にいがた就職応援団ナビ2019

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  • 4/21 長岡就職ガイダンスに出席します!!

    採用チーム
    こんばんは。
    株式会社ピーコック採用チームの安澤です!!

    最近は日が暮れる時間も遅くなり、退社時間にまだ明るいと
    嬉しくなっちゃいますよね(*^-^*)私だけかな…。

    さて今週の土曜日、21日はアオーレ長岡で開催される
    「長岡就職ガイダンス2019」に参加します!!
    一ヶ月ぶりの合同説明会で少し緊張もありますが、
    今回はどんな学生さんとの出会いがあるかとても楽しみでもあります(^O^)/
    どうぞこの看板を見つけたらお越し下さいね!!

    それでは、ガイダンスでお会いしましょうm(__)m
    人事TOPICS | 2018.04.17 18:40
  • 今週のお仕事#5 MR

    採用チーム
    『MR』 って?

    マーケットリサーチ=市場調査ですね。

    今週は、デザイン企画のAさんと
    開発のBくんを引き連れMRに行ってきました!

    ただ漠然と市場を見に行くのではなく
    どうしても解明できないナゾを解くために行ってきました。

    新商品を開発する時に
    『ベンチマーク』(=目標とする基準)を設定します。
    今はネットでいろいろな事がわかってしまい
    実際の現場に
    行って、買って、見て
    をしなくてもいい事が増えました。

    が、

    時にネット情報だけでは壁に当たる事があります。
    何度試作しても思うような結果が出ない・・・

    そんな時はやはり
    行って、買って、見て、食べる

    こうすると大抵の場合、結果が表れます。



    試食したチェリーかき氷です。

    仕事の仲間とMRはそれぞれの意見が飛び交い
    美味しくも楽しく、なによりも新たな発見ができる
    貴重な時間ですね。


    それでは、良い週末を!
    プライヤーでした。




    人事TOPICS | 2018.04.14 10:00
  • 今週のお仕事#4 新人研修の研修

    採用チーム
    新人研修の研修を受けました。
    理由は
    来年度からの新人研修は私が引き受けようと思ったからでございます。

    今年度から始まった
    ピーコックは夢を叶えられる会社になる!をモットーに
    『離職率0%プロジェクト』を立ち上げた私がするべき役割だと思い志願いたしました。

    という事で研修に参加

    お辞儀
    電話の受け方  などなど

    私には日常事で、
    『見本を見せてあげましょうか』
    と言ってしまいそうなほど余裕な時間もつかの間・・・

    敬語、丁寧語の時間がやって来ました

    私は敬語にトラウマ的な思い出がありまして
    それ以来、敬語類は苦手です。

    ここで皆さんに質問です。
    実際にあった問題です。

    『なるほどね』を、正しい言葉使いに直してください。

    『なるほど』とは、好ましくない言葉なのでしょうか?
    『ね』を外すだけではダメなのでしょうか・・・

    答えは、『おっしゃる通りですね。』だそうです。


    苦手の分際で
    腑に落ちないという意思表示をしてしまう私・・・

    モヤモヤはさておき
    週末は楽しんじゃいましょう!
    良い週末を!

    プライヤーでした。





    人事TOPICS | 2018.04.07 10:00
  • 新しい仲間が増えました。

    採用チーム
    こんにちは。
    株式会社ピーコック採用チームの安澤です。
    桜の開花も早まりそうなほど暖かい日が続いていますね!

    さて先日、入社式が行われ今年はフレッシュな仲間が10名増えました。
    説明会から入社までずっと見てきた学生さんが無事に入社の日を迎え
    社会人になった姿を見た時には目頭が少し熱くなりました。
    しかし、これからが社会人としてのスタートです。私も身が引き締まる思いです‼

                     入社式後の研修風景↓

    同時に2019年の活動も活発化しております。
    これからも体力の続く限り精力的に動き回ります^_^;






    人事TOPICS | 2018.04.03 14:20
  • 今週のお仕事#3 社内報作成

    採用チーム
    毎月1回社内報を発行しています
    11年以上続いているんですね~(←改めて実感中)

    私がかわら版に手を染め始めたのは
    かれこれ7年前ごろでしょうか

    発行当初はA4白黒1ページでスタートし
    今では、カラー6ページに成長しました
    社内のグラフィックデデザイナーさんが上手にまとめてくれてます



    社内報は、会社の方針や社長からのメッセージを
    ダイレクトに工場や店舗のアルバイトさんまで
    届ける事ができるツールです

    会社はスタッフみんなが同じ方向を向くと
    急速に伸びます

    『伸びる会社には社内報がある』

    これからもより多くのスタッフが
    『見たい』と思ってもらえる
    ニュースを求めてアンテナ立てて仕事します

    それと
    昨日は、会社説明会にお越しいただき
    ありがとうございました!

    完成度80%と
    完成度100%のたこ焼の違い
    分かりました?


    それでは、
    今週もたこ焼パワーでよい週末を!
    プライヤーでした。




    人事TOPICS | 2018.03.31 10:00
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