にいがた就職応援団ナビ2020

仕事・社風に注目! 当社の柔軟で多様な働き方
仕事・社風に注目! 新たな技術を生み出す開発職の魅力

フジイコーポレーションで実現できる働き方

社員が安心して働ける仕組みを推進 多様な働き方ができる秘訣とは?

 当社は除雪機や、乗用草刈機、自走刈払機などを開発・製造するメーカーです。特に除雪機は世界でも高い評価を受け、南極観測基地でも愛用されています。そんな当社の特徴の一つが、多様な働き方を実現できること。社員のライフステージや家族の状況の変化など、臨機応変に社員が安心して働ける仕組みが整っています。

ライフステージに応じた働き方を実現

 当社は良い意味での家族主義的な企業です。社員数140名ほどの規模ではありますが、トップである社長は社員一人ひとりの顔や名前はもちろん、それぞれのキャラクターまで把握しています。そんな社長が「父」となり、社員という「家族」を育みます。例えば、結婚して会社に通えなくなった女性には、在宅勤務という働き方を提案します。子どもの送迎などで出社時間を遅くしたい場合には、時差勤務という選択肢も用意します。個々の事情に応じて制度を作り、また弾力的に運用できるのは、家族主義的な企業ならではです。
 社員がお互いをフォローし合うという企業風土も、ワークスタイルの変化に対する理解を高めるのに役立っています。当社の離職率が業界水準に比べて低いのには、こういった理由があるのです。

「多様な働き方」に適した職場環境

 フジイコーポレーションの工場は、フォークリフトのいらない工場です。床には一切段差がなく、コードなども走っていません。これは製品を手押し車に乗せ、スムーズに次の工程に移すための工夫です。これが実は「多様な働き方」にも役立っています。例えば車椅子を使っている方でも、当社の工場ではストレスなく働けるでしょう。工場入り口にある大きなシャッターも自動ドアです。前に立てばシャッターが跳ね上がりますから、手でスイッチを押す必要もありません。
 ここ数年、女性応募者が増えています。機械を扱う工場ですが、出入りのたびに手を洗い、クリーンネス(品質)にこだわっているのがポイントです。女性でも気持ちよく働けるのがフジイコーポレーションなのです。
 当社には外国籍の社員も多く働いています。取引先は世界18カ国にも及びます。視野を広げ自身の成長につなげるという意味でも、当社はうってつけです。

長く、安心して働ける職場づくり

 「家族主義」と同時に、当社は「終身雇用」を大切にしています。社員が生活に不安を持たず、長く安心して働ける職場づくりには欠かせないものだと考えます。ノウハウを次の世代に引き継ぐという点でも「終身雇用」は理にかなっています。
 例えば管理職であった社員が定年を迎えたとき、「シニアアドバイザー」として継続雇用する制度があります。この肩書きは職務に対して引き続き責任を持ってもらい、同時に後輩からのリスペクトも「継続」してもらうためのものです。定年後も後輩と一緒に仕事をし、的確なアドバイスでノウハウの伝承を図っていただきます。もちろん、健康状態や家族の事情等に応じて勤務時間や勤務日、勤務形態は個別で調整しています。
 将来を心配しないで働ける職場。それがフジイコーポレーションなのです。

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