「にいがた就職応援団キャリア」は新潟県内で
No.1の実績を誇る“転職・UIターン支援会社”です

U・Iターンの方、新潟県在住の方ともに同じ項目が上位になりました。
1位の「社風・職場の雰囲気」は、入社して初めてわかる部分もあり、ギャップが大きかったという方も多いようです。また、ランキング外でしたが新潟県内・県外ともに、「企業の安定性」や「離職率」も気になっているようです。
これらの項目は、退職理由にもなるケースも多く、現状の不満の裏返しにもなっているようです。

この上位3つは、県内・県外問わず、毎年上位にあります。
これらは長く安定して働きたいという思いが強く現れており、エリア・年齢に関わらず共通の条件と言えるようです。

U・Iターンの方は「親の面倒を見る」という理由が圧倒的でした。
ランクインしている項目は、調査を始めてから、毎年上位に入っています。

様々な手段で情報収集されていましたが、やはり上位3位までは、共通でした。また、どれか一つの利用ではなく、複数活用し、より多くの情報から選択できるよう活動されています。

U・Iターンの方、県内在住の方ともに、キャリアを生かせる求人があるかどうか、収入面の心配を抱えていらっしゃるようです。
新潟県の平均年収については、下記を参考にしてください。

「平成20年度　都道府県年収ランキング」より引用 年収ラボ／http://nemsyu-labo.com　発行

■転職希望の皆様へ

入社の前と後では、イメージが違うところもあり、必ずギャップが生じるものです。 そのギャップが大きいと再度転職を考えるきっかけになり兼ねません。 少しでもギャップを少なくするために、企業面接の機会や私たちコンサルタントを利用し、 しっかりと確認して、不安・不満を無くしていく努力が大切なようです。

■求人企業の皆様へ

面接の段階で、応募者には、仕事内容や業務の流れなど、 具体的な入社後のビジョンを描けるような内容を伝えることが大切です。 応募者の不安や不満が解消され、入社後の活躍へと繋がると思われます。