潟県、長野県、富山県) ※転勤あり
・本部(長岡市)
・物流センター(長岡市、上越市)
・加工製造工場(長岡市)
勤務時間6:00~22:00の間で実働8時間
(勤務時間帯は部署によって異なる)
休日・休暇・年間休日116日(当社カレンダーによる)+3日間の年次有給休暇の計画的取得
・完全週休2日制
・6連休(年2回)、4連休(年2回)
・年次有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
福利厚生【各種保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険の各種保険

【諸制度】
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業制度
・慶弔金見舞制度

【施設】
・独身寮(男・女)
 民間アパート借り上げによる完全独立形式
 ※本人負担:月額7,000円
 ※洗濯機・冷蔵庫・エアコンは無償貸与
・保養施設(自社物件・契約保養所)
教育研修独自のCDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)に基づく研修を実施

【社内研修】
・入社時基礎研修
・新入社員ステップアップ研修
・共通基礎講座
・計数基礎講座
・部門別研修
・マネジメント基礎研修
・監督者研修
・管理者研修 他

【社外研修】
・海外視察
・各種セミナー
・社外ビジネススクール

【制度】
・自己啓発援助制度
 (優良図書斡旋、通信教育支援、優良店舗視察援助、セミナー派遣援助)
・自己申告制度
キャリアアップ入社時研修後は全員が店舗に配属され、私たちが提供するサービスの意味やスーパーマーケットの存在意義について考えると共に、商品と売場の管理、稼働計画の作成と進捗管理、作業環境整備、営業数値分析といったストアオペレーションの基礎を習得。

その後は、毎年1回全員が提出する自己申告書の希望職種や目標職位、進行中の自己啓発テーマを考慮しながら、適性や実績評価に基づく個別のキャリアプランを展開。

部下をマネジメントしてより良い店を追求する店長、
数ある商品の中から当社のお客様に最適な商品を店に届けるバイヤー、
お客様のニーズを反映した商品を企画・開発するマーチャンダイザーなど、
さまざまな分野において相応の責任をともなう職位で活躍することが期待されます。
採用予定学科全学部全学科
大学・短大・専門・高専・大学院 卒業見込みの方、または既卒の方
採用実績校全国の国公私立大学・短期大学・専門学校
提出書類履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法書類審査、筆記、面接(担当者・役員)
過去3年の新卒採用者数(男女別)2018年度:男性39名、女性19名
2017年度:男性33名、女性21名
2016年度:男性36名、女性18名
過去3年の新卒採用者数・離職者数2018年度:採用人数58名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数54名、うち離職者数5名
2016年度:採用人数54名、うち離職者数8名
前年度の所定外労働時間(月平均)18.6時間
前年度の有給休暇 平均取得日数9.9日
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)男性:取得者3名(対象者3名)
女性:取得者25名(対象者25名)

※男性の育児休暇対象者の集計を行なっておりません。
 (未申請の方もいる可能性があるため。)
 そのため、対象者と取得者の人数が一緒になっております。
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体)役員 : 0%
管理職: 0.5%

※男性の割合が多いため0%になっておりますが、人数は下記の通りです。
◎女性役員:0名
◎女性管理職:6名
インターンシップエントリーインターンシップエントリー済み

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