SI（システムインテグレーション）事業を展開するシステムエースと、人材事業を展開するスタッフエース。この2つの事業を柱に、コンピュータを核とした企業向け総合サービスを行っています。お客様は多種多様な課題を抱えています。お客様の業務内容を分析し、より使いやすい効率的なシステムを提供する一方で、そのシステムを使いこなせる人材を育て、人材が必要なお客様に派遣する。そうした相乗効果を狙っています。

人材事業についてですが、現在、人材ビジネスと教育ビジネスを展開しています。人材ビジネスとして、人材派遣と職業紹介事業（中途）を。教育ビジネスとして、パソコンスクールを運営しています。スクールには、教育訓練給付制度・厚生労働大臣指定講座を充実させた失業者向けのスクール、ビジネスマンのキャリアアップのための講座、おこじょパソコンスクールがあります。おこじょパソコンスクールとは、年配の方々が楽しみながら習いごと感覚でできるパソコンスクールのことです。

まず第一に、人です。今はまだまだかもしれませんが、いずれは誰もが認めるシステムエースの強みにしたいという願望も込めています。社長になってまだ間もないですが、第一にやりたいと思っていることが人づくりです。システムは形のないものですから、実のところ使ってみないとその良さをわかってはもらえません。でもお客様は大金をかけて、システムを導入してくださいます。そこには、強い信頼関係があると自負しています。だからどんなにものが良くても、お客様に向き合う者の人柄が良くなくてはだめなんです。最終的には担当者の質、人間性がお客様の心を捉えるのですから。また地場で仕事をするには、長くお付き合いできる人間関係を大切にしなくてはいけません。その点でも、人が何より重要になってきます。

第二に、歴史です。コンピュータの仕事と一口に言ってもいろいろで、ハードもあればソフトもあるし、情報系もあれば基幹系もあります。そんな中、当社は販売管理ソフト一筋で、40余年。その歴史は長く、コンピュータ業界としては新潟県内で2番目に古い企業です。この実績と経験が当社の強み。システムを構築する、提案するということに関しては、圧倒的に強いという自信があります。

第三に、業界に特化したソフトです。中でも米穀業、食肉業などを対象とした専用システムは、知名度が高く、日本全国で販売され、トップシェアを誇っています。またトレーサビリティにも対応し、食品の安全性を支えるシステムとしても注目されています。

さらに当社がこだわっているのが、下請けの仕事を一切しないという点。システムエースとお客様との関係を大切にし、真心を込めたサービスを提供したいので、下請けの仕事はお引き受けしていません。またお引き受けしたソフト開発はすべて社内で行います。下請けには出していません。

当社の仕事は、ものを売るだけ、言われたものをつくるだけの仕事ではありません。この会社にとって何がいいのか、どうすれば便利になるのか、いかに効率を上げるのか。お客様とコミュニケーションをとりながら、お客様の業務の中身を徹底的に分析。課題を解決することのできるシステムをお客様ごとにカスタマイズして提供しています。

こうしたコンサルティング業務を行うには、豊富な業界知識が要求されます。しかし一方で、新しい発想も大切なため、スキルや経験に関係なく、常に社員には積極的にチャレンジしてほしいと考えています。

また先程も言いましたが、お客様との関係を何より大切にしていかなければならない仕事です。日々、お客様と誠心誠意向き合って、信頼関係を築いていかないと、売れるものも売れないと思います。

外に出る社員と中にいる社員、当社で言うなら営業とソフト開発なのですが、一般的にどこの会社でもお互いに反発することが多いと聞きます。しかし当社の場合、派閥とか、陰口とか、そういうことが全くなくて、仲が良すぎて物足りないくらいです。もっと自己主張が強くてもいいんじゃないか、良い意味で議論してもいいんじゃないか、そう思う時さえあります。でも社内であれこれ気を使うことがない分、お客様に全力で向かっていけるという利点は大きいと思います。

また当社は、社員同士が「さん」付けで呼び合っています。上司に対しても、役職で呼ぶことはしません。年齢の上下もありません。実際、私も社内で社長と呼ばれることはほとんどありません。そんなアットホームな雰囲気ですから、働きやすい職場だと思います。

職種としては、ソフト開発者を募集しています。入社前に必要な知識や技術はありません。OJTを基本に入社してから叩き込めばいい、そう考えています。業務を経験しながら自然と身についていきますから、文系出身者でも心配ありません。

コンサルティングという業務を考えると、感受性の鋭い人がいいです。「今この人、こんなこと考えているんじゃないか」、そんなふうに相手の気持ちがわかる人、相手の立場に立って物事を考えられる人が向いています。うわべを取り繕わない、謙虚で素直な人ほど伸びると思います。格好つけたり、虚勢を張る人は成長しません。自分に甘く、反省しない人は、問題外ですね。

今の世の中、人がこれをしてくれないからとか、人と比較して不満に思ったり、もらうことばかり要求する人がいます。生き方として、どうなんでしょう?　人に要求するより、人にしてあげる方がいい、そう思いませんか?　その方が幸せなんじゃないでしょうか。その人に何をしてあげたらいいか考える、仕事とはその延長線上にあると思うのです。だからやる気があって、人のためになりたくて、人に喜んでもらいたい、そういう人でいっぱいの会社になるといいと思っています。