にいがた就職応援団ナビ2019

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人事メッセージ
株式会社オスポック

経営企画部 部長
羽鳥 隆幸
【入社年:1989年 趣味:映画鑑賞】

当社の魅力:

会社設立当初から自治体(市町村)向け業務システム開発を行っており、その技術力はお客様から高い評価をいただいています。

募集要項(2019年卒者対象)

対象者 :専門学校、高専、短大、大学(院)を、平成31年3月卒業見込みの方および卒業から3年以内の方
採用予定人数 :5名
職務内容 :コンピュータソフトウェアの開発
      ネットワークの構築・運用
      企画・提案営業

試験方法 :筆記試験(適性検査)
      論作文
      面接(一次、二次)

※試験日程については、当社HPをご覧ください。
http://www.osppoc.com/adoption/careersinfo/

求める人材像

・仕事に対して熱意をもっていて、何事にもチャレンジしていく姿勢の人
・仕事仲間やお客様としっかりコミュニケーションが取れる人

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

数年前の合同企業説明会でのことになりますが、参加企業一覧で当社の社名を見つけると、他企業のブース訪問の間に当社ブースに顔を見せてくれたり、説明を聞いてくれたりと、当社に対しとても熱意をもってくれていた学生が印象に残っています。

嬉しかったこと

是非にうちの会社に入って欲しい思った学生を採用でき、先輩社員の下で鍛えられながら仕事を覚え、成長した姿を見れた時や、目標に向かって一生懸命頑張っていると感じた時など。

残念に思ったこと

合同企業説明会で当社ブースを訪問してくれたのですが、こちらが説明している間メモを取るわけでもなく、ずっと下を向いたままで一度も目を合わせてくれなかった(眠っていた?)学生がいたこと。

やりがいを感じた瞬間

合同企業説明会から始まり会社説明会、採用試験を経て10月の内定式、そして翌年4月の入社式まで辞退者もなく採用活動を終えることができたときは、「良かったな」って感じます。

チェック・評価するポイント

挨拶や身だしなみなど基本的なこともそうですが、合同企業説明会のブース訪問や会社説明会などで、私たち採用担当者の話を聞く姿勢、態度などもしっかり見るようしています。

採用活動の中で心がけていること

企業ブースでの説明はできるだけわかりやすく、そして説明が終わってからも学生さんに覚えていてもらえるような内容、話し方をするよう心がけています。また学生の皆さんの良いところを見つけられるよう、ブースでのコミュニケーションを大事にしています。

就職活動中の皆さんへメッセージ

いろいろな業種、企業の話が聞けるのは、就職活動中の今しかありません。
合同説明会でのブース訪問や会社説明会への参加など積極的に行って、自分の将来やりたい仕事を見つけましょう。またこれから寒い季節になります。体調管理をしっかりとして就職活動を頑張って下さい。
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