にいがた就職応援団ナビ2020

人事メッセージ
ヴィームスタジアム株式会社(アサヒグループ)

【総務人事課長 服部秀則】

人事~営業~人事といろいろな仕事を経験させてもらっています。
違った観点からのモノの見方で、いろいろなアドバイスができるかと思いますので、ぜひ合説のブースで単独説明会でたくさん質問してください。


【総務人事課 島津香澄】

4月から入社3年目。1年半ホールで勤務した後、総務人事課に配属となりました。
学生の皆さんとほぼ同じ年齢なので、皆さんと同じ目線に立って、丁寧な対応をさせていただきます。困ったことがあったら、いつでも来てください!
一緒に就職活動、頑張りましょう!

当社の魅力:

“若い人財にチャンスを”が当社の社風です。積極的にチャレンジする人財が、店舗・本部双方で活躍しています。
 「こんな仕事がしてみたい、こんなことをやってみたい」という思いがあれば必ずチャンスがあるのが当社の強みです。またチャンスをつかみきれなかった時でも、またチャンスが巡ってくる。そんな優しさも当社の魅力かもしれません。

募集要項(2020年卒者対象)

店舗の総合的運営管理(店長・管理職候補)/ 20名

求める人材像

求める人材像はありません!ぜひみなさんのありのままで挑戦してください!
また、当社で伸びている若手社員の傾向は、「失敗を恐れずチャレンジしてみる、自ら考え自ら動く」社員です。一所懸命に取り組む姿勢があれば、どんな職場でも活躍できると思います。そんな若さゆえの勢いのある新入社員と働いてみたいですね。(服部)

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

元気良く大きな声で挨拶をしてくれる方や、積極的に質問をしてくれる方は印象に残ります。(服部)

説明をしているとき、笑顔で相槌を打ってくれる学生さんは、いい印象を持ちます。(島津)

嬉しかったこと

配属されてから店舗に様子を見に行ったとき、新入社員が元気に働いている姿を見ると、とてもうれしくなります。(服部)

残念に思ったこと

説明会で話をしていても、こちらを見ていない、聞いていない学生に出会ったときです。(服部)

やりがいを感じた瞬間

「島津さんみたいな社会人になりたい!」と言ってもらえたことです!
ヴィームでは同年代がこれだけ成長できるんだ!と見てもらえるように頑張りますよ!(島津)

チェック・評価するポイント

当社の仕事はまずは「接客」です。気持ち良い明るい応対ができるかが一つのポイント。
もう一つは、「入社意欲」。“とりあえず内定が欲しい”という心構えでは、面接官にも伝わります。どうしてその会社に入りたいのか、しっかり企業研究して、自分の言葉で話せるようにしましょう。(服部)

採用活動の中で心がけていること

可能な限り、皆さん一人一人と向き合って、話を聴くようにしています。悩んでいることや不安なことは、合説やセミナー、電話やメールでも結構ですので、遠慮なく質問してください。何でもお答えしますよ。そのぐらいの積極性が内定に近づく一歩です。(服部)

皆さんの目線に立って行動すること、そして、みなさん一人ひとりの人生に関わっていくという責任感を持つことです。皆さんが緊張しすぎないよう明るく笑顔で、でもお互い話もして、真剣に向き合っていこうと考えています。(島津)

就職活動中の皆さんへメッセージ

自分のイメージで決めつけたり、パソコン上の具体性のない噂に惑わされず、自分の耳で、いろいろな会社の話を聞いてみましょう。必ず新しい発見があるはずです。
当社も合同企業説明会・単独セミナーでお待ちしていますので、ぜひお越しください。必ずイメージと違った当社を知ることができるはずです。 (服部)

なかなかやりたいことが見つからないという方も多いと思います。私もそうでした。
まずは興味あるないにかかわらず、いろんな企業さんのお話を聞いてみてください。きっといいご縁が待っているはずです。
私もみなさんとお会いできるのを、楽しみにしております!(島津)

他にこんな企業も見てみませんか?